Conferencia en el evento de Open Mind, 5 de Abril 2017 Jalisco, México.
Presentada por Ezzeldin Rafat, consultor de innovación de negocios.
Invitado por CANIETI Occidente.
#TodosPodemosInnovar
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
10 Cualidades en un Líder de Innovación - Todos Podemos Innovar
1.
2. 10 cualidades en un líder
que pueden salvar tu proyecto de innovación
Open Mind 2017
3. Consultor de Innovación de Negocios
Lean Startup Coach
Conferencista en temas de liderazgo
Co-fundador de Innovation Board
L.A.E Universidad del Cairo
Dip. Universidad de Cambridge
E Z Z E L D I N
R A F A T
4. Estrategias de Especialidad
★ Diseñar e implementar estrategias de innovación.
★ Crear y equipar a innovadores.
★ Coaching de liderazgo e innovación.
★ Expertise en Lean Startup y FORTH innovation como
metodologías efectivas de innovación.
E Z Z E L D I N
R A F A T
5. Contacto
ezzeldin@innovationboard.io
Agenda una llamada
(00 52) 33 1482 5110
@EzzeldinRafat
¿Estás batallando en atraer más clientes?
Sabes que hay más posibilidades de crecimiento,
pero no estás seguro cómo aprovechar las
oportunidades?
Ezzeldin Rafat te ayuda a definir y lograr la
oportunidad de innovación adecuada, equipando tu
talento con herramientas de innovación ágiles.
43. La buena habilidad de tratar bien a las personas necesita:
1. Una preocupación genuina por los demás
2. La capacidad de entender a la gente
3. La decisión de hacer la interacción positiva con otros
es una preocupación principal
47. Never be Could be Should be Must be
+Talento
+Habilidades
-Disciplina personal
Necesita coaching
para desarrollar la
disciplina
+Talento
-Habilidades
-Disciplina personal
Necesita capacitación
-Talento
-Habilidades
-Disciplina personal
Necesita encontrar su
proposito, hacer lo que
le gusta
+Talento
+Habilidades
+Disciplina personal
Necesita oportunidad
4 tipos de
Wannabes
52. La confianza Empodera
Un buen líder tiene la capacidad de inculcar en su equipo
la confianza en él, pero
Un gran líder tiene la capacidad de inculcar en su equipo
la confianza en sí mismos
56. Cuando trata de disciplina personal,
la gente elige entre dos cosas:
1. El dolor de la disciplina: que viene del sacrificio y del
crecimiento
2. El dolor de la pena: que viene de un camino fácil y
oportunidades perdidas
Cada persona elige en la vida...
58. La habilidad de un líder para
transmitir confianza y su habilidad
para comunicarse eficazmente
requieren acción de su parte y
respuesta del seguidor.
60. Tiene que ver con la voluntad de
ser diferente y asumir riesgos.
Una persona que se niega a tomar
el cambio no crece. Un líder que
ama el estatus quo pronto se
convierte en un seguidor.
61. ¿Por qué nuestros (clientes)
nos abandonan (__________)?
1% se mueren
3% se alejan
5% por influencia de otra amistad (_______)
9% debido a la competencia
14% la insatisfacción del (_______)
¡68% abandonan debido a una actitud de
indiferencia hacia ellos!
65. Contacto
ezzeldin@innovationboard.io
Agenda una llamada
(00 52) 33 1482 5110
@EzzeldinRafat
¿Estás batallando en atraer más clientes?
Sabes que hay más posibilidades de crecimiento,
pero no estás seguro cómo aprovechar las
oportunidades?
Ezzeldin Rafat te ayuda a definir y lograr la
oportunidad de innovación adecuada, equipando tu
talento con herramientas de innovación ágiles.