El documento presenta el plan operativo anual de 2019 de la oficina de control interno disciplinario del Hospital San Jerónimo de Montería. El plan incluye objetivos como velar por el cumplimiento del cronograma de informes legales, realizar tareas preventivas para evitar acciones u omisiones sancionables de los empleados, y asegurar que los procesos disciplinarios se lleven a cabo conforme a la ley. El plan también describe indicadores e iniciativas para 2019 como analizar quejas, emitir autos sobre procesos disciplinarios, y re

1. Objetivo a conseguir Indicador de la actividad Fecha inicio Fecha final
Velar por por el cumplimiento del
cronograma de informe de ley a lo que
esta obligada la ESE Hospital San
Jeronimo de monteria ante los entes
externos ( contraloria, procuraduria,
supersalud, ministerio de salud entre
otros)
Informe a la gerencia de las labores
preventivas realizadas y de los procesos
disciplinarios adelantados en primera
instancia por esta dependencia de
acuerdo a las funciones del área.
Velar por el cumplimiento del modelo
estándar de control interno MECI 2014
para la ESE Hospital San Jerónimo de
Montería", lo anterior de acuerdo a lo
establecido en la ley 734 de 2002 en su
articulo 34 que contextualiza los deberes
de todo servidor publico.
Informes de labor preventiva e
investigativa de la conducta del los
funcionarios de la entidad.
Potenciar el desempeño institucional y la
estructura organizacional, con énfasis en
el mejoramiento procedimental,
innovación y competencia del talento
humano
Documentación actualizada y acciones
asociadas al subproceso de
notificaciones.
Comunicar al área de talento humano las
sanciones impuestas a los servidores
Públicos y observadores de la entidad
para lo de su Competencia
Presentar pruebas recolectadas al ente
de control disciplinario
Aprobado: Calidad
Dependencia / Área: Control interno Disciplinario
Cargo del funcionario responsable: Jefe de la oficina de control interno disciplinario
ESE HOSPITAL SAN JERONIMO DE MONTERIA
Código: C.7.FOR.001
Versión: 002
FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) VIGENCIA 2019
Fecha: 05/12/2017
Actividad a realizar
Analizar la procedibilidad de las quejas si ameritan apartura
de indagacion preeliminar o investigacion disciplinaria, asi
mismo emanar informes y proferir auto inhibitorio o de
remision por competencia según la ley 734 de 2002.
De acuerdo a los requerimientos hechos por la oficina de
control interno de gestion a las debilidades señaladas a los
elementos de control MECI dentro de la estructura de
control de la entidad, se adelantaran tareas preventivas( en
mesas tecnicas de trabajo) pertinentes y dirigidas a los
servidores de la ESE para evitar incursiones de acciones u
omisiones en el ejercicio de sus deberes y funciones
esenciales que darian lugar a sanciones disciplinarias.
Proferir autos de indagación preliminar o de apertura de
investigación disciplinaria, según la ley 734 de 2002.
Reportar información a la Procuraduría de los procesos
disciplinarios o de apertura a los Funcionarios de planta de
la E.S.E Hospital San jerónimo de Montería.

2. Objetivo a conseguir Indicador de la actividad Fecha inicio Fecha final
Aprobado: Calidad
Dependencia / Área: Control interno Disciplinario
Cargo del funcionario responsable: Jefe de la oficina de control interno disciplinario
ESE HOSPITAL SAN JERONIMO DE MONTERIA
Código: C.7.FOR.001
Versión: 002
FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO ANUAL (POA) VIGENCIA 2019
Fecha: 05/12/2017
Actividad a realizar
Velar por que los procesos disciplinarios
asignados se adelanten conforme a los
procedimientos establecidos en la ley y
dentro de los términos en ella previstos ,
para evitar vencimiento de términos
legales.
Números de procesos decepcionados/No
de procesos resueltos.
Firma del responsable del área
Nombre del responsable del área
Fecha de firma
Revisar los procesos disciplinarios periódicamente con el
animo de darle celeridad a los procesos.