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REFORMA LABORAL
Negociación Colectiva
NEGOCIACION COLECTIVA
- Trabajadores habilitados para negociar
- Contratistas
- Derecho de Información
- Extensión de beneficios
- Afiliación sindical y contrato colectivo
- Piso de negociación
- Huelga legal
NEGOCIACION COLECTIVA
Trabajadores
REGLA GENERAL
Todo trabajador se encuentra habilitado
para negociar colectivamente
Art. 305
NEGOCIACION COLECTIVA
Trabajadores
Excepción
Trabajadores con facultades de
representación del empleador y que estén
dotados de facultades generales de
administración
Art. 305
NEGOCIACION COLECTIVA
Contratistas
La NC en una empresa contratista no
afectará las facultades de administración
de la empresa principal, la que podrá
ejecutar directamente o a través de un
tercero la provisión de la obra o el
servicio subcontratado que haya dejado
de prestarse en caso de huelga
Art. 306
NEGOCIACION COLECTIVA
Derecho de Información. Periódica
-Balance general
-Estados de resultados
-Estados financieros
Plazo: 30 días
Art. 315
NEGOCIACION COLECTIVA
Derecho de Información. Periódica
- Información Pública
-Superintendencia de Valores y Seguros
Plazo: 30 días
Art. 315
NEGOCIACION COLECTIVA
Derecho de Información. Periódica
Sindicatos Nuevos
Plazo: 30 días de comunicación de
constitución
Art. 315
NEGOCIACION COLECTIVA
Derecho de Información. Específica
-Planillas remuneraciones
-Valor actualizado de beneficios
-Costo global de mano de obra
-Información política inversiones
Plazo: 90 días previos / 30 días
Art. 315
NEGOCIACION COLECTIVA
Derecho de Información. Cargos
Los sindicatos de empresa podrán una vez en
cada año calendario solicitar a las grandes
empresas, información sobre remuneraciones
asignadas a trabajadores de los diversos
cargos o funciones de la empresa que se
encuentren contenidas en el registro a que se
refiere el numeral 6) del artículo 154
Art. 317
NEGOCIACION COLECTIVA
Extensión de Beneficios
1. Acuerdo empleador y sindicato
2. Todos o algunos de los beneficios
3. Trabajadores no afiliados
4. Aceptación de trabajadores
5. Criterios objetivos
Art. 322
NEGOCIACION COLECTIVA
Extensión de Beneficios
El acuerdo de extensión deberá fijar
criterios objetivos, generales y no
arbitrarios para extender los beneficios a
trabajadores sin afiliación sindical
Reajuste de remuneraciones IPC
Art. 322
NEGOCIACION COLECTIVA
Afiliación Sindical
-Libertad de afiliación
-Instrumento colectivo del sindicato del
que se desafilia
-Instrumento colectivo del sindicato al
que se incorpora
Art. 323
NEGOCIACION COLECTIVA
Afiliación Sindical. Beneficios
Los trabajadores se regirán por el
instrumento colectivo suscrito entre su
empleador y la organización sindical a la
que se encuentren afiliados mientras éste
se encuentre vigente, accediendo a los
beneficios en él contemplados.
Art. 310
NEGOCIACION COLECTIVA
Piso Negociación
Estipulaciones idénticas a las vigentes
-Incrementos reales e IPC
-Pactos condiciones especiales de trabajo
-Beneficios por la firma del instrumento
-Acuerdo de extensión
Art. 336
NEGOCIACION COLECTIVA
Piso Negociación
Sindicato sin instrumento colectivo
Beneficios que la empresa otorga regular
y periódicamente
Art. 336
NEGOCIACION COLECTIVA
HUELGA
Se prohíbe el reemplazo de los
trabajadores en huelga
Art. 345
NEGOCIACION COLECTIVA
HUELGA
La huelga no afectará la libertad de
trabajo de los trabajadores no
involucrados en ella, ni la ejecución de
las funciones convenidas en sus
contratos de trabajo
Art. 345
NEGOCIACION COLECTIVA
HUELGA. Reemplazo
-Práctica desleal grave
- Inspección del Trabajo
-Tribunales de Justicia
-Indemnización como medida de
reparación
-Multas
Art. 345
NEGOCIACION COLECTIVA
HUELGA
- Ultima oferta (346)
- Votación (348)
- Oportunidad para hacerla efectiva (350)
- Mediación (351)
NEGOCIACION COLECTIVA
HUELGA
Reincorporación. Requisitos
-Idénticas estipulaciones
-IPC
-Oportunidad
-No quiebra la huelga
Día 16 / Día 30
NEGOCIACION COLECTIVA
Servicios Mínimos. Requisito
Proceden en la medida que no
se afecte el derecho a huelga en
esencia
NEGOCIACION COLECTIVA
Servicios Mínimos. Objeto
-Proteger los bienes corporales e instalaciones
de la empresa y prevenir accidentes
- garantizar la prestación de servicios de utilidad
pública, la atención de necesidades básicas de la
población, incluidas las relacionadas con la vida,
la seguridad o la salud de las personas
-garantizar la prevención de daños ambientales o
sanitarios
NEGOCIACION COLECTIVA
Servicios Mínimos. Calificación
Oportunidad
Antes del inicio de la
Negociación Colectiva
NEGOCIACION COLECTIVA
Servicios Mínimos. Calificación
Qué se califica
-Servicios mínimos
-N° y competencias de los
trabajadores
NEGOCIACION COLECTIVA
Servicios Mínimos. Calificación
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-Por escrito
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comunicación
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