ENSAYO CREATIVO - ANDREA RODRÍGUEZ

1. Alumna: Rodríguez Andrea C.I: 26.007.500
Cátedra: Cultura Organizacional.
Docente: Savoia Salvador.
Sección: SAIA - A

2. Por
NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA
Primeramente, antes de entrar en materia, debemos conocer
¿Qué es la comunicación interna en las Organizaciones?
Es un proceso mediante el cual, los empleados,
directivos, subordinados e individuos en general que forman parte
de una determinada organización, se informan algún asunto
referente a la misma, sea cual sea el canal utilizado para ello.
Así mismo, existen distintos tipos o clases de
comunicación interna en las organizaciones, entre los cuales se
pueden mencionar; la comunicación Ascendente, la cual se refiere
a esa retroalimentación dirigida de un subordinado a un superior,
la misma puede ser utilizada para informar a estos el progreso de
las metas, darles a conocer conflictos existentes entre otros.
Por otra parte, también existe la
comunicación descendente, la cual ocurre cuando
es un directivo quien desea informar a algún
subordinado un determinado mensaje.
A su vez esta la comunicación horizontal,
que se da cuando dos personas que se encuentran
en el mismo nivel dentro de la estructura
organizativa se comunican alguna idea, planean
alguna estrategia etc.

3. NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA
Antiguoscanales
MANUSCRITOS
FAX
REUNIONES

4. NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA
En la actualidad, gracias a los avances tecnológicos vemos que la comunicación interna en las
organizaciones ha podido adoptar nuevas formas y nuevos canales de realización, la cual le permite
a la misma acortar tiempos, costos, espacios y hasta distancias.
Entre esas nuevas formas podemos mencionar:
E – MAILS
Permiten el envío y recepción
instantáneo de archivos a través
de la red como memorándums,
informes o comunicados que
podrán ser leídos por cada
individuo al que haya sido
enviado.

5. NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA
POST VIRTUALES
Si la organización posee
alguna plataforma web utilizada
únicamente por los miembros de la
misma, a través de esta pueden
colocar post informativos de
intereses común.
LLAMADAS A TRAVES DE LA RED
En el caso de no poder
realizarse una vídeo conferencia o
llamadas telefónicas y se requiere dar a
conocer una información rápida, pueden
realizarse llamadas a través de ciertas
redes que permiten el realizar llamadas
con solo estar conectado a una red WI –
FI o planes de datos
REUNIONES
A pesar de ser un método
antiguo, este no debe ser dejado de
lado y por el contrario se deben utilizar
los nuevos recursos tecnológicos para
hacer de estas ambientes agradables,
armónicos donde se fomenten las
relaciones interpersonales entre los
empleados.
Algunosrecursosnecesarios
paraestosmétodos.
COMPUTADORAS
RED WI -FI
SMARTPHONES
Algunosrecursosnecesarios
paraestosmétodos
TABLETS
ENTRENAMIENTO A LOS
EMPLEADOS PARA UTILIZAR
LOS MISMOS
PERSONAL ENCARGADO DE
MANEJAR LOS SISTEMAS
INTERNOS

6. NUEVAS FORMAS DE COMUNICACIÓN INTERNA
Implementar cada una de estas nuevas formas o estos nuevos métodos de comunicación interna en las
organizaciones se hace de gran importancia, puesto que; gracias a ellas las mismas podrán como se mencionó
anteriormente acortar tiempos, distancias y recursos. Podrán hacer llegar comunicados sin el gasto de un papel, sin
tener que abandonar sus puestos de trabajo postergando así la entrega final de alguna tarea asignada, etc.
A su vez, esto le permite a la empresa mantenerse vigente y actual y utilizar estos mismos métodos para
también su comunicación externa, para los procesos de marketing, publicidad y demás necesidades de esta para
cumplir los objetivos previamente trazados.
Por otra parte, estos mismos métodos le han permitido a muchas organizaciones crear nuevos puestos de
trabajo, se han formado nuevas empresas ya que muchas funciones pueden desempeñarse si se quiere hasta desde
la comodidad del hogar respectivo y mantenerse informado entre jefes y subordinados a través del uso de alguno
de estos recursos.