Reclutamiento

2. ¿Qué es un Puesto?
¿Qué es la descripción de puestos?
¿Qué significa el concepto de especificación de puestos?
¿Cuáles son tus habilidades?
¿Qué significa el análisis FODA en la Administración de R.H.?

3. Es el lugar donde tienen lugar las transacciones y las
relaciones.
Es el espacio de transacciones, el contexto de los trueques y
los intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio
y aquellos que demandan un producto o servicio.

4. Fuente: Images.slideplayer.es

5. Fuente: Fder.edu.uy
¿Cuáles son las características de la oferta/demanda del mercado de trabajo?

6. 1) Reducción del nivel del empleo industrial
- Por tecnología y procesos
- Migración al sector de servicios
2) Complejidad gradual del empleo
-automatización y robotización
3) El conocimiento es el recurso más importante
- innovación, creatividad, novedad.
4) Tendencia a la globalización
5) Revolución digital, e- trabajo.

7. Se refiere a las oportunidades de empleo y a las vacantes
existentes en las empresas, el mercado de RH se refiere
conjunto de candidatos al empleo.
Fuente: Google.com

8. Es el conjunto de actividades diseñadas para atraer a
candidatos calificados a una organización.
Es el conjunto de políticas y acciones destinadas a atraer y a
añadir talentos a la organización para dotarla de las
competencias que necesita para tener éxito.

9. 1.bp.blogspot.com

10. 1) Chiavenato I., “Gestión del Talento Humano”, McGrawHill,
2009.
2) http://images.slideplayer.es/1/22217/slides/slide_2.jpg
3)
www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/distancia/.../mod
ulo_6.doc
4) http://1.bp.blogspot.com/-
B5lm_9Gm0Fs/TjHoI5o8uBI/AAAAAAAAAAw/UHrpR4Tfbjk/s1600
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