Planilla Integrada de Liquidación de Aportes

1. PILA
Planilla Integrada
de Liquidación de
Aportes

2. ¿ Qué es PILA?
• La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA)
es una ventanilla virtual que permite el pago
integrado de aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral y Parafiscales en la cual los aportantes
reportan la información para cada uno de los
subsistemas en los que el cotizante está obligado a
aportar. Es responsabilidad del aportante suministrar
la información para la liquidación de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales​.

3. ¿ Quiénes pueden liquidar aportes a
través de PILA?
Empresas con menos de 20
trabajadores
Trabajadores
independientes con ingreso
inferior a $9.221.000.

4. Tipos De Planillas
Tipo “E - Planilla Empleados”
Tipo "I – Independientes"
Tipo "S – Servicio Doméstico”
Tipo “H – Madres Sustitutas”.

5. Sistemas a los que se debe y Puede Cotizar en
PILA
• Entidades Promotoras de Salud EPS: los aportes a la EPS son
de carácter Obligatorio
• Administradoras de Fondos de Pensiones AFP: Los Aportes a
la AFP son de carácter obligatorio.
• Administradoras de Riesgos Laborales ARL : Los aportes y la
afiliación a la ARL son opcionales para los trabajadores
independientes.
• Caja de Compensación Familiar CCF: Los Aportes y la
afiliación son voluntarios para los trabajadores
independientes

6. Principales Operadores de PILA

7. Normatividad
• Ley 100 de 1993: Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y
se dictan otras disposiciones.
• Decreto 1990 de 2016:Por medio del cual se modifica el artículo 3.2.1.5., se
adicionan artículos al Título 3 de la Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los
artículos 3.2.2.1., 3.2.2.2. Y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016, Único
Reglamentario del Sector Salud, en relación con las reglas de aproximación
de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se
fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente
• Decreto 1563 de 2016:Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la
parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la
afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones.

8. Normatividad
• Decreto 780 de 2016: Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección
Social