Este documento describe los diferentes tipos de personas que pueden ser entrevistadas y ofrece consejos para cada uno. Discute los desafíos de entrevistar a políticos, científicos, deportistas, empresarios, artistas, habladores y personas calladas. Recomienda estar bien informado sobre los temas, traducir el lenguaje técnico, no deslumbrarse por el estatus y ser paciente para obtener buenas respuestas de cada tipo de entrevistado.

1. TALLER DE PERIODISMO: LA ENTREVISTA Y TIPOS DE
ENTREVISTADOS
“SECRETOS DE LA ENTREVISTA”. Gabriel Bauducco. 2001.

3. TALLER DE PERIODISMO: ENTREVISTA Y REPORTAJE

5. Son personas acostumbradas a las entrevistas y a formular declaraciones dirigidas a miles
de personas. Los políticos miden todo el tiempo las consecuencias y repercusiones de sus
dichos.
En las entrevistas con los políticos se da el fenómeno del offtherecord, declaraciones que
el entrevistado formula con la grabadora apagada o con el compromiso que se pueda
utilizar la información, pero no atribuírsela en susintervenciones.
Aun cuando la entrevista se dé en un contexto de normalidad, es decir on the record (con
la grabadora encendida), lograr que el político salga de su zona de confort será todo un
reto para el periodista.
Hablarán unay otra vez de sus logros, trayectoria y, por supuesto, de sus adversarios a los
que se referirán , por lo general, con un tono amable, pero cargado de conceptos en
contra.

7. Ese sentido de la autoridad (casi siempre confundido con superioridad) se vuelven
personas difíciles al momento de entrevistar lo que se convierte en un encuentro
bastante árido.
En algunos casos si el entrevistador no está prevenido, puede llegar a ser sometido a un
juego de medición de fuerzas en el que cumple el papel de subordinado. Las preguntas
incómodas son tomadas como desacatos.
Los políticos y militares pueden hacer uso de una terminología técnica, que en ocasiones
se vuelve compleja para el resto de las personas. No se debe tener en pedir aclaraciones
sobre este vocabulario.
Los silencios en la entrevista por parte de este tipo de personajes comunican enojo o
desprecio. Enalgunos casos la exaltacióno losgritos forman parte de su repertorio.

9. ¡A estudiar se dijo! Está claro que no es obligatorio ser un erudito en la materia que el
científico o el investigador que se va a entrevistar; sin embargo hay que estar bien
informados sobre los temas que se tocarán durante la conversación.
La tarea con los hombres de ciencia, es traducir su lenguaje. El periodista debe trabajar en
laconstrucción de los contenidos para quien o quienes leen lanota.
Por ejemplo: no se pasará por ignorante al comunicador si se le pide al especialista en
Oncología que explique que quieren decir las palabras que no se entienden. Es preciso
usar un lenguaje sinrodeos.
Por lo general no se tiene que mostrar la nota al entrevistado antes de publicarla, pero en
este casose debe hacerse unaexcepción.

11. Los deportistas son propensos a contestar con monosílabos y a reiterar
conceptos, en especial los futbolistas. Se trata de gente que ha desarrollado
sus actividades sin muchasnecesidades decierta complejidad intelectual.
Es recomendable tratar con los deportistas con mucho cuidado. Depende de
la disciplina en la que se desempeñen, pueden estar acostumbrados a recibir
muy cerca los elogios de su público y ese contacto con la masividad de sus
fanáticos,en algunoscasos los habrá dotado de un egoespecial.
Aunque no tiene nada que ver con su inteligencia, son personas que ponen el
foco de atención en el ejercicio físico, relegando en parte la práctica del
ejercicio intelectual.

13. Los empresarios son muy cercanos a los políticos en su manera de conducirse
durantelas entrevistas. Suelenser acartonados.
Eldinero no es un temafácilpara cualquier conversación.
Muchos empresarios son reacios a dar entrevistas en las que no vaya hablarse
de cuestiones estrictamente empresariales. En algunos países de
Latinoamérica, México y Brasil, por ejemplo, el sostener un bajo perfil es un
modo de mantenersu seguridad.
No es recomendable deslumbrarse por las posesiones del entrevistado, en el
caso de que sea un millonario. Se debe tratar de igual a igual al personaje para
asegurarse unbuen resultadoal finalizarla entrevista.

15. Estar presente, figurar, sea como sea, forma parte de esa nueva cultura que
muchos viven a través de los medios de comunicación, y en la que no
aparecer es casi como noexistir.
En una entrevista con un integrante del ámbito artístico el periodista puede
recibir la negativa a contestar cuestiones que tengan que ver con la vida
personal y no con su trabajo. Pero es probable que, minutos más tarde, se
escuche de su propia voz, y sin que haya mediado una pregunta al respecto,
unaconfesión de su intimidad.
Paciencia. Es aconsejable no empecinarse en estas cuestiones porque de
todos modos se llegará a este terreno.

17. Los hay en todas las profesiones y ámbitos de la vida. Lo que sucede
es que la verborragia suele complicarlascosasen una entrevista.
Un punto a favor de los habladores es que no tienen problemas para
comunicarse.
En ocasiones hay que repetir una pregunta varias veces hasta que se
lograque la contesteny los´diálogospuedentornarse caóticos.
Se debe interrumpiralentrevistadotodaslasveces que sea necesario.

19. Los mudos, las personas que contestan con monosílabos y no se
extienden en sus respuestas, son aún más problemáticos que los
habladores, porque estos por lo menos dan el insumo para trabajar,
pero los primeros generan ruptura en el proceso comunicativo a
través de ese “silencioabusivo”.
Es importantearmarun cuestionariomás extensode lohabitual.
Pensar en caminos paralelos para cada uno de los temas que se van a
tratar posibilitanmayor accesoa lainformación.