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GERENCIA DE PROYECTOS DE TECNOLOGIA EDUCATIVA
NELLY PATRICIA CABAL ORJUELA
MAESTRIA EN GESTION DE LA TECNOLOGIA EDUCATIVA
UNIVERSIDAD DE SANTANDER
GESTION DE PROYECTOS
Qué es?
Es una disciplina que organiza, administra los
recursos de un proyecto dentro de un
alcance, tiempo y coste planteados.
De dónde surge?De una necesidad sentida por la
comunidad, donde todos son
responsables de encontrar una solución
Quiénes
intervienen
• Director del proyecto
• Cliente
• Personal de ejecución
• Equipo de proyección
• Equipo de dirección
• Patrocinador
• Oficina de gestión de
proyectos (PMO)
• Otros (Propietarios,
inversionistas, contratistas,
familias, medios de
comunicación, entre otros)
Rol del profesional
Formador:
Orientado a
mejorar la
productividad
Consejero:
fomenta la carrera
profesional, guía al
individuo,
orientado a la
evaluación
continua
Tutor: orientado
al crecimiento
personal,
transformador de
conocimiento y
experiencia, sirve
de guía a los
miembros del
equipo
Características del
profesional
• Desarrollo de
habilidades
para
establecer
una excelente
relación con
toda la
comunidad.
• Capacidad
para resolver
problemas
• habilidades
interpersonal
es
• liderazgo
• paciencia
• motivación
• creatividad
• control
emocional
CICLO DE VIDA
Fases
Final
• Evaluar el proyecto.
Se ha satisfecho las
especificaciones de
la petición, se ha
recibido la
aprobación formal
del producto.
• Los productos han
sido transferidos.
Inicial:
Acta que autoriza
el inicio del
proyecto y provee
una gestión
efectiva para
garantizar la
finalización
exitosa.
Gestión del riesgo:
identifica, estudia
y elimina fuentes
de riesgo que
amenazan el
desarrollo del
proyecto
Intermedia
• planificación de la
ejecución, es la
gestión del alcance
del proyecto (tiempo,
secuencia, definir
tareas y responsables,
cuando empezar y
cuando terminar)
• Replanificación de
riesgos no previstos o
inevitables.
• Organizar los
recursos: organizar ,
asignar y
disponibilidad de
recursos para su uso
productivo,
incluyendo el equipo
de trabajo ( orientar,
formar, motivar,
gestionar y evaluar).
• Controlar el trabajo:
identificar y
cuantificar las
variaciones sobre el
plan inicial.
• Informar el estado: de
la situación,
disponibilidad de
recursos, riesgos,
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la planificación,
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  • 1. GERENCIA DE PROYECTOS DE TECNOLOGIA EDUCATIVA NELLY PATRICIA CABAL ORJUELA MAESTRIA EN GESTION DE LA TECNOLOGIA EDUCATIVA UNIVERSIDAD DE SANTANDER
  • 2. GESTION DE PROYECTOS Qué es? Es una disciplina que organiza, administra los recursos de un proyecto dentro de un alcance, tiempo y coste planteados. De dónde surge?De una necesidad sentida por la comunidad, donde todos son responsables de encontrar una solución Quiénes intervienen • Director del proyecto • Cliente • Personal de ejecución • Equipo de proyección • Equipo de dirección • Patrocinador • Oficina de gestión de proyectos (PMO) • Otros (Propietarios, inversionistas, contratistas, familias, medios de comunicación, entre otros) Rol del profesional Formador: Orientado a mejorar la productividad Consejero: fomenta la carrera profesional, guía al individuo, orientado a la evaluación continua Tutor: orientado al crecimiento personal, transformador de conocimiento y experiencia, sirve de guía a los miembros del equipo Características del profesional • Desarrollo de habilidades para establecer una excelente relación con toda la comunidad. • Capacidad para resolver problemas • habilidades interpersonal es • liderazgo • paciencia • motivación • creatividad • control emocional CICLO DE VIDA Fases Final • Evaluar el proyecto. Se ha satisfecho las especificaciones de la petición, se ha recibido la aprobación formal del producto. • Los productos han sido transferidos. Inicial: Acta que autoriza el inicio del proyecto y provee una gestión efectiva para garantizar la finalización exitosa. Gestión del riesgo: identifica, estudia y elimina fuentes de riesgo que amenazan el desarrollo del proyecto Intermedia • planificación de la ejecución, es la gestión del alcance del proyecto (tiempo, secuencia, definir tareas y responsables, cuando empezar y cuando terminar) • Replanificación de riesgos no previstos o inevitables. • Organizar los recursos: organizar , asignar y disponibilidad de recursos para su uso productivo, incluyendo el equipo de trabajo ( orientar, formar, motivar, gestionar y evaluar). • Controlar el trabajo: identificar y cuantificar las variaciones sobre el plan inicial. • Informar el estado: de la situación, disponibilidad de recursos, riesgos, análisis del impacto de la planificación, avances, conocer el estado del proyecto, observaciones diarias.