Este documento proporciona información sobre la estipulación de honorarios para auditores. Describe tres formas en que los honorarios pueden ser contratados: honorarios fijos, variables o con base en iguala. También explica cómo calcular el subtotal, IVA, retenciones de IVA e ISR para elaborar un recibo de honorarios, y enfatiza la importancia de que los honorarios sean justos y no comprometan la calidad del trabajo del auditor.

1. Universidad de los Altos de Chiapas AUDITORÍA ADMINISTRATIVA ESTIPULACIÓN DE HONORARIOS OMAR ALBERTO GONZÁLEZ TORIJA

2. HONORARIOS SE CONSIDERAN INGRESOS POR HONORARIOS LOS PERCIBIDOS POR PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, TALES COMO MÉDICOS, DE ADMINISTRACIÓN, FINANCIEROS, CONTABLES, DE ARQUITECTURA, DE INGENIERÍA, INFORMÁTICOS, DE DISEÑO, ARTÍSTICOS, DEPORTIVOS, DE MÚSICA, DE CANTO, ENTRE OTROS, SIEMPRE QUE LOS SERVICIOS NO SE PRESTEN DE MANERA SUBORDINADA, ES DECIR, QUE NO HAYA UNA RELACIÓN LABORAL. FUENTE: SAT.

3. ESTIPULACIONES DE HONORARIOS: los honorarios del auditor pueden ser contratados en 3 formas: Honorarios fijos Honorarios variables Honorarios con base en iguala HONORARIOS FIJOS: el auditor acepta a cambio de sus servicios, una cantidad fija, previamente acordada con el cliente. Tiene la conveniencia de que ambos contratantes conocen con precisión el monto de los honorarios. Su desventaja es la posibilidad de incurrir en errores en cuanto a la estimación del tiempo y el costo del personal que lo va a efectuar. Generalmente el importe se determina multiplicando el costo real por 3 (1/3 costo, 1/3 gastos de oficina y 1/3 a la utilidad). FUENTE: GUIA PRACTICA DE AUDITORIA ADMIN. VICTOR RUBIO RAGAZZONI.

4. HONORARIOS VARIABLES: el auditor conviene en percibir sus honorarios con base en la estimación del tiempo trabajado y el numero y categoría del personal empleado. Esta forma es mas justa y equitativa, en razón de que los honorarios por devengar van en relación al trabajo ejecutado, el tiempo y el personal empleado. Su desventaja es que el cliente con el avance del trabajo se niegue a pagar o no disponga del efectivo al momento de liquidar los honorarios. El importe de los honorarios igual que en el anterior se multiplica por 3.

5. HONORARIOS CON BASE EN IGUALA: Esta forma de contratación consiste en que el auditor acepta el pago de sus honorarios por periodos determinados, durante el tiempo que dure la ejecución del trabajo. Permite conocer la cantidad que se acepta como iguala la cual no es elevada y puede ser pagada por el cliente. Además el auditor percibe una cantidad fija periódica. El importe de los honorarios se calcula tomando en consideración el tiempo de llevar a cabo el trabajo total y el costo del personal, dividiendo el importe total que se determine entre los periodos en que vaya a ser cubierta la iguala. Y el costo real se multiplica por tres.

7. CÁLCULOS PARA ELABORAR RECIBO DE HONORARIOS: Lo primero que debes hacer es determinar la cantidad a cobrar A continuación debes calcular el subtotal de tu recibo de honorarios. El subtotal se calcula dividiendo la cantidad a cobrar por el factor .95333333*. Este factor es necesario para que el total de tu recibo sea igual a la cantidad que deseas cobrar. (Para hacer el cálculo más preciso puedes agregar una mayor cantidad de 3 al final del número).

8. CÁLCULOS PARA ELABORAR RECIBO DE HONORARIOS: El IVA se calcula multiplicando el subtotal por el porcentaje de IVA (16%). La retención de IVA se calcula obteniendo las 2 terceras partes del IVA. La retención de ISR es el 10% del subtotal. El total se calcula sumando el Subtotal más el IVA y restando las retenciones de IVA e ISR. Ejemplo del cálculo de cantidades.

9. PUNTOS QUE SE DEBEN REFLEXIONAR, POR LA REPERCUCIÓN QUE PUEDE TENER EN EL PRESTIGIO DEL AUDITOR: Los honorarios que determinen deben estar estimado en relación directa de la importancia, responsabilidad, calidad y justa valoración del servicio. Las retribuciones del auditor deben ser lo suficientemente justas que le permitan cubrir, con dignidad, las necesidades de él y de sus colaboradores. El auditor no deberá incurrir en el error de reducir sus honorarios mediante la disminución de costos, con menoscabo de la calidad de los trabajos.

10. El auditor, en ningún caso recurrirá a hacer dádivas o gratificaciones para obtener preferencia en la contratación de sus servicios. El auditor, en ningún caso disminuirá la calidad y características de trabajos contratados. El auditor, en ningún caso prolongará el tiempo y alcance de los trabajos, en perjuicio del cliente.

11. PREGUNTAS

12. GRACIAS