3. • Creación por Acordada STJ N° 2855 (9 de abril de
1991)
• Reglamentación sobre el funcionamiento de la ECJ
por Acordada STJ 3156 (26 de marzo de 1998)
• El 6 de junio de 2000 quedó constituido el órgano
deliberativo del Centro de Capacitación,
conformado por funcionarios y magistrados
elegidos por sus pares.
5. Una Escuela de Capacitación Judicial comprometida con los
objetivos estratégicos del Poder Judicial y los fines
institucionales, que asegure a los aspirantes a ingresar, la
formación necesaria para el cumplimiento eficaz y eficiente de
sus funciones, el desarrollo de las capacidades necesarias para
reconocer la necesidad ciudadana de justicia y conducir sus
acciones a la satisfacción de la misma.
Un organismo capaz de generar la sinergia organizacional de sus
integrantes, de manera suficiente para sostener en el tiempo la
adecuación de la misión institucional a los requerimientos
sociales, mediante la capacitación continua y la asistencia para
el cambio cultural.
7. • Formación continua para empleados del Poder Judicial.
• Formación y desarrollo de capacitación
permanente basada en la satisfacción de necesidades
prácticas y puntuales de los destinatarios de la capacitación.
• Formación de formadores del Poder Judicial
• Actualización en temas emergentes.
• Definición de políticas institucionales para reafirmar la idea
de la Escuela como órgano dependiente de la planificación
de las agencias del Poder Judicial.
11. Empleados
- Formación aspirantes
- Formación continua
Funcionarios
- Formación aspirantes.
- Coordinación de actividades de capacitación.
- Desarrollo de competencias profesionales
Magistrados
- Formación aspirantes
- Formación continua
13. • INECIP (Instituto de Estudios Comparados en
Ciencias Penales y Sociales.
• Corte Suprema de Justicia de la República
Oriental del Uruguay.
• FUNDESI (Fundación de Estudios Superiores e
Investigación).
• Universidad de Buenos Aires 2014
15. EJE TEMAS
A. Fundamentos
Ética y Responsabilidad Judicial
Principios constitucionales y derechos humanos
Gestión - organización - administración del tiempo útil
- administración de los recursos humanos
B. Administración y sistemas de información
Liderazgo
Informática y tecnología
Estadística e indicadores judiciales
Impugnación de la decisión judicial
C. Práctica Procesal Cuestiones procesales iniciales y complejas
D. Comunicación
Técnicas de comunicación oral y escrita - oratoria
Resolución Alternativas de Disputas
Lógica - razonamiento, argumentación y decisión
judicial.
E. Producción de conocimiento jurídico Formación multi- e interdisciplinaria
Metodología de la investigación
F. Actualización y Abordaje de cuestiones emergentes Cuestiones emergentes
G. Formador de formadores
20. Datos de contacto:
Escuela de Capacitación Judicial de la Provincia del Chubut.
Dirección postal: Rivadavia y Roberto Jones s/n. Rawson (9103)
Tel: 0280- 4484723
e-mail: escuela@juschubut.gov.ar
Web: www.juschubut.gov.ar/escuela.html
Facebook: https://www.facebook.com/escueladecapacitacionjudicial.provinciadelchubut
Twitter: @ECJCHUBUT
21. Materiales de consulta:
-Documentos de apoyo de la ECJ:
N°1: Proyectos de capacitación: componentes y criterios de evaluación .
N°2: Formatos metodológicos de las actividades de capacitación.
N°3: Aula Virtual del Poder Judicial de la Provincia del Chubut.
N°4: El uso del sistema de videoconferencia en los ámbitos educativos .
N°5: Evaluación de aprendizajes.
-Protocolos del Instituto de Capacitación Judicial de las Provincias Argentinas y
Ciudad Autónoma de Buenos Aires –REFLEJAR.