2. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
ERGONOMIA
Bienestar con el entorno
Salud y seguridad
Mejor calidad Mayor productividad
3. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
LA GENTE MAS FELIZ
NO NECESARIAMENTE
TIENE LO MEJOR DE
TODO, ELLOS TAN
SOLO SABEN
APROVECHAR DE LA
MEJOR MANERA LO
QUE TIENEN
4. Condiciones desfavorables.
Ausencia de períodos de
descanso.
Carga estática e inadecuada
higiene postural
Carga dinámica con
movimientos repetitivos
Ausentismo laboral
Manifestaciones de insatisfacción y
desmotivación laboral
FACTORES QUE MOTIVARON LA
INTERVENCION
5. METODOLOGIA DE LA
INTERVENCION
Convocatoria y compromiso
Motivación y sensibilización
Elaboración del Panorama de Factores
de Riesgo ergonómico.
Mecánica corporal
Pausas activas
Correcciones en puestos de trabajo
Seguimiento a la intervención
7. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
• La ergonomía busca la manera de
que el puesto de trabajo se adapte al
trabajador, en lugar de obligar al
trabajador a adaptarse a aquél.
• Esta condición, nos lleva a reducir
el número de desórdenes traumáticos
músculo esqueléticos, accidentes por
esfuerzos, torceduras y disminuir el
ausentismo.
9. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
• Cabeza alineada con cuello y
hombros
• Espalda recta y apoyada en espaldar
• Hombros relajados
• Brazos verticales y antebrazos
horizontales, formando un ángulo recto
desde el codo
• Antebrazos y manos en línea recta
10. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
• Antebrazos apoyados.
• Manos relajadas, sin desviación lateral.
• Muslos horizontales y piernas
verticales, formando un ángulo de 90º
• El ángulo formado entre la rodilla y el
borde de la silla debe considerar un
espacio libre aproximado de 15 a 20 cm.
11. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
El diseño del puesto de trabajo
debe permitir que se pueda
adoptar esta postura, que sólo ha
de tenerse en cuenta como
referencia.
Cualquier otra que no suponga un
sobresfuerzo es también válida.
13. ERGONOMÍA Y CREATIVIDAD AL SERVICIO
DE LA SALUD EN EL TRABAJO
MULTICAUSALIDAD
FACTORES DE RIESGO INDIVIDUALES
FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS AL ESTILO
DE VIDA
FACTORES DE RIESGO LABORALES