Dra. BEATRIZ MEJÍA MORI, Past Directora General de la Academia de la Magistratura.

1. QUÉ Y CÓMO REFORMAR EL ESTADO PERUANO
1.- Identificar las capacidades de empleados y
funcionarios públicos, a través de una evaluación
técnica.
2.- Efectuar una reingeniería de la organización
estatal, colocando a cada quien en el lugar donde
puede desempeñarse bien.
3.- Reorganizar el Estado peruano en base al criterio de
optimización de los recursos humanos y los objetivos
de cada sector e institución, reduciendo el tamaño de
la organización estatal, concentrando funciones en
lugar de dispersarlas y multiplicar organizaciones.
4.- Capacitar a los empleados públicos en
administración, en el desempeño de su función, trato
preferente de todo ciudadano, ética y buena gestión,
valores, sus responsabilidades y deberes hacia la
sociedad, liderazgo y motivación para el servicio social:
para cambiar la cultura organizacional.
5.- Estimular la buena gestión pública con un sistema
de reconocimiento remunerativo a base de
evaluaciones efectuadas por los ciudadanos.
6.- Invertir en tecnología del conocimiento y de
facilitación de la función pública, modificando a través
de ésta, los métodos y procedimientos, haciendo más
rápida la prestación del servicio.

2. 7.- Elaborar un Presupuesto Público basado en la
proyección de la inversión en el logro de los objetivos
de los sectores e instituciones autónomas, a efecto de
poder medir la eficiencia por su cumplimiento y
racionalizar el gasto público.
8.- Crear un sistema de carrera pública cuyo ascenso
sea en verdad por estricto mérito.
9.- Establecer requisitos técnicos profesionales para el
nombramiento de cargos de confianza.
10.- Crear un Sistema de Control de la Idoneidad y
Calidad de la Función Pública con participación de los
ciudadanos.