Estrés Laboral en Organizaciones Educativas

1. ESTRÉS
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2. Definición de ESTRÉS
“El estrés es una respuesta adaptativa, mediada por las
características individuales y/o procesos psicológicos, la
cual es a la vez consecuencia de alguna acción, de una
situación o un evento externo que plantea a la persona
especiales demandas físicas o psicológicas”
Ivancevich y Matterson (1992)

3. SUBTIPOS : EUSTRES
Desafío para el
individuo
Moviliza sus capacidades físicas,
intelectuales, emocionales,
creativas
Supera la amenazaResultados exitosos
EUSTRES: ESTRES POSITIVO
Adaptativo y
Estimulante
DESARROLLO Y
PROGRESO

4. SUBTIPOS : DISTRES
DESAFIO
•Respuesta de Inhibición
•Incapacidad de Actuar
•Con resultados de
sufrimiento y desgaste
ESTRÉS NEGATIVO
EFECTOS
ADVERSOS A
LA SALUD

5. SÍNDROME GENERAL DE ADAPTACIÓN
Reacción de alarma
Estado de resistencia
Fase de agotamiento

6. REACCIÓN DE ALARMA
Al detectar la amenaza o riesgo,
estimula al hipotálamo
produce reacciones psíquicas y
físicas en el organismo del
individuo
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7. ESTADO DE RESISTENCIA
Exposición prolongada a los factores productores del
estrés
Disminuyen sus capacidades de respuesta debido a la fatiga
que se produce en las glándulas del estrés

8. FASE DE AGOTAMIENTO
Estrés prolongado
Sobrevienen los “efectos
adversos a la salud”

9. Efectos adversos a la salud
• Presión sanguínea alta, jaquecas, ataques
FISIOLÓGICOS
• Insatisfacción, tensión, ansiedad, irritabilidad, aburrimiento e
indecisión.
PSICOLÓGICOS
• Productividad, ausentismo, rotación, cambios alimenticios
insomnio, mayor consumo de alcohol / tabaco
CONDUCTUALES

10. estresor
Elemento
o factor
Fase
inicial
EL ESTRÉS Y LA PERCEPCIÓN

11. DIFERENCIAS
INDIVIDUALES
Existe una influencia de ciertas características
personales y/o aspectos de la personalidad en la
producción de estrés, que aumenta la vulnerabilidad
de esos sujetos y las probabilidades de sufrir una
situación de estrés.
Lic. Manuel Alberto de Celis

12. Personalidades vulnerables
TIPO A
DEPENDIENTE
ANSIOSOSINTROVERTIDOS
RÍGIDOS

13. “El hombre debe dominar su estrés y aprender a
adaptarse, pues, de lo contrario se verá condenado al
fracaso profesional, a la enfermedad y a la muerte
prematura” Hans Seyle
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14. BIBLIOGRAFÍA
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