2. OBJETIVO
Proveer Soporte, Mantenimiento y desarrollo de sistemas de
información relacionados con la informática a nivel mundial
facilitando los estilos de vida haciéndolos más eficientes y seguros.
VISION
La Visión de Chacón Producciones es ser una gran empresa de
Desarrollo de Software a nivel mundial, compitiendo con grandes
compañías como Google y Apple, formar parte de la tecnología más
avanzada en 10 años siendo pionera en el internet de las cosas.
MISION
Brindar tecnología actual a empresas y a personas que la
requieran, brindar el más eficiente soporte de computadoras y
demás equipos informáticos, actualizando, reemplazando piezas
deterioradas, fomentando ventajas de usos de sistemas
informáticos en la vida diaria
METAS:
Establecer mayor índice de ventas a nivel nacional de la
comercialización de productos informáticos.
3. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACION:
1.- Estudio de mercadeo
2.- Recurso humano requerido
3.- Evaluar Presupuestos
4.- Delegar Funciones
5.- Analizar rentabilidad
ORGANIZACIÓN
1.- Realizar organigrama de la empresa
2.- Asignar tareas a quienes tenga la capacidad de realizarlas
3.- Se realizaran los procesos de compra cuando llegue un
presupuesto ajustado
4.- Se efectuara la venta a los clientes que tengan mejor record de
pago
5.- Se almacenara en los depósitos la mercancía realizando el
respectivo inventario por empleados de confianza
CONTROL
1.- Se supervisaran los procesos de almacén y administración
2.- Las auditorias se realizaran mensualmente
4. 3.- Se hará con arqueo de caja verificando y comparando con el
inventario diario
4.- Se evaluaran las ventas realizadas comprobando que se cumplan
las metas adquiridas
5.- Se controlara la asistencia de personal a diario
DIRECCION
1.- Los gerentes de departamentos tomaran decisiones de acuerdo
a las necesidades planteadas
2.- EL gerente general dará charlas de motivación para establecer
un ambiente de trabajo confortable
3.- Cada supervisor de departamento ayudara a que los procesos se
realicen correctamente
4.- Se reconocerá el esfuerzo de cada empleado y se le premiara a
nivel gerencial
5.- Se dará ejemplo de respeto de los supervisores y gerentes hacia
los empleados
