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Santiago González Cortes
cod. 51835
Universidad ECCI
*Accidentes de
trabajo causas,
efectos y
prevención.
*Que es un accidente
de trabajo?
*Es la situación que por descuido,
negligencia o un mal control por
parte de la empresa y/o trabajador,
se produce un incidente que pone
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trabajador.
*Con esto se pueden generar
perdidas tanto físicas (amputación
de extremidades) para la persona
afectada, como perdidas monetarias
para la empresa. http://iurisbilbao.es
*Cuál es la diferencia
entre causas básicas
y causas inmediatas?
*La diferencia de las causas básicas y las causas
inmediatas son:
*Las causas inmediatas se refieren a la causa por la
que ocurrió el incidente, por ejemplo si un
trabajador se lastimo los ojos con algún objeto, se
puede decir que la causa sucedió por no haberse
puesto las gafas de protección.
*En cambio las causas básicas
se refieren a la causa anterior
por la cual ocurrió el
accidente, por ejemplo con el
caso anterior de las gafas de
protección, las causas básicas
podrían ser que no se las
coloco por afán, por que eran
muy incomodas o porque no
le han suministrado unas,
etc…
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*Cuáles son los factores
de riesgo o peligros
laborales generadores de
accidentes de trabajo?
*Los factores de riesgo o peligros laborales que
generan accidentes son:
*La empresa no provee de los utensilios básicos de
protección laboral como: gafas, cascos, guantes,
botas, audífonos, etc…
*El empleador no conozca los métodos de prevención
de accidentes que deben ser enseñados por la
empresa en el momento en el que se contrata a la
persona.
*Debe haber un supervisor que
este pendiente de cualquier
negligencia que se encuentre
ocurriendo y prevenga
cualquier accidente laboral.
*Que el empleador se niegue a
utilizar los utensilios de
prevención porque no le
gustan o por que se siente
incomodo.
http://www.bikerlawblog.com
*Cuál es la diferencia
entre acto inseguro y
condición insegura?
*Los actos inseguros y las condiciones inseguras
están dentro de las causas inmediatas, y se
diferencian en:
*Las condiciones inseguras son las instalaciones,
maquinas y/o utensilios que no se encuentran
en condiciones de ser empleados, que pueden
llegar a provocar accidentes laborales.
*Los actos inseguros son los
descuidos, fallas o errores
que comete el trabajador
que pone en riesgo
provocando un accidente o
no carecer de
conocimientos sobre la
seguridad industrial.
*Los actos inseguros
provocan el 96% de los
accidentes laborales.
https://userscontent2.emaze.com
*Cuál es la diferencia
entre factor personal
y factor del trabajo?
Factores personales:
*Falta de conocimiento o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene asignado.
*Falta de motivación o motivación inadecuada.
*Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar
incomodidades.
*Lograr la atención de los demás, expresar
hostilidades.
*Existencia de problemas o discapacidades físicas o
mentales.
Factores de trabajo:
*Falta de normas de trabajo o normas de trabajo
inadecuadas.
*Diseño o mantenimiento inadecuado de las
máquinas y equipos.
*Hábitos de trabajo incorrectos.
*Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas
e instalaciones.
*Las causas inmediatas pueden dividirse en actos
inseguros y condiciones inseguras.
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Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención

  • 1. Santiago González Cortes cod. 51835 Universidad ECCI *Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.
  • 2. *Que es un accidente de trabajo? *Es la situación que por descuido, negligencia o un mal control por parte de la empresa y/o trabajador, se produce un incidente que pone en riesgo la integridad física del trabajador. *Con esto se pueden generar perdidas tanto físicas (amputación de extremidades) para la persona afectada, como perdidas monetarias para la empresa. http://iurisbilbao.es
  • 3. *Cuál es la diferencia entre causas básicas y causas inmediatas? *La diferencia de las causas básicas y las causas inmediatas son: *Las causas inmediatas se refieren a la causa por la que ocurrió el incidente, por ejemplo si un trabajador se lastimo los ojos con algún objeto, se puede decir que la causa sucedió por no haberse puesto las gafas de protección.
  • 4. *En cambio las causas básicas se refieren a la causa anterior por la cual ocurrió el accidente, por ejemplo con el caso anterior de las gafas de protección, las causas básicas podrían ser que no se las coloco por afán, por que eran muy incomodas o porque no le han suministrado unas, etc… StockPhotos.mx
  • 5. *Cuáles son los factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo? *Los factores de riesgo o peligros laborales que generan accidentes son: *La empresa no provee de los utensilios básicos de protección laboral como: gafas, cascos, guantes, botas, audífonos, etc… *El empleador no conozca los métodos de prevención de accidentes que deben ser enseñados por la empresa en el momento en el que se contrata a la persona.
  • 6. *Debe haber un supervisor que este pendiente de cualquier negligencia que se encuentre ocurriendo y prevenga cualquier accidente laboral. *Que el empleador se niegue a utilizar los utensilios de prevención porque no le gustan o por que se siente incomodo. http://www.bikerlawblog.com
  • 7. *Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición insegura? *Los actos inseguros y las condiciones inseguras están dentro de las causas inmediatas, y se diferencian en: *Las condiciones inseguras son las instalaciones, maquinas y/o utensilios que no se encuentran en condiciones de ser empleados, que pueden llegar a provocar accidentes laborales.
  • 8. *Los actos inseguros son los descuidos, fallas o errores que comete el trabajador que pone en riesgo provocando un accidente o no carecer de conocimientos sobre la seguridad industrial. *Los actos inseguros provocan el 96% de los accidentes laborales. https://userscontent2.emaze.com
  • 9. *Cuál es la diferencia entre factor personal y factor del trabajo? Factores personales: *Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene asignado. *Falta de motivación o motivación inadecuada. *Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. *Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. *Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
  • 10. Factores de trabajo: *Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. *Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. *Hábitos de trabajo incorrectos. *Uso y desgaste normal de equipos y herramientas. *Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones. *Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras. BIBLIOGRAFIA: http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-63152.html