Programa de las Competencias de los Innovadores Emprendedores desarrollado por Innovare y el Centro de Innovación. Innovation Skills © es el único programa que mide y desarrolla integralmente las competencias de los innovadores basado en las investigaciones más recientes de Harvard Business School, Insead y Wharton sobre los emprendedores innovadores.

1. Innovation Skills ©
Programa para Desarrollar las
Competencias de los Innovadores
Desarrollado por:
Cómo pensar y actuar diferente

2. QUIENES SOMOS NUESTROS CLIENTES
3M (México)
Líderes en Innovación AstraZeneca
BAC San José
Innovare es una firma de consultoría en innovación y estrategia, Banco Promérica
fundada en 1998, que ayuda a las empresas a: Baxter
Cargill (Argentina)
• Hacer crecer su negocio a través de la innovación
Coca-Cola
• Diferenciar sus productos y servicios de la competencia Corona Extra (México)
• Romper paradigmas para generar ideas realmente creativas ETB (Colombia)
• Sistematizar procesos y culturas de innovación Exxon Mobil
• Desarrollar las capacidades de los innovadores Florida Bebidas
Grupo Garnier
SOMOS EXPERTOS EN: Grupo Gruma
• Diseño y Desarrollo de Nuevos Productos Grupo Pellas
• Innovación en Nuevas Estrategias y Modelos de Negocio Grupo Nación
• Estrategia de Océano Azul (Blue Ocean Strategy) Holcim
• Innovación en Servicios (productos intangibles) HSBC (México)
• Sistematización de Procesos y Culturas de Innovación INCAE Business School
Interbank (Perú)
Nuestro enfoque es simple, práctico, y usamos las más avanzadas Kraft Foods
metodologías para producirle un retorno sobre su inversión. Mabe
Ron Flor de Caña
CONTACTO Sardimar
SKY (Centroamérica)
Mario Morales, Gerente General y Fundador Toyota Rent a Car
mmorales@quieroinnovar.com, 506-8323-4359

3. Innovation Skills ©
Programa para Desarrollar las
Competencias de los Innovadores
Innovation Skills © es el único programa que mide y desarrolla integralmente las
competencias de los innovadores basado en las investigaciones más recientes de
Harvard Business School, Insead y Wharton sobre los emprendedores innovadores.

4. Innovation Skills ©
Programa para Desarrollar las
Competencias de los Innovadores
Beneficios:
• Identifique las personas que tienen mayor potencial para innovar en
su organización y haga una inversión inteligente en desarrollar sus
habilidades
• Desarrolle las habilidades de sus innovadores utilizando un modelo
de competencias que le garantiza aumentar las probabilidades de
generar y ejecutar ideas realmente innovadoras
• Genere un portafolio de proyectos de innovación que le permita
obtener un retorno inmediato a la inversión en el programa
• Desarrolle los líderes que su organización necesita para crear una
cultura de innovación que inspire al resto de la organización a innovar
• Reclute personas innovadoras que mejoren la capacidad de innovar
de su empresa

5. Innovation Skills ©
Programa para Desarrollar las
Competencias de los Innovadores
¿Qué tan serio y robusto es el modelo de
competencias de Innovation Skills?
El modelo de Innovation Skills está
basado en las más recientes
investigaciones publicadas en Harvard
Business Review por:
Clayton Christensen, Phd.
Profesor de Harvard Business School
Hal Gregersen, Ph.D
Profesor de Insead Business School
Jeff Dyer, Ph.D
Profesor de Wharton Business School

6. Algunos ejecutivos entrevistados:
Jeff Bezos Michael Dell
Niklas Zennstrom Mike Lazaridis
Pierre Omidyar Peter Thiel
Las competencias se identificaron
al entrevistar a un grupo de 25
emprendedores innovadores de
alto nivel de las empresas más Scott Cook Herb Kelleher
innovadoras del mundo, según la
revista Business Week y el Boston
Consulting Group.
David Neeleman Marc Benioff

7. Actuar Diferente para Pensar Diferente
Los emprendedores innovadores difieren de los ejecutivos en hábitos
y conductas sobre cómo adquieren información que los hacen pensar
diferente y aumentar sus posibilidades de generar ideas innovadoras.

8. Observar
Cuestionar
Experimentar
Cambiar
Perseverancia Perspectiva
Conectar
Pasión
Colaboración
Valentía
Las Competencias de los Innovadores ® Ejecución

9. Las Competencias de los Innovadores
Para Identificar Oportunidades de Innovación
Observar
Experimentar
Conectar
Cuestionar Cambiar de
Perspectiva

10. Las Competencias de los Innovadores
Para Ejecutar Proyectos de Innovación
Pasión
Valentía
Colaboración
Perseverancia
Ejecución

11. Innovation Skills ©
Programa para Desarrollar las
Competencias de los Innovadores
Cómo Funciona:
• El proceso inicia con la medición de las competencias de un
grupo de colaboradores de la empresa y la identificación
de los innovadores que participarán en el programa.
• Luego los participantes reciben un taller mensual por 10
meses (versión full). En medio de cada taller los participantes
realizarán lecturas y trabajos de campo donde desarrollarán
sus competencias bajo la metodología de aprender haciendo.
• Durante los primeros 5 meses, se enfatizará en las
competencias para identificar oportunidades y el entregable
será un portafolio de oportunidades de innovación.
• Durante los segundos 5 meses, se enfatizará en las
competencias de ejecución y el entregable será un portafolio
de proyectos de innovación.

12. Cómo Funciona el Programa Talleres
Herramientas
Identificación de Trabajo de Campo
Innovadores Lecturas-Workbook
Potenciales
Medición
Selección de
Participantes al
Programa Herramientas de
Medición
¿Les Gustó?
M 1 2 3 4 5… 10 M ¿Aprendieron?
¿Lo Aplicaron?
Competencias Creatividad Competencias Ejecución ¿Tuvo impacto
en las Utilidades?
Competencias Creatividad Competencias Ejecución Retorno sobre
la Inversión
Portafolio de Oportunidades Portafolio de Proyectos
de Innovación de Innovación

13. Modelo de Desarrollo de Competencias de Innovación
Taller de la Competencia Aplicación de la Competencia
(1día x 10 Competencias) (1 mes x 10 Competencias)
Explicar la
Competencia
Medición Inicial Trabajos de Campo
Ejemplos
Ejercicios Prácticos
de Aplicación
E-Learning
Inspiraciones
Herramientas para Videos, Lecturas
Lecturas Previas
la Competencia
al Taller de la
Competencia
Ejercicios Prácticos
de Aplicación
Plan de Acción
para Aplicarla
Medición Final

14. Innovation Skills ©
Programa para Desarrollar las
Competencias de los Innovadores
Entregables:
• Medición inicial para una muestra de posibles candidatos al programa
• Selección de los innovadores que participarán en el programa
• 10 talleres de 1 día (8 horas) para cada competencia
• 10 libros de trabajo, 1 para cada competencia (en formato digital)
• Juego de lecturas asociadas a cada competencia (en formato digital)
• Juego de herramientas para cada competencia (en formato digital)
• Juego de “tarjetas del innovador” para aplicar las competencias diariamente
• Evaluación de satisfacción del curso para cada taller
• Evaluación de aprendizaje (examen) para cada competencia
• Evaluación de la transferencia al trabajo para cada competencia
• Medición final de las competencias de los innovadores
• Portafolio de proyectos de innovación al final del programa
• Estimación del retorno de la inversión del programa

15. Líderes en Innovación
www.quieroinnovar.com