De un modo u otro sentimos que estamos viviendo un cambio de era, somos conscientes de que los modelos del pasado son insuficientes, que hay algo nuevo que se está conformando y que poco a poco vamos desvelando. La emergencia de la sociedad en red y de proyectos tan emblemáticos como la wikipedia, nos han facilitado una poderosa metáfora de un nuevo orden social, donde en base a nuevos protocolos se busca articular la contribución única de cada persona/comunidad en torno a un propósito compartido Las organizaciones que son catalizadoras de este cambio comparten tres modos de hacer : crean una narrativa que conecta con las aspiraciones profundas de las personas (1), son capaces de reconocer y valorar capacidades únicas de cada una de las personas con las que se relacionan (2) y en tercer lugar crean los “protocolos” que articulan esta colaboración (3). En este taller se explora un modo de ampliar el alcance de tu organización/proyecto, trabajando en tres ámbitos: narración de una historia que exprese tu misión de un modo que conecte con las aspiraciones más profundas de las personas que de un modo u otro están relacionadas con tu organización (1), indagaremos en una mirada sobre la persona que desvela sus activos únicos y su historia (2’) y por último profundizaremos en unos protocolos para articular esa colaboración, y lo haremos tejiendo las historias que hace posible nuestra organización.(3).

1. Organizaciones que hacen historia (s) | Nuevas narrativas
Elena Acín | Neelabs.net

2. Las expectativas del taller

3. Las marcas se abren…¿Qué significa abrirse?

4. Cuando se abren ….acontecen encuentros
¿Qué encuentro ha sido para ti transformador?

5. ¿Cómo te ha transformado a ti? ¿Cómo ha transformado al otro?

6. Compartimos nuestras reflexiones

7. Un encuentro transformador, transforma a los dos…

8. … en tres dimensiones: propósito, capacidades y relaciones

9. Sólo transformo, si me transformo
Aha!
Aha!
Aha!
Aha!

10. ¿Cuál es mi propósito?¿Cuáles son mis capacidades únicas?
¿Qué relaciones me dan vida?

11. ¿Quienes son los personajes de la historia que vamos a crear?
Mapeo del ecosistema de nuestra organización

12. ¿Quién es nuestro protagonista?
¿Cuál es su propósito?¿Sus capacidades únicas?
¿Sus relaciones?

13. Reparto de personajes: elige quién quieres ser en esa historia

14. Profundiza en su propósito, capacidades únicas y relaciones

15. Crea la historia que quieres hacer posible

16. Documenta la historia

17. Tuneado de la historia 1/4
¿Es esta la historia qué queremos como organización?

18. Tuneado de la historia 2/4
¿Dónde me veo yo en esta historia?

19. Tuneado de la historia 3/4
¿Cómo se transforma la historia cuando estoy yo a tope?

20. Tuneado de la historia 4/4
¿Cómo se transforma la historia cuando mis
colaboradores están a su nivel máximo?

21. ¿Qué te llevas de este taller?
 Un boceto de la historia que quieres
hacer posible compartida por toda la
organización.
 Explorar modos para aumentar la
conexión de las personas con el trabajo
que hacen en la organización
 Conocer más las motivaciones
intrínsecas de las personas que
trabajan contigo.
 Facilitar que las personas tengan una
mirada atenta a las motivaciones
intrínsecas de las personas

22. Elena Acín
elena.acin@neelabs.net | @elena.acin
Fotografía: Pedro Salvador
www.pedrosalvador.es