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ASESOR TECNICO PEDAGOGICO
ZONA ESCOLAR 039
LEP. DIMNA ELENA MERCADO SANCHEZ
MAESTRIA EN EDUCACION BASICA
¿QUEES ELSPD?
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
2
Para el
ingreso,
promoción,
reconocimiento
y permanencia
Conjunto de
actividades y
mecanismos
SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
• I. Regular el Servicio
Profesional Docente en la
Educación Básica y Media
Superior;
• II. Establecer los perfiles,
parámetros e indicadores del
Servicio Profesional Docente;
• III. Regular los derechos y
obligaciones derivados del
Servicio Profesional Docente, y
• IV. Asegurar la transparencia y
rendición de cuentas en el
Servicio Profesional Docente.
• ARTICULO 2°
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
3
¿QUIENESPARTICIPANEN EL SISTEMADE
PROFESIONALIZACIONDOCENTE?
De la Federación, las entidades
federativas y los municipios
Docentes
Educación
de Básica y
Media
Superior
Asesores
Técnicos
Pedagógicos
Personal con
funciones de
Dirección y
Supervisión
de
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
4
INGRESOALSISTEMAPUBLICODEEDUCACION
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
5
INGRESO AL SISTEMA PUBLICO DE EDUCACION
Concursos de oposición.
CONVOCATORIAS
Egresados Escuelas Normales y demás instituciones formadoras de docentes de Educación Básica del país, públicas o
particulares, con autorización
Primera fase:
• Publicación y difusión de las convocatorias.
• Pre-registro
• Registro, recepción y revisión de la documentación.
Segunda fase:
Aplicación de instrumentos de evaluación
Tercera fase:
• Calificación
• Conformación de listas de prelación.
• Asignación de plazas.
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
6
Ingreso por
concurso
Nombramiento
definitivo de base
después de 6 meses
de servicio sin nota
desfavorable.
Tutoría para fortalecer
sus capacidades
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Evaluación al
término del primer
año escolar.
Se darán apoyos y
programas pertinentes
ara fortalecer las
capacidades,
conocimientos y
competencias del
docente.
Una vez evaluado se
determinará si en la
práctica favorece el
aprendizaje del alumno
y cumple con las
exigencias de la
docencia.
En caso de no apegarse a
los programas señaladas,
de no evaluarse o que al
término del periodo se
identifique insuficiencia
en el nivel de desempeño
de la función docente,
se dará por terminado
el nombramiento.
PROMOCIONA DIRECTOR,SUPERVISORY
ASESOR TECNICOPEDAGOGICO
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
7
Haber ejercido un mínimo de 2
años en la función.
Cumplir con el perfil, los criterios,
parámetros, indicadores y términos
de la convocatoria.
Obtener un resultado favorable en el
concurso
Si se cumple con estas exigencias.
otorgará nombramiento
ETAPAS PARA LA PROMOCION
CONCURSO DE OPOSICION
PRIMERA ETAPA
SEGUNAD ETAPA
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TUTORÍA PARA FORTALECER SUS CAPACIDADES
CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS. (2 AÑOS)
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FUNCIÓN POR INCENTIVOS EN
EDUCACIÓN BÁSICA
• 2.1 El programa de Promoción en la
Función consta de 7 niveles de
incentivos de carácter económico
que tienen una vigencia de hasta 4
años para cada uno.
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
8
• Se conservan, ya que los derechos
adquiridos no podrán ser afectados
con el nuevo programa de
promoción horizontal.
NIVELES 1 2 3 4 5 6 7
PORCENTAJE
ACUMULADO
POR INCENTIVO
35% 65% 95% 120% 140% 160% 180%
VIGENCIA 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS
PERMANENCIA EN LA FUNCION
CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES
EXPEDIENTE DE EVIDENCIA DE
ENSEÑANZA
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS
DIDACTICAS
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UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
9
¿QUE PASARASILA EVALUACIONDETERMINAUN
GRADODENOSUFIENCIENTE?
• Cuando en la evaluación a que se refiere el artículo anterior se identifique la insuficiencia
en el nivel de desempeño de la función respectiva, el personal de que se trate se
incorporará a los programas de regularización que la Autoridad Educativa o el Organismo
Descentralizado determine, según sea el caso. Dichos programas incluirán el esquema de
tutoría correspondiente.
• En caso de que el personal no alcance un resultado suficiente en la tercera evaluación
que se le practique, se darán por terminados los efectos del Nombramiento
correspondiente sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o el Organismo
Descentralizado, según corresponda.
UNIVERSIDADPEDAGOGICA
NACIONAL
10
DERECHOS QUE OTORGA LA LEY
ASESOR TECNICO PEDAGOGICO
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Asesor tecnico pedagogico 039

  • 1. ASESOR TECNICO PEDAGOGICO ZONA ESCOLAR 039 LEP. DIMNA ELENA MERCADO SANCHEZ MAESTRIA EN EDUCACION BASICA
  • 3. SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE • I. Regular el Servicio Profesional Docente en la Educación Básica y Media Superior; • II. Establecer los perfiles, parámetros e indicadores del Servicio Profesional Docente; • III. Regular los derechos y obligaciones derivados del Servicio Profesional Docente, y • IV. Asegurar la transparencia y rendición de cuentas en el Servicio Profesional Docente. • ARTICULO 2° UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 3
  • 4. ¿QUIENESPARTICIPANEN EL SISTEMADE PROFESIONALIZACIONDOCENTE? De la Federación, las entidades federativas y los municipios Docentes Educación de Básica y Media Superior Asesores Técnicos Pedagógicos Personal con funciones de Dirección y Supervisión de UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 4
  • 5. INGRESOALSISTEMAPUBLICODEEDUCACION UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 5 INGRESO AL SISTEMA PUBLICO DE EDUCACION Concursos de oposición. CONVOCATORIAS Egresados Escuelas Normales y demás instituciones formadoras de docentes de Educación Básica del país, públicas o particulares, con autorización Primera fase: • Publicación y difusión de las convocatorias. • Pre-registro • Registro, recepción y revisión de la documentación. Segunda fase: Aplicación de instrumentos de evaluación Tercera fase: • Calificación • Conformación de listas de prelación. • Asignación de plazas.
  • 6. UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 6 Ingreso por concurso Nombramiento definitivo de base después de 6 meses de servicio sin nota desfavorable. Tutoría para fortalecer sus capacidades conocimientos y competencias. (2 años) Evaluación al término del primer año escolar. Se darán apoyos y programas pertinentes ara fortalecer las capacidades, conocimientos y competencias del docente. Una vez evaluado se determinará si en la práctica favorece el aprendizaje del alumno y cumple con las exigencias de la docencia. En caso de no apegarse a los programas señaladas, de no evaluarse o que al término del periodo se identifique insuficiencia en el nivel de desempeño de la función docente, se dará por terminado el nombramiento.
  • 7. PROMOCIONA DIRECTOR,SUPERVISORY ASESOR TECNICOPEDAGOGICO UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 7 Haber ejercido un mínimo de 2 años en la función. Cumplir con el perfil, los criterios, parámetros, indicadores y términos de la convocatoria. Obtener un resultado favorable en el concurso Si se cumple con estas exigencias. otorgará nombramiento ETAPAS PARA LA PROMOCION CONCURSO DE OPOSICION PRIMERA ETAPA SEGUNAD ETAPA TERCERA ETAPA TUTORÍA PARA FORTALECER SUS CAPACIDADES CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS. (2 AÑOS) NOMBRAMIENTO DEFINITIVO
  • 8. RECONOCIMIENTO A LA LABOR CARRERA MAGISTERIAL PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS EN EDUCACIÓN BÁSICA • 2.1 El programa de Promoción en la Función consta de 7 niveles de incentivos de carácter económico que tienen una vigencia de hasta 4 años para cada uno. UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 8 • Se conservan, ya que los derechos adquiridos no podrán ser afectados con el nuevo programa de promoción horizontal. NIVELES 1 2 3 4 5 6 7 PORCENTAJE ACUMULADO POR INCENTIVO 35% 65% 95% 120% 140% 160% 180% VIGENCIA 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS
  • 9. PERMANENCIA EN LA FUNCION CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES EXPEDIENTE DE EVIDENCIA DE ENSEÑANZA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DIDACTICAS PLANEACION ARGUMENTADA UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 9
  • 10. ¿QUE PASARASILA EVALUACIONDETERMINAUN GRADODENOSUFIENCIENTE? • Cuando en la evaluación a que se refiere el artículo anterior se identifique la insuficiencia en el nivel de desempeño de la función respectiva, el personal de que se trate se incorporará a los programas de regularización que la Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado determine, según sea el caso. Dichos programas incluirán el esquema de tutoría correspondiente. • En caso de que el personal no alcance un resultado suficiente en la tercera evaluación que se le practique, se darán por terminados los efectos del Nombramiento correspondiente sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado, según corresponda. UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 10
  • 11. DERECHOS QUE OTORGA LA LEY ASESOR TECNICO PEDAGOGICO INCENTIVOS ACREDITAR MI PERFIL POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE NOMBRAMIENTO DEFINITIVO REGRESAR A FUNCION DE DOCENTE UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 11
  • 12. INCERTIDUMBRESLABORALESCOMO ASESOR TECNICOPEDAGOGICO ARTICULO 41 • NOMBRAMIENTO DEFINITIVO ARTICULO 49 • DURACION DE TRES CICLOS ESCOLARES CON OPCION A UNO MAS. UNIVERSIDADPEDAGOGICA NACIONAL 12