La Junta Directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela se reunió para discutir propuestas salariales y estrategias de lucha. Aprobaron solicitar un aumento salarial del 50% retroactivo a enero de 2014, un aumento del 30% antes de firmar la nueva convención colectiva, y aumentos del 150% y 100% para 2015 y 2016 respectivamente. También acordaron realizar una consulta a las bases profesorales sobre la propuesta salarial y hacer una campaña informativa con las tablas salariales aprobadas

1. FAPUV FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES
DE PROFESORES UNIVERSITARIOS
DE VENEZUELA
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET
APUNELLEZ APUNESR APAUNAAPUNELLARG APUNEFM APUNERMB
APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR
INFORME Y RESOLUCIONES REUNIÓN EXTRAORDINARIA
JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV
12-03-2015
A. Antes del inicio de la reunión se consideró y aprobó que la Reunión Ordinaria de Junta Directiva de FAPUV,
convocada para el jueves 26 de marzo, antes del inicio de Semana Santa, debía ser diferida para el jueves 9 de
abril por la dificultad para los traslados.
B. La Comisión Electoral Nacional de FAPUV solicitó un derecho de palabra para informar sobre la situación de
las diligencias que vienen adelantando por ante el Consejo Nacional Electoral (CNE) y para solicitar a las
Asociaciones de Profesores algunos recaudos, que según la nueva Normativa para elecciones de gremios es
necesario presentar, para obtener la autorización del ente comicial y así poder iniciar el cronograma de
actividades que se debe incorporar al Proyecto Electoral de FAPUV.
C. Se inicia la Reunión Extraordinaria de Junta Directiva a las 11:20 am, para revisar los escenarios de aumento
salarial y definir la propuesta que llevará la Presidenta de la Federación a las reuniones con la comisión de
Federaciones gremiales y sindicales que están trabajando en la elaboración de una propuesta unificada de
Convención Colectiva Única (CCU) para Los trabajadores del Sector Universitario.
RESOLUCIONES
1. Se revisan 5 escenarios y se acuerda aprobar la propuesta entregada por FAPUV por ante el MPPEUCT el día
22 de enero de 2015, por ser la que se ajusta a la normativa vigente de la Federación en materia de política
salarial. Esta propuesta debe ser fundamentada con los componentes conceptuales y académicos. La
propuesta contempla:
 Exigir el pago del 50% de aumento, retroactivo desde enero 2014 por aplicación de la Cláusula de
Contingencia ratificada por la CCU 2013-2014. A los militares se otorgó un aumento del 75% en el
año 2014 y a los universitarios el 25%.
 Exigir un aumento salarial ya, previo a la discusión y firma de la II CCU, del 30%, para recuperar parte
de la pérdida del poder adquisitivo, ajustado a los dos aumentos de salario mínimo decretados por el
Presidente de la República, en diciembre 2014 y febrero 2015, respectivamente.
 Solicitar para el año 2015, 150% de aumento por CCU: 80% a partir de enero 2015 y 70% a partir de
septiembre 2015.
 Solicitar para el año 2016, 100% a partir de enero 2016. (Se anexan las Tablas de Salarios).
 Mantener la indexación salarial incorporando una cláusula anti-inflacionaria.
2. Hubo propuestas sobre otros beneficios socio-económicos que ya han sido incorporados en la propuesta de
FAPUV para la mesa de discusión.
3. Hubo propuestas sobre algunas estrategias de lucha que se difieren para ser discutidas en próxima reunión.
4. Se acordó publicar las tablas aprobadas y realizar una campaña mediática con estas tablas de salario, por parte
de todas las Asociaciones de Profesores y de la Federación.
5. Se aprobó hacer un referendo consultivo sobre la propuesta aprobada, a fin de que las bases profesorales
emitan opinión al respecto. (Se anexa formato).
JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV
LRdeV

2. FAPUV FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES
DE PROFESORES UNIVERSITARIOS
DE VENEZUELA
APUCV APULA APUZ APUCLA APUDO APUSB APUC APUNET
APUNELLEZ APUNESR APAUNAAPUNELLARG APUNEFM APUNERMB
APUNEG APROUPEL APUNEXPO APUNESUR