Presentación de Planeación Administrativa

1. Nombre: Mariana Useche
CI: 23827969
Sección: A3TA
Asignatura: Computación
Institución: IUFRONT
San Cristobal, Estado Táchira

2. Regreso al Índice

3. Regreso al Índice

4. Regreso al Índice

5. Regreso al Índice
Consiste en el Compromiso que
se debe hacer por parte de los
trabajadores y por parte de la
empresa para lograr los planes
que se establezcan.

6. Regreso al Índice
Los planes no pueden ser rígidos
sino deben hacerse con algún
porcentaje de flexibilidad por si
no se puede lograr el 100% de lo
planificado.

7. Regreso al Índice
Consiste en establecer diferentes
estrategias que se deben tomar
en cuenta para lograr desarrollar
y cumplir los planes que se
desean conseguir
Estas Estrategias están referidas a
conseguir financiamiento por
diferentes medios, materia prima en
diferentes lugares, RRHH a nivel
nacional e internacional, entre
otros.

8. Regreso al Índice
22%
0%
28%
50%
1)Con que frecuencia realiza la planeación en
su empresa
Bimestral
Trimestral
Semestral
Anual

9. Regreso al Índice
Para el administrador, la planeación estimula todo el sistema de trabajos
en forma clara y amplia, permitiéndole al gerente obtener una mejor
comprensión de cada una de las actividades y percibir las bases en que
se fundan sus acciones.
La Planeación determina con anterioridad el marco de
acción que se va a llevar a cabo.
La planeación es de suma importancia porque nos da un marco
de referencia para la toma de decisiones que van a influir en
forma determinante en el desarrollo organizacional de la
empresa.