Este documento resume los conceptos clave relacionados con los accidentes de trabajo, incluyendo las causas, factores de riesgo y prevención. Define un accidente de trabajo y explica las diferencias entre causas básicas e inmediatas, actos y condiciones inseguras, y factores personales y del trabajo. Además, identifica los principales riesgos laborales como mecánicos, eléctricos, de incendio y explosión, y locativos.

1. Accidentes de trabajo causas, efectos
y prevención.
 Actividad 2
 Angela Fonseca Montoya
 Sergio stiven Galeano infante 34487
 Bogotá 6 de abril del 2017

2. Que es un accidente de trabajo
 Un accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera
lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento
de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al
trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle
actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.

3.  por ejemplo, en el sector de la construcción es muy común hablar de
derrumbes por sectores mal construidos o lesiones serias por falta de uso de
elementos de seguridad como cascos, arneces, cinturones de seguridad,
guantes, ropa de material ignífugo.

4. Cuál es la diferencia entre causas básicas y
causas inmediatas?
Las causas directas - también denominadas inmediatas - son acciones o
condiciones que influyen más directamente en el incidente. Ejemplos:
- Orden y aseo deficiente.
- Uso de equipos en mal estado.
- Operar sin autorización.
Las causas básicas - o de fondo - son acciones o condiciones que podrían definirse
como la causa raíz del incidente. Ejemplos:
- Limpieza requerida ha sido obviada o dejada de lado.
- Diseño inseguro. Desgaste.
- Desconocer los riesgos (ignorancia o exceso de confianza).

5. Para mayor claridad unos ejemplos
ejemplo: Si un trabajador se cae de un andamio, la causa directa la puedes
encontrar preguntando ¿porque se cayó?, si la respuesta fuere, porque no existía
baranda (esta es la causa inmediata o directa). la causa básica la encontraras
preguntando porque de la causa inmediata, ósea ¿porque el andamio no tenia
baranda?, la respuesta es la razón de fondo del problema, la causa básica y
donde se debe actuar para prevenir.
Ejemplo: caída desde un balcón por falta de barandillas de protección.
Causas directas (o inmediatas), son aquellas q "facilitan" q ocurra el accidente en
cuestión. En el ejemplo: la ausencia de barandillas.
Causas básicas, son aquellas causas q contribuyen a q estén las causas
inmediatas. Es decir, aquellas causas q originan las inmediatas. En el ejemplo: El
plan de S y S no dice q se debe hacer, el encargado no se preocupo de poner las
barandillas, el encargado las había pedido pero no se las habían traído, etc.

7. Cuáles son los factores de riesgo o peligros
laborales generadores de accidentes de
trabajo?
Los riesgos que presentan mayor accidente son:
• mecánicos: golpes, cortes, arrastres, aplastamientos, enganches
• Eléctricos: debidos al mal estado de las maquinas y al ruido que producen
• Incendió y explosión: por sustancias inflamables y maquinas que presenten
fallas
• Locativos: por las áreas de trabajo, almacenamientos, iluminación y
ventilación

9. Cuál es la diferencia entre acto inseguro y
condición insegura?
 ACTO INSEGURO: Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador
conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica
segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede
producir incidente, accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga
personal.
 CONDICION INSEGURA: Es cualquier situación o característica física o
ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
o fatiga al trabajador.

11. Cuál es la diferencia entre factor personal y
factor del trabajo?
Factores personales
* Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
* Falta de motivación o motivación inadecuada.
* Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
* Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
* Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
Factores de trabajo
* Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
* Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
* Hábitos de trabajo incorrectos.
* Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
* Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
* Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.