1. CSI FERIA TALENT: empresa familiar vs talento
(quién asesinó/atacó a quién)
Maite Finch
Evoluciona Talento

2. ¿Qué es lo que
mejor sabes hacer?
¿Identificas,
mides,
¿Cuál es el desarrollas y
mejor entorno fidelizas?
donde se ¿quieres hacerlo?
revaloriza tu ¿valorizas?
talento?
Una persona tiene talento
sólo si es capaz de desarrollar valor
en su equipo
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3. Resumen de síntomas
Desalineación de valores
Clima interno conflictivo
Perfiles profesionales con techo y perfiles burbuja
Deslizamiento de contextos
Percepción propia profesional alejada
Gran peso del modelo tradicional: en dirección y gestión
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4. Alegato 1: ¿familiarizas o profesionalizas?
a) la diferenciación y aceptación de los roles
familiares y los profesionales, y de sus
contextos para la solución
b) identificación de expectativas
c) el desarrollo consensuado
a) nuevo marco de valores, actitudes y
comportamientos profesionales
d) identificación de una meta común que
motive y haga percibir a todos los
implicados, independientemente de su
posición familiar:
a) su valor para la consecución de esta
meta.
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5. Alegato2: el talento reclama su prioridad
 ¿Qué queremos ser y a dónde
queremos llegar?
 ¿qué capacidades aportan los
miembros de la familia?
 ¿Cómo pueden aprender y
evolucionar sus expectativas y su
potencial para aportar como
equipo el máximo valor?
 ¿qué plan de acción claro,
comunicado e instigador, tienes
para conseguir mantener la
empresa familiar en una línea de
PROFESIONALIZACIÓN?
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6. Auto diagnóstico de exigencia
Cultura clara, comunicada y percibida por el cliente
Análisis, reflexión y ejecución sobre estrategia e innovación
Planificación y control como valor
Equipo directivo como motor de cambio y con output claro
Evaluación de desempeño clara, comunicada, implicadora y con
planes de acción
Importancia del talento individual que alcanza su valor en la
aportación al equipo
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7. Criterios para la toma de decisión
 Historial profesional
 Potencial técnico
 Potencial emocional
 Auto – hetero percepción de valor
 Expectativas de compromiso
 Visión sobre la empresa y su futuro
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8. Tienen Uds. una ardua tarea…
“ahora deberán reflexionar…el talento está
en riesgo, si existe una duda razonable
sobre la culpabilidad de los acusados
entonces deberán votar veredicto de
inocencia. Si no existiese esa duda
razonable, podrán votar su veredicto de
culpabilidad…”
(adaptado de 12 hombres sin piedad, Sidney Lumet, 1957)
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9. CSI: Empresa familiar vs talento
Maite Finch
Evoluciona Talento
¡GRACIAS POR TU ATENCIÓN!
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