1. UNIVERSIDAD "FERMÍN TORO"
SISTEMA INTERACTIVOS DE EDUCACIÓN A DISTANCIA.
(SAIA)
CABUDARE
Alumno: Diogo Freitez
Profesora: Moraima Alvarado
C.I: 28.692.598
Fecha: 15/07/22
Estructura de las Organizaciones y Tipos
de estructuras organizativas
2. Estructura de
las Organizaciones
La estructura organizacional es un
modelo o esquema jerárquico que
una empresa usa para tener un
orden en la dirección y en la
administración.
La estructura organizacional
es esencial para las
empresas, ya que puede
mejorar el:
Orden
El control
Coordinación
Objetivos
Identificar y
clasificar
actividades
Agrupar en
departamento
s
Asignar una
función a cada
departamento
Tipos de estructuras
organizativas
Estructura Organizacional Funcional
Es un diseño donde se explica como esta
distribuidas las actividades de cada
departamento de la organización o de la
empresa, como por ejemplo: Producción,
administración, mercadeo…
Estructura Organizacional por proyecto
Es una estructura organizativa específica,
donde opera un sistema de información y
control, actitudes y relaciones de trabajos
especiales, y sus principales inquietudes para
su elaboración y proceso son: El Tiempo,
costo y calidad. Esta estructura tiene la
particularidad de ir cambiando a medida que
avanza el proyecto creando departamentos
cuando se necesitan, y eliminando cuando ya
Estructura Organizacional Matricial
En la estructura organizacional matricial la
institución se organiza por dos criterios a la
vez, funciones y productos. Y es usada en
las organizaciones o empresas cuando se
tiene en mente un proyecto o se tienen
agencias, sucursales o representaciones en
un territorio nacional.
Características
• Permite poder realizar un chequeo rápido de
la estructura de la empresa.
• Permite conocer cada uno de los
departamentos de trabajo de la organización.
• Muestra las relaciones que existen entre
cada puesto de trabajo.
• Ayuda a conocer los encargados de cada
puesto de trabajo.
