Este documento define el trabajo infantil y las peores formas de trabajo infantil según la OIT. Explica que más de un millón de niños en Colombia trabajan o realizan oficios domésticos por más de 15 horas a la semana debido a la pobreza. También presenta la estrategia nacional para prevenir y erradicar las peores formas de trabajo infantil y menciona que Popayán es la ciudad con menor incidencia de trabajo infantil en el país.
2. ¿QUE ES EL TRABAJO DE
MENORES?
Es toda actividad física o mental,
remunerada o no, dedicada a la
producción, comercialización, venta o
distribución de bienes o servicios,
realizada en forma independiente o al
servicio de otra persona natural o
jurídica, por personas menores de 18
años de edad.
El Primer Plan Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la
Protección del Trabajo Juvenil en 1996.
3. ¿QUE ES EL TRABAJO DE
MENORES?
La OIT define el trabajo infantil como
“cualquier trabajo que es física, mental,
social o moralmente perjudicial o
dañino para el niño, niña o adolescente
e interfiere en su escolarización
privándole de la oportunidad de ir a la
escuela, obligándole a abandonar
prematuramente las aulas o exigiendo
que intente combinar la asistencia a la
escuela con largas jornadas de trabajo
pesado”
4. ¿CUAL ES UNA PEOR FORMA DE
TRABAJO DE MENORES ?
La OIT ha definido el concepto de peores
formas de trabajo de menores, para
referirse a aquellas actividades que
esclavizan, maltratan, separan de su
familia al niño niña y adolescente, y lo
(a) exponen a graves peligros, se ve
afectada su moralidad, seguridad, a
enfermedades, abandono en las calles,
entre otros.
5. ¿EN QUE SE DIFERENCIA LAS
TAREAS QUE AYUDAN A
REALIZAR EN LA CASA AL
TRABAJO DE MENORES?
Los niños, niñas y adolescentes pueden
desarrollar actividades propias de su
proceso de formación y desarrollo,
siempre y cuando estas no excedan de
los tiempos permitidos por la Ley - 14
horas semanales.
6. ¿CUAL ES LA EDAD MÍNIMA DE
ADMISIÓN AL TRABAJO?
El actual Código de la Infancia y la
Adolescencia en el Art. 35 establece que
la edad mínima para la admisión al
empleo son los 15 años de edad. Indica
que ninguna niña o niño menor de esta
edad puede vincularse en alguna
actividad laboral. Y que los
adolescentes entre 15 años y menores
de 18 años para trabajar requieren de la
autorización del Inspector de Trabajo, o
en su defecto por el Comisario de
Familia.
7. TRABAJO DE MENORES EN
COLOMBIA NO DISMINUYE
SEGÚN DATOS OFICIALES
Por causa de la pobreza más de un
millón de niños entre los cinco y 17
años están obligados a trabajar en
Colombia.
La coordinación nacional para la
erradicación de trabajo infantil de la
OIT, señala que según las estadísticas
suministradas por el DANE, más de un
millón de niños colombianos trabajan
y otro millón de menores realiza
oficios en el hogar durante más de 15
horas a la semana.
8. TRABAJO DE MENORES EN
COLOMBIA NO DISMINUYE,
SEGÚN DATOS OFICIALES
Según las estadísticas las ciudades
colombianas donde más se registran
niños trabajadores son: Montería,
Ibagué, Bucaramanga y Cali.
Para la Organización Internacional de
Trabajo es evidente que la pobreza es
la principal causa que obliga a que los
niños cambien el colegio por el
trabajo.
9. ESTRATEGIA PARA LA
ERRADICACIÓN DEL TRABAJO
DE MENORES
La Estrategia Nacional para Prevenir y
Erradicar las Peores Formas de Trabajo
Infantil, es el marco de acción nacional y
local
para
la
eliminación
de
esta
problemática. Busca identificar a las niñas,
niños y adolescentes en trabajo o en riesgo
de estarlo, para acercar a ellos y sus
familias de manera prioritaria la oferta de
servicios del Estado, de tal manera se
transformen
las
causas
económicas,
sociales e institucionales que originan esta
problemática.
10. POPAYÁN
El
reporte
del
Departamento
Administrativo
Nacional
de
Estadística, Dane, arrojó que en el
2012 la ciudad con menor incidencia
de trabajo de menores en Colombia
fue Popayán con un 1, 9%.
El gobierno del alcalde Francisco
Fuentes Meneses, creó el Comité
Municipal para la Erradicación del
Trabajo Infantil y la Protección del
Joven Trabajador.
11. PROPÓSITOS
Busca
garantizar
la
adecuada
implementación de la estrategia para
prevenir y erradicar las peores formas
de trabajo infantil y prestar ayuda
dirigida a la protección del joven
trabajador,
“a
contribuir
a
la
construcción de un Estado más
eficiente, transparente y participativo,
con el propósito de que sean
prestados mejores servicios a la
población infantil y a la familia”.
12. PROPÓSITOS
Por otra parte, el fin es asesorar,
coordinar
y
proponer
políticas
y programas que sirvan para mejorar
las condiciones sociales y laborales
del joven trabajador e implementando
nuevas
formas
que
permitan
enfrentar los estímulos que conllevan
a que los niños o menores entre 15 y
18 años de edad se inclinen por el
trabajo.