1. Documento interno
FORO VIRTUAL II:
Desarrollo de las competencias
transversales necesarias en el
COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS: emprendimiento
cualidades innatas o entrenamiento
programado
José Antonio Ruiz Pérez
jaruiz@emoziona.com
665971392
Este documento es propiedad de José A. Ruiz y su contenido es confidencial. No puede ser reproducido, ni total, ni
parcialmente, ni mostrado a otros, ni utilizado para propósitos distintos de los que han originado su entrega, sin permiso
Fecha: Zaragoza, 16 de mayo de 2012
previo de José A. Ruiz.
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Fecha: 26 de julio de 2011 CREA PAG 1

2. Introducción
•¿Quiénes somos?
• DOS MÁXIMAS:
•Los emprendedores son personas, y por tanto es muy difícil
definir patrones estándar de comportamiento.
•Mi humilde visión práctica basada en la experiencia, no el
estudio riguroso.
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3. Foro virtual II
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4. ¿QUÉ ES EMPRENDER?
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5. ¿QUÉ ES INNOVAR?
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6. La definición de EMPRENDEDOR con la que más me identifico
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7. EMPRENDEDOR
Aquella persona que es capaz de vivir en
un entorno de permanente
INCERTIDUMBRE, haciendo creer a
TODOS los que le rodean que viven en
una situación de total CERTIDUMBRE.
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8. EMPRENDEDOR
¿El emprendedor nace
o se hace?
Aquí la gran pregunta…
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9. Gestión de la incertidumbre
• “Las visiones que tenemos las personas determinan nuestro
comportamiento”
• Un emprendedor es una persona que toma decisiones de manera
constante
•¿Cómo se pueden tomar decisiones en un contexto de permanente
incertidumbre?
• La escalera del aprendizaje:
•Incompetencia inconsciente.
•Incompetencia consciente.
•Competencia consciente.
•Competencia inconsciente.
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10. El emprendedor recorre
esta escalera mucho más
rápido:
INSTINTO DE SUPERVIVENCIA
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11. ¿El emprendedor nace o se hace?
• DEPENDE.
• Por regla general los emprendedores están HECHOS de otro pasta:
•Tienen algo que los diferencia: HABILIDADES INNATAS.
•Recordar: nuestras visiones determinan el comportamiento:
•Contexto familiar, educacional, proteccionismo, etc.
• Pero con el paso del tiempo esa pasta se puede moldear.
•Desarrollo de competencias: ENTRENAMIENTO PROGRAMADO.
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12. HABILIDADES INNATAS
•El emprendedor tiene capacidad de escoger sus circunstancias, para
no ser víctima de ellas: es CAMALEÓN.
• La gestión de las emociones es lo que verdaderamente marca la
diferencia entre las personas: el poder de la sonrisa.
•El manejo de las relaciones personales.
• Influencia: siempre influimos. Hay que ser perfecto.
• Y aunque os parezca de risa… ¡EL SENTIDO COMÚN!
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13. ENTRENAMIENTO PROGRAMADO
• El secreto de la motivación: Cómo conseguir que la gente quiera
hacer lo que tiene que hacer.
• Comunicación
• Negociación y Resolución de conflictos
• Liderazgo: interés auténtico y sincero por las personas.
•Gestión del tiempo
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14. Concluyendo: Éxito emprendedor
¿IMPROVISACIÓN O MÉTODO?
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15. •“Si estás bien entrenado, no hace falta esfuerzo para alcanzar la
eficiencia”
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16. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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17. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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18. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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19. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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20. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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21. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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22. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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23. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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24. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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25. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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26. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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27. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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28. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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29. La receta del Emprendedor: Ingredientes
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30. Hablamos de competencias, pero llega el día de salir a vender y …
•Todo esto está muy bien, pero llega el día de salir a vender y…:
•Nadie te conoce
•Nadie conoce tu marca
•Nadie conoce tu producto o servicio ¿Nadie me
quiere?
•Nadie te coge el teléfono
•Nadie te recibe.
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31. Foro virtual II
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32. ¡SOLO HAY UNA CLAVE: TIENES
QUE SER EXCELENTE TÚ!
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33. ¿PERO REALMENTE QUE
VENDES?
¿CUÁL ES TU PRODUCTO?
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34. SÓLO EXISTE UN PRODUCTO:
LA ILUSIÓN
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35. ¡MUCHAS GRACIAS!
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