Este documento presenta el manual de funciones y competencias laborales para el cargo de Auxiliar de Laboratorio Clínico en la empresa Colombiana de Salud S.A. Describe las principales responsabilidades como asistir en la realización de exámenes de laboratorio, preparar muestras biológicas, y emitir resultados para contribuir al diagnóstico médico. También detalla los requisitos educativos y de experiencia, así como los riesgos ocupacionales y exámenes médicos requeridos para el puesto.

1. COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS-CTH 8.1
MANUAL DE FUNCIONES Y
COMPETENCIAS LABORALES
Revisión 05 Febrero 2014
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
AUXILIAR DE LABORATORIO CLÍNICO
NIVEL FUNCIONAL
OPERATIVO
DEPENDENCIA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
JEFE INMEDIATO
COORDINADOR DE LABORATORIO CLÍNICO
NÚMERO DE CARGOS
DOS
2. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO
Asistir en la realización de exámenes de laboratorio, preparando y tomando muestras biológicas,
a fin de emitir un resultado que contribuya al diagnóstico médico de los pacientes.
3. COMPETENCIAS LABORALES
3.1. COMPETENCIAS FUNCIONALES
• Preparar los medios de cultivo para los exámenes y pruebas de laboratorios.
• Recibir, clasificar y codificar las muestras biológicas y material para recolección de muestras.
• Seleccionar y preparar el material para los diversos exámenes.
• Extraer muestras de sangre.
• Preparar y registrar muestras biológicas, medio de cultivo y lámina para exámenes en fresco.
• Registrar y llevar el control de los materiales de laboratorio.
• Preparar los reactivos químicos, soluciones y colorantes de acuerdo a las especificaciones
del profesional especializado.
• Preparar, lavar y esterilizar el material e instrumental de trabajo.
• Llevar el registro y control de pacientes atendidos.
• Ayudar a preparar las pruebas.
• Realizar las coloraciones sencillas.
• Participar en la realización de ciertos exámenes de rutina de los laboratorios.
• Empacar y rotular productos de laboratorio.
• Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por
la entidad.
• Dar instrucciones específicas al usuario sobre la forma como debe recolectar las muestras y
las condiciones con que se debe presentar al examen de acuerdo con las normas existentes.

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MANUAL DE FUNCIONES Y
COMPETENCIAS LABORALES
Revisión 05 Febrero 2014
• Preparar y distribuir las distintas muestras llegadas al laboratorio en las secciones
correspondientes.
• Suplir las necesidades de material que lleguen a surgir en las secciones.
• Recibir muestras de consulta prioritaria, radicándolas oportuna y correctamente en el libro y
distribuirlas a las diferentes secciones.
• Cumplir con las normas de bioseguridad establecidas por la institución.
• Dar informe al jefe inmediato sobre accidentes laborales ocurridos durante su trabajo.
• Entregar oportuna y técnicamente los resultados de laboratorio de los diferentes servicios,
llevando correctamente el libro de registro.
• Realizar consolidado mensual de exámenes.
• Recibir y enviar muestras de patología a la entidad correspondiente.
• Recibir resultados de patología y entregarlos a los usuarios haciendo el respectivo registro.
• Recibir y enviar muestras al laboratorio de referencia según procedimientos estandarizados.
• Recibir resultados del laboratorio de referencia y direccionar de acuerdo a procedimientos
estandarizados.
• Llevar el libro de registro de “ ingreso diario de pacientes”.
• Velar por el cuidado, mantenimiento y desinfección de equipos y elementos del laboratorio.
• Participar en lo de su competencia en el mantenimiento y mejoramiento del Sistema de
Gestión de la Calidad.
• Conformar y participar en los Comités y Equipos de Trabajo que establezca la Institución y
que sean acordes con la naturaleza del cargo.
• Asistir a las reuniones y capacitaciones programadas por las áreas de Talento Humano y en
general, a aquellas programadas por las diferentes Direcciones de la Entidad.
• Cumplir con las normas de salud ocupacional establecidas por la empresa.
• Las demás funciones que sean solicitadas por su superior inmediato.
3.2. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES 3.3. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario
• Compromiso con la organización
• Adaptación al cambio
• Disciplina
• Relaciones Interpersonales
• Colaboración
• Manejo de la información
• Experticia técnica
• Trabajo en equipo
• Creatividad e innovación

3. COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS-CTH 8.1
MANUAL DE FUNCIONES Y
COMPETENCIAS LABORALES
Revisión 05 Febrero 2014
4. CONOCIMIENTOS ESENCIALES
• Protocolos de Bioseguridad
• Sistema General de seguridad Social en salud
• Elementos básicos de atención de Laboratorio clínico
• Extracción de sangre
• Técnicas de laboratorio
• Normas de bioseguridad en laboratorio
• Nomenclatura de laboratorio
• Términos de Referencia vigentes
5. PERFIL REQUERIDO
EDUCACIÓN
• Título en nivel Técnico en Auxiliar de
Laboratorio Clínico.
• Título en nivel Técnico en Auxiliar de
Enfermería con dos años de experiencia
especifica en laboratorio clínico de acuerdo
a la Normatividad establecida.
EXPERIENCIA LABORAL
• Tres años de experiencia específica.
6. FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
• Riesgo Ergonómico ALTO MEDIO BAJO X
• Riesgo Psicolaboral ALTO MEDIO X BAJO
• Riesgo Biológico ALTO X MEDIO BAJO
7. EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO OCUPACIONAL
• Evaluación Médica. Valoración médica ocupacional con énfasis en Sistema Neuro-muscular y
Osteo-articular. Vacunación o titulación de anticuerpos Hepatitis B.
• Evaluación Psicológica
8. EXÁMENES PERIÓDICOS OCUPACIONALES
• Valoración postural
• Valoración Psicológica
• Control Titulación de anticuerpos Hepatitis B