Seguridad industrial

1. Bryan Alejandro Ramirez Diaz
52017

2.  accidente de trabajo es un
acontecimiento inesperado
que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidéz o
muerte al trabajador en
cumplimiento de sus
funciones, al igual que los
efectos que sufra el
trabajador al trasladarse en
el medio de trasporte de la
empresa y cuando desarrolle
actividades recreativas o
deportivas organizadas por el
empleador.

3.  Las causas se pueden dividir en 2:
 Causa Básica: La causa básica de un accidente radica tanto en el hombre, que
´´Factores Personales´´, como el ambiente, equipo, materiales y/o métodos del
trabajo que denominamos ´´factores técnicos o del trabajo´´
 Causa Inmediata: la causa inmediata de unaccidente puede ser la falta de un
elemento deprotección,

4.  Factores personales:
 capacidad física/ mental
inadecuada;
falta de conocimiento y/o
entrenamiento;
falta de habilidad.
 Factores del trabajo:
 falta de conocimiento o
entrenamiento; inexistencia
de procedimiento de trabajo;
diseño y mantenimiento
inadecuados; falta de
supervisión

5.  Actos inseguros:
 trabajar sin autorización;
utilizar equipos de forma
insegura; utilizar equipos
defectuosos; adoptar
posturas inseguras;
utilizar equipos
peligrosos: no usar las
protecciones personales
 Condiciones inseguras:
 guardas y dispositivos de
seguridad inadecuados; riesgos
de incendio y explosión; orden
y limpieza defectuosos; falta de
espacio, hacinamiento;
depósitos y almacenamientos
inadecuados; ruido e
iluminación inadecuada.

6.  Riesgos mecánicos:
 Estudia las
máquinas, equipos,
herramientas, que
pueden lesionar al
trabajador.
 Riesgos de incendio y
explosión
 Los incendios son una
de las principales
causas de muerte
accidental. Para
entender mejor la
forma de prevenirlos

7.  Riesgos eléctricos
 Estudia los
sistemas eléctricos
de las máquinas y
equipos que al
entrar en contacto
con las personas, o
las instalaciones y
materiales,
pueden provocar
lesiones a las
personas y daños a
la propiedad
 Riesgos locativos
 Estudia las
instalaciones o
áreas de trabajo,
tales como pisos,
paredes, techos,
escaleras, escalas
fijas, rampas,
aberturas en el
piso, área y
espacio mínimos
por trabajador, la
iluminación, la
ventilación, las
instalaciones
eléctricas, de gas,
etc. Los
almacenamientos
también son un
factor de riesgo
locativo.

8.  CONDICION INSEGURA: El concepto puede usarse para nombrar
al estado o situación en que se halla algo. La inseguridad, por otra
parte, es la falta de seguridad. Este último término es definido como
aquello que está libre de peligro, riesgo o daño.
 ACTO INSEGURO: es un suceso que acarrea ciertos riesgos o
peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia a
los errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su
actividad, poniendo en riesgo su integridad y/o la integridad de
terceros.

9.  Capacidad inadecuada para el trabajo (física o
psicológica)
 Ausencia de conocimiento sobre la ejecución de los
trabajos
 Falta de la habilidad necesaria para despempeñar el
trabajo
 Exceso de tensión (estres físico o estres psicológico)
 Motivación inadecuada del trabajador

10.  Liderazgo y supervisión insuficiente
 Ingeniería inadecuada
 Adquisiciones incorrectas
 Mantenimiento inadecuado
 Herramientas, equipos y materiales inadecuados
 Normas y procedimientos de trabajo deficientes
 Uso y desgaste de los materiales
 Abuso y mal uso de los equipos de trabajo
 Ausencia de programas de formación y adiestramiento de persona