levantamiento de informacion

1. Cuadro comparativo.

2. TÉCNICA DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN.
:
1.Comprende un tiempo
específico de 50 min a 90
min.
2.En las ideas generales,
todos los participantes
deben intervenir.
3.No se permiten críticas
destructivas.
4.Está organizado por
grupos de 5, 10, 15
personas.
5.Con un buen equipo de
trabajo, se conforma el
crecimiento de
productividad, solución a
los problemas.
6.Con este método se
busca alcanzar el máximo
de las ideas, la creatividad
y opciones.
1.Consta de un tiempo de
intervención de 10 a 15 min
2.Como principio, se tiene
que establecer el tema a
discutir.
3.Se puede armar grupos en
parejas o grupo de
numerosas personas, como
máximo de 8 integrantes.
4.Las actividades a aplicar:
intervenciones,
conferencias, debates entre
otros.
5.Estos métodos es de
suma importancias en las
organizaciones, porque le
permite a las personas dar
a conocer sus opciones e
inquietudes.
1.Consta de dos personas el
entrevistador y el
entrevistado.
2.Depende del contenido la
entrevista puede durar un
tiempo considerado.
3.Es de suma importancias
hacer la entrevista, para
poder tomar una decisión al
momento de la contratación
4.El método correcto para
seleccionar un personal y
darse a conocer es por una
entrevista.
5.Siempre implementar un
personal capacitado,
profesional que pueda hacer
las entrevista para la
selección del personal de
trabajo
1.No hay un tiempo
determinado.
2. Para cada intervención, ya
deben venir con un tema a
discutir ya estudiado.
3. Grupo de 5,10,15 y 20
personas
4. Implementación de
talleres, cursos, seminarios
para la mejora del
conocimiento.
5. Se emplea este tipo de
técnicas para poder examinar
a los integrantes
6.tener un guía profesional
que te dicte todo lo que
tienes que aprender en la
capacidad estudiada.
1. Implementar material
enfocado al tema.
2. Es ilimitado el grupo
3. organizarse al
momento de
implementar ideas,
opiniones y decisiones y
tener un control de los
seleccionados.
4. se busca alcanzar que
todo el equipo conozca
su objetivo a establecer.
LLUVIA DE IDEAS. TECNICAS EN EQUIPO
ENTREVISTA
FOCALIZACION GRUPAL . TRABAJO EN EQUIPO.