El documento describe las condiciones de trabajo seguro y la normativa vigente relacionada. Define una condición de trabajo segura como un ambiente donde los trabajadores realizan sus actividades de manera segura y con medidas de prevención adecuadas. Señala que tanto los empleados como los empleadores son partícipes en garantizar la seguridad y salud laboral, aplicando normativas nacionales e internacionales adoptadas por el país. Luego enumera varios instrumentos andinos, decretos, resoluciones y convenios que componen la normativa vigente en esta

2. Condiciones de Trabajo Seguro
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3. ►Condición segura en el trabajo = ambiente en el que los trabajadores realizan sus
actividades, SI se encuentra en buen estado y con las adecuadas medidas de
prevención.
►No solo depende del técnico en seguridad.
►Partícipes: empleado en cuanto a compromiso y el empleador cuando de aportación
económica en materia de seguridad y salud laboral.

4. ►Aplicación de normativas nacionales e internacionales adoptadas por el país en
cuanto a seguridad y salud laboral.
►Reglamentos (normativa nacional), decisiones tomadas de la Comunidad Andina y
convenios por parte de la OIT.
NORMATIVA VIGENTE

5. ►Instrumento Andino (Decisión 584) y Reglamento del
Instrumento (957).
►Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo – Decreto
Ejecutivo 2393
►Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y
Obras Públicas.
►Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en
Instalaciones de Energía Eléctrica.

6. ►Resolución C.D. 513 Reglamento del Seguro General de
Riesgos del Trabajo.
►Resolución C.D. 517 Reglamento General de Responsabilidad
Patronal.
►Convenio 121 relativo a las prestaciones en caso de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
►Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos
de empresas (Acuerdo 1404).