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*
es un acontecimiento
inesperado que le genera
lesiones, perturbaciones,
invalidez o muerte al
trabajador en cumplimiento
de sus funciones
*
Utilizar equipos
de forma
insegura
Adoptar posiciones inseguras
No usar protecciones personales
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causas raíces del accidente,
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personales: insuficiencia de
capacidad conocimiento y
habilidad.
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Trabajar sin autorización
Utilizar equipos de forma
insegura.
Utilizar equipos peligrosos.
Adoptar posturas
inadecuadas.
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personales.
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Falta de conocimiento
Falta de habilidad
Existencia de
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Falta de supervisión
Diferencias
 Riesgo mecánico
Estudia las máquinas,
equipos, herramientas,
que pueden lesionar al
trabajador.
La instalación de resguardos
que impiden o dificultan el
acceso de las personas o de
sus miembros al punto o zona
de peligro y de dispositivos de
protección que eliminan o
reducen el riesgo antes de
que pueda ser alcanzado el
punto o zona de peligro.
* Los incendios son una de las
principales causas de muerte
accidental. Para entender mejor la
forma de prevenirlos, es necesario
tener en cuenta los siguientes
conceptos:
Métodos de extinción.
Separación de calor por enfriamiento.
Separación del combustible.
Separación del aire.
Interrupción de la reacción en cadena.
*
*
Estudia los sistemas eléctricos de las
máquinas y equipos que al entrar en
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instalaciones y materiales, pueden
provocar lesiones a las personas y daños
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* Estudia las instalaciones o áreas de
trabajo.
*
*Es un suceso que acarrea
ciertos riesgos o peligros, la
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físicas y materiales de una
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trabajadores.
*
* El factor personal aporta la
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de accidentes de trabajo, por
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deben estar pendientes del
comportamiento de sus
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* Este factor ingresa al proceso una
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Seguridad industrial

  • 1. * es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones
  • 2. * Utilizar equipos de forma insegura Adoptar posiciones inseguras No usar protecciones personales
  • 3. * Las causas básicas constituyen las causas raíces del accidente, compuestas por factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y habilidad. *
  • 4. Trabajar sin autorización Utilizar equipos de forma insegura. Utilizar equipos peligrosos. Adoptar posturas inadecuadas. No usas las protecciones personales. Capacidad física Falta de conocimiento Falta de habilidad Existencia de procedimiento de trabajo. Falta de supervisión Diferencias
  • 5.
  • 6.  Riesgo mecánico Estudia las máquinas, equipos, herramientas, que pueden lesionar al trabajador. La instalación de resguardos que impiden o dificultan el acceso de las personas o de sus miembros al punto o zona de peligro y de dispositivos de protección que eliminan o reducen el riesgo antes de que pueda ser alcanzado el punto o zona de peligro.
  • 7. * Los incendios son una de las principales causas de muerte accidental. Para entender mejor la forma de prevenirlos, es necesario tener en cuenta los siguientes conceptos: Métodos de extinción. Separación de calor por enfriamiento. Separación del combustible. Separación del aire. Interrupción de la reacción en cadena. *
  • 8. * Estudia los sistemas eléctricos de las máquinas y equipos que al entrar en contacto con las personas, o las instalaciones y materiales, pueden provocar lesiones a las personas y daños a la propiedad.
  • 9. * Estudia las instalaciones o áreas de trabajo. *
  • 10. *Es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros, la notacion se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad o integridad a terceros. *Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente, la condición se usa en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidente a los trabajadores. *
  • 11. * El factor personal aporta la mayor cantidad de accidentes de accidentes de trabajo, por lo tanto la administración junto con los jefes de las unidades deben estar pendientes del comportamiento de sus empleados y enfatizar las normas de seguridad para evitar los accidentes. * Este factor ingresa al proceso una vez que la empresa ha sido fundada, iniciando el ciclo de operaciones, este factor se diferencia por poseer capital intelectual o formación, contando así con recursos humanos de formación superior, medio y básico en diferentes niveles de la empresa, este factor recibe por su participación salarios. *