Este documento proporciona orientaciones a docentes y directivos sobre el proceso de Evaluación de Competencias Docentes (ECDF) para la tercera cohorte en 2019, incluyendo el cronograma, instrumentos y recomendaciones técnicas. Resume la distribución de docentes en el escalafón docente de 2018, los resultados de las cohortes anteriores de la ECDF, y el proceso de evaluación para la tercera cohorte, que incluye la grabación de un video de la práctica docente.

1. Orientaciones a docentes y
directivos frente a la ECDF III
cohorte - 2019
MARTHA ROCIO ALFONSO BERNAL
Segunda vicepresidenta de fecode
Integrante de la Comisión de Implementación - cdi
Whatsapp: 3147735694

2. NORMATIVIDAD
Decreto 1657 de 2016
Resolución 017431 de 2018
Resolución 018407 de 2018
Decreto 2172 de 2018 (curso 12%)

3. DISTRIBUCIÓN DOCENTES EN EL ESCALAFÓN -SALARIO AÑO 2018
CON PROVISIONALES
Escalafón
1278
No
docentes
Salario
Salario mensual
1A 12.348 1.551.715 19.160.576.820$
1 B 2.941 1.978.002 5.817.303.882$
1 C 515 2.459.791 1.266.792.365$
1 D 148 3.160.916 467.815.568$
2A 69.276 1.952.945 135.292.217.820$
2 AE 13.553 2.122.717 28.769.183.501$
2AM 3.418 2.245.886 7.676.438.348$
2 AD 12 2.538.828 30.465.936$
2 B 19.009 2.551.765 48.506.500.885$
2 BE 14.383 2.712.090 39.007.990.470$
2 BM 8.502 2.934.530 24.949.374.060$
2 BD 22 3.317.296 72.980.512$
2 C 4.417 2.980.426 13.164.541.642$
2 CE 4.280 3.359.925 14.380.479.000$
2 CM 2.024 3.427.489 6.937.237.736$
2 CD 3 3.874.553 11.623.659$
2 D 1.169 3.561.607 4.163.518.583$
2 DE 1.469 3.976.245 5.841.103.905$
2 DM 592 4.095.845 2.424.740.240$
2 DD 0 4.630.085 -$
3AM 13.642 3.268.584 44.590.022.928$
3 AD 139 4.336.031 602.708.309$
3 BM 7.952 3.870.131 30.775.281.712$
3 BD 87 5.089.962 442.826.694$
3 CM 4.215 4.786.404 20.174.692.860$
3 CD 71 6.427.316 456.339.436$
3 DM 2.092 5.546.022 11.602.278.024$
3 DD 97 7.373.348 715.214.756$
TOTAL 186.376 467.300.249.651$
186.376
Docentes 1278 /2002
Enero 2019: 186.346
Sep. 2018: 174.580

4. Esacalafó
n 2277
No
docentes
Salario
Salario mensual
A 51 $ 920.365 46.938.615$
B 14 $ 1.019.561 14.273.854$
1 720 $ 1.142.622 822.687.840$
2 373 $ 1.184.404 441.782.692$
3 67 $ 1.256.877 84.210.759$
4 722 $ 1.306.495 943.289.390$
5 191 $ 1.388.899 265.279.709$
6 754 $ 1.469.171 1.107.754.934$
7 450 $ 1.644.179 739.880.550$
8 2892 $ 1.806.028 5.223.032.976$
9 512 $ 2.000.703 1.024.359.936$
10 2004 $ 2.190.623 4.390.008.492$
11 1646 $ 2.501.384 4.117.278.064$
12 5435 $ 2.976.545 16.177.522.075$
13 16829 $ 3.293.701 55.429.694.129$
14 116.040 $ 3.751.185 435.287.507.400$
otros 381 $ 900.000 342.900.000$
TOTAL 149.081 526.397.188.946$
149.081
Docentes
804
No
docentes
Salario
Salario mensual
E1 Bachiller 149 $1.306.537 194.674.013$
E2 Normalista 2530 $1.551.715 3.925.838.950$
E3 Licenciado 1244 $1.952.945 2.429.463.580$
E4 Postgrado 2092 $2.122.717 4.440.723.964$
TOTAL 6.015 10.990.700.507$
6801
RESUMEN DE NÒMINA 2018
1278 467.300.249.651$
2277 526.397.188.946$
804 10.990.700.507$
TOTAL 1.004.688.139.104$
Dato sept 2018

5. Fecha de
convocatoria
Efecto fiscal Tipo de
Evaluación
Inscritos Superaron Porcentaje
superaron
Dic 2009 Agosto 2010 Eva. competencias 33.467 8.741 26,1%
Dic 2010 Dic. 19 de 2011 Eva. competencias 46.704 8.699 18,6%
Dic 2011 Feb. 27 de 2013 Eva. competencias 53.970 10.369 19,2%
Dic 2012 Feb. 26 de 2014 Eva. competencias 68.052 13.631 20%
Dic 2013 Enero 2015 Eva. competencias 78.200 17.200 20%
2015 Enero de 2016 ECDF - Video 33.553 24.900 71%
2016- 2017 Julio 2017 ECDF- cursos I
cohorte
8.653 8.100
Dic 26/2017
(real enero 2018)
ECDF-video II cohorte 45.393 Inscritos
43,019Videos
cargados
22,825 53,1%
2017-2018 2019 Cursos 5,447 … …
2.018 Agosto 2019 ECDF- video II
cohorte
88.932 … …
MOVIMIENTO EN EL ESCALAFÓN 1278
• Los movimientos por las evaluaciones de las cinco evaluaciones de competencias no se
suman como total docentes, pues muchos se reiteran en el mismo docente. Total
superaron 50.540 – 10% que no fue ascendido= 45,486
• De igual manera no todos fueron ascendidos o reubicados, unos por falta de requisitos
otros por fallas en la inscripción.

8. CRONOGRAMA ECDF III

9. Actividad Fecha
Apertura y divulgación de la convocatoria de la III Cohorte. Hasta el 3 de diciembre de 2018.
Compra del número de identificación personal (NIP). 4 de dic. de 2018 al 7 enero 2019
Inscripción de los educadores. Del 15 dic. 2018 al 30 enero 2019
Verificación de requisitos. Del 1 de febrero al 8 de febrero
Término para resolver las reclamaciones. 12 de febrero de 2019
Publicación de la lista de aspirantes habilitados para participar del proceso de
evaluación.
Del 13 al 26 de febrero de 2019
Respuesta a reclamaciones del proceso de inscripción de aspirantes Del 27 de febrero al 26 de abril
Realización y cargue de videos por parte de los educadores. Del 22 de febrero al 27 de junio
Revisión de videos de auto-grabación. Del 1 de marzo al 4 de julio
Término de entrega de todos los instrumentos. Del 22 de febrero al 12 de julio de
Procesamientos de resultados por parte del ICFES. Del 15 de julio al 14 de agosto
Publicación de resultados por parte del ICFES a las Entidades territoriales Certificadas y
publicación en plataforma para los educadores.
15 de agosto de 2019
Publicación de resultados definitivos por parte de las Entidades Territoriales Certificadas. 26 de agosto de 2019
Término para presentar reclamaciones frente a los de resultados. Del 27 de agosto al 2 sept. 2019
Publicación por parte de las Entidades Territoriales Certificadas del listado definitivo de
aspirantes que no interpusieron reclamación a los resultados.
3 de septiembre de 2019
Término para resolver reclamaciones. Del 3 de sept. al 6 de noviembre
Publicación del listado definitivo de aspirantes por parte de las Entidades Territoriales
Certificadas en Educación.
18 de noviembre de 2019
Acreditación de requisitos y expedición de actos administrativos de ascenso o reubicación en
caso de reclamaciones.
Del 19 de nov. al 9 dic. de 2019

10. En caso de presentarse de algún inconveniente repórtelo
inmediatamente a:
 Línea Local: (571) 4841460
 Línea Nacional Gratuita: 018000-519535
 contactomaestro2025@icfes.gov.co
 referentes@mineducacion.gov.co
 ceid@fecode.edu.co
Recomendamos tomar pantallazos de todo el proceso para
tener evidencia en caso de reclamación.
Los cambios por traslado, cambio de asignación académica o
cargo y los errores en el documento de identidad, nombre y
apellidos se podrán ajustar posterior a la verificación de
requisitos.

11. TENGA EN CUENTA
1.La inscripción en el proceso de evaluación puede conducir a dos
situaciones: Reubicación A, B, C y D o Ascenso: 2 – 3.
2.El título de maestría para aspirar a un ascenso en el escalafón lo podrá
radicar en su respectiva entidad territorial certificada hasta el día 15 de
agosto de 2019, fecha de divulgación de resultados según la Resolución
018407 de 2018.
3.Frente a la posibilidad de que un docente inscrito para ascenso en el
escalafón docente ya no logre cumplir con el requisito de entregar el
título, puede acceder a la reubicación salarial. Lo anterior con base en el
concepto jurídico MEN del 29 de agosto de 2016.
4. Debe realizar el proceso de ECDF tercera cohorte en el cargo que este
ocupando en el 2019

12. CURSOS 12%
1. Este grupo representa el 12% de los educadores inscritos en la
ECDF 2016-2017 ( 5636 docentes).
2. Los aspectos generales de los cursos de formación y los
procedimientos para aceptar el beneficio del curso o renunciar a
este, serán definidos por el Ministerio de Educación Nacional y el
ICETEX, y se comunicarán en la convocatoria respectiva.
3. Este listado está sujeto a cambios por decisiones judiciales,
administrativas o por renuncia expresa de los educadores en los
términos del Artículo 2.4.1.4.6.3. del Decreto 2172 de 2018.
4. En caso de no aceptación del curso de los docentes del listado
(diligenciar el formato MEN), se le dará el cupo al siguente de la
lista, según el puntaje.
5. Se tendrá en cuenta la inscripción y los titulos registrados de
acuerdo a la información registrada a la fecha de publicación de
resultados de la segunda cohorte (17 diciembre de 2017).

13. PROCESO DE LA ECDF

14. INSTRUMENTOS

18. Matriz Docente de Aula

21. ¿QUÉ DEBO GRABAR?
1. Docente: una clase.
2. Rector: reunión con docentes, con padres o con
estudiantes.
3. Coordinador: reunión con docentes o con estudiantes.
4. Docente orientador: trabajo con docentes, talleres con
estudiantes, proyectos transversales o trabajo con
padres.
5. Tutor PTA: Formación con docentes.
6. Directivo Sindical: taller de formación política, sindical
o pedagógica con docentes

22. PLANEACIÓN

23. PLANEACIÓN
Escojo la clase dentro de la planeación
de una temática

28. LA PLANEACIÓN EN LA PLATAFORMA…
PILAS REVISAR AJUSTES POSIBLES POR EL ICFES Y EL MEN
1. Departamento, municipio donde se localiza la institución educativa.
2. Cargo
3. Último nivel educativo alcanzado.
4. ¿En cuál grado escolar grabó el video?
5. Área de enseñanza.
6. Tiempo laborado en la institución.
7. Tiempo que ha sido docente del grupo de estudiantes de la clase grabada.
8. Número de estudiantes de la clase grabada.
9. Escriba los temas que va a trabajar durante su clase.
10. Describa los propósitos, objetivos o fines de la clase.
11. Relacione la planeación de esta clase con el plan de estudios del área y el grado
en el cual se encuentran sus estudiantes.
12. Mencione los materiales y recursos que va a utilizar durante la clase.
13. Describa cómo va a realizar el proceso de evaluación y retroalimentación de la
clase.
14. Describa las actividades o estrategias que va a realizar o a implementar durante
el desarrollo de la clase.

29. Preparar la planeación en
línea

30. RECOMENDACIONES
TÉCNICAS

31. Contar con consentimientos informados de los
padres de familia
• Descargue el Instructivo y el formato de consentimiento en:
www.maestro2025.edu.co
DICUSIÓN SOBRE REPRESENTANTE LEGAL
• Si no cumple con el 80% de los consentimientos firmados por
los padres de familia, NO será́ evaluado.
Preparación
•Verificar fecha en la que debe cargar el video a la plataforma
•Informarle a los estudiantes, al rector o coordinadores de la
institución sobre la actividad
•Seleccione el espacio físico, dentro de la institución educativa,
donde realizará la grabación.

32. ALISTAMIENTO
• Organizar el espacio físico donde realizará la grabación.
• Ubicar a sus estudiantes en el salón de clase.
• Ubicar la cámara y verificar las condiciones de sonido.
DESPUÉS DE
LA GRABACIÓN
• Revise que la grabación de su clase contenga todos los momentos establecidos
(identificación, testimonio introductorio, Desarrollo de la clase y testimonio de
cierre).
• Guarde el archivo de su video con su número de identificación.
• Cargue su video, en las fechas establecidas, en el sitio web
http://plataformaecdf.icfes.gov.co

33. CUERPO DEL VIDEO
P
a
u
s
a
P
a
u
s
a
Cumplir con los requisitos del manual de autograbación

34. TESTIMONIO
INTRODUCTORIO

35. TESTIMONIO
INTRODUCTORIO
 Información sobre el contexto social,
económico y cultural del colegio y sus
estudiantes.
 Las características generales del grupo de
estudiantes.
 Características de aprendizaje de los y
las estudiantes. Importante relacionar con
el contexto
 El tema y los contenidos que serán
abordados durante el desarrollo de la
clase y si corresponde a una clase
introductoria, de contenido o de cierre de
una temática
 Modelo pedagógico del colegio y con el
que desarrollara la clase.
 Propósito de la clase.
 Los recursos que va a utilizar.
 Cómo va a hacer la evaluación.
 NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS
 TIPO Y NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
 ÁREA Y GRADO DE LA CLASE QUE
SERÁ GRABADA
FECHA DE GRABACIÓN

36. DESARROLLO DE
LA CLASE
1. Introducción
2. Acuerdos
3. Estructura de la clase
4. Actividades
5. Participación
6. Comunicación
7. Clima de aula
8. Recursos
9. Evaluación formativa

37. 1.INTRODUCCIÓN:
AL INICIO DE LA CLASE
1.VERBALIZAR el objetivo de la clase y si es posible apuntarlo
en el tablero o tenerlo en cartel.
2. Recordar lo trabajado anteriormente con relación al
tema(contextualizar).
3. Informar sobre las actividades y los momentos de la clase.
4. Hacer explícitos los acuerdos y reglas de la clase.
5. Relacionar la clase con las temáticas abordadas con
anterioridad, tareas o actividades previas.

38. 2. ESTRUCTURA DE CLASE
• El manejo del tiempo de la clase con relación a lo planeado como al mismo
desarrollo de la clase, por lo tanto, es necesario generar una buena planeación
que se ajuste a las realidades de la clase.
• Propiciar una clase dinámica donde se evidencien varios momentos y varias
actividades que a la vez le permita desarrollar el proceso evaluativo. Pero no se
exceda en su número por que esto también limitará la dinámica de la clase.
• Desarrollar los tres momentos de la clase: la introducción relacionándola con la
clase anterior y el contexto, el contenido de la clase y el cierre o conclusión de la
misma.
• Relacionar la clase con el contexto, las necesidades del tema y de los estudiantes
• La clase debe tener un mínimo de 30 y un máximo de 50 minutos, planee la clase
teniendo en cuenta el ritmo de sus estudiantes.

39. UTILICE ESTRATEGIAS
1.Que Propicien la
participación
2. Que sean coherentes con
los objetivos y la
planeación
3. Que se relacionen con el
contexto, las necesidades
del tema y de los
estudiantes.
4. No olvide Pasar de un
momento a otro con
facilidad y fluidez
PROHIBIDO
Quedarse inactivo… siempre
se debe estar haciendo algo.
No hacer dinámica la clase…
deben ser evidentes los ritmos
de la sesión.
Hacer uso del celular / salir
del salón… es vital estar
100% atentos en la clase.

40. A. RECURSOS
Utiliza preferiblemente recursos de su autoría, creatividad y desarrollo.
No exceda el uso de un recurso como un video o una presentación,
recuerda que son herramientas de apoyo que de ningún modo deben
remplazar el papel del maestro.
Utiliza un lenguaje adecuado al nombrar los recursos y los materiales,
evita utilizar términos generales: hojas, fichas.
En lo posible involucra a los estudiantes en la organización de los
materiales, ej. puede apoyarse en un monitor.
El material debe corresponder al objetivo de la actividad.
Importante tenga el material listo antes de la clase, por favor no
improvisar en este aspecto y tampoco pierda minutos valiosos.

41. B . CLIMA DEL AULA
¿QUÉ ASPECTOS INVOLUCRA?
Por lo tanto…
Manejo de Clase.
Comunicación asertiva.
Dominio de grupo.
Respeto y buen trato.
Solución de conflictos.
Organización de los tiempos y espacios.

42. C. PARTICIPACIÓN
1. Relación con los estudiantes
2. Comunicación y diálogo
3. Doble vía en la comunicación
4. Atención y concentración
5. Aporte, actitud y actividad del estudiante
6. Estrategia de motivación
7. Estrategia para llamar la atención

43. D. COMUNICACIÓN
Es necesaria una comunicación asertiva y respetuosa con los estudiantes
dentro del aula de clase.
Para eso es importante:
Nombre al estudiante por el nombre evite sobre nombre o apelativos
como “corazón” “amor”
Realice las instrucciones de manera clara y verifique que sea entendida
por el grupo.
Utilice un lenguaje acorde con la disciplina y con la edad de los niños,
evite lenguajes enredados y no conocidos por los estudiantes.
Responda de manera clara las preguntas de los estudiantes, NO deje
de contestar los interrogantes plantados y de ser posible permita que
otro estudiante responda.
¡MIS
AMORES!..
¡VEN TU,
TESORO!
ALCANCEME
EL ‘COSITO
CON
BOLITAS’
SU PREGUNTA
ES ABSURDA…
ES LO QUE
ACABO DE
EXPLICAR

44. E. CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
A situaciones fuera de lo común principalmente de orden
emocional, convivencial o de accidentes. No olvidar entonces:
1. Intervenir inmediatamente ante los imprevistos, conflictos o
situaciones emocionales de los estudiantes.
2. Dar solución viable y visible durante la grabación.
3. Nunca ignorar las situaciones o solo detenerlas sin tomar
decisiones, acciones y diálogos que la superen y solucionen.
4. Comentarlas al cierre como aspecto importante en el desarrollo
de la clase, así como también, qué decisiones o intervención hizo
al respecto.

45. F. EVALUACIÓN FORMATIVA
Es un procedimiento sistémico y continuo dentro de todo
proceso formativo.
Para que un momento de la clase sea llamado evaluación
debe:
1. obtener información,
2. generar juicios de valor, y
3. evidenciar una toma de decisiones a partir de los
anteriores.
Será formativa si explícitamente se generan estrategias o
retroalimentaciones que permiten fortalecer, optimizar,
cambiar o corregir procesos de aprendizaje.

46. 3. CIERRE DE LA CLASE:
DE LA RETROALIMENTACIÓN Y LA REFLEXIÓN
Estar alerta a lo realizado o expuesto verbalmente por los
niños o jóvenes para re-direccionar o fortalecer el proceso de
aprendizaje.
Nombrar las fortalezas del GRUPO.
Nombrar las debilidades del GRUPO.
Generar espacios o interrogantes que les permitan a los
estudiantes verificar si comprendieron los contenidos de la clase.
Realizar cuestionamientos en donde se les posibilite el análisis,
la reflexión y la revisión sobre sus propios aprendizajes.
Propiciar lo anterior entre los mismos niños (pares) para que
determinen entre ellos que aprendieron.

47. TESTIMONIO
DE CIERRE

48. ¿QUÉ ES?
Una reflexión que se realiza al finalizar la práctica.
Este momento debe tener una duración de TRES a CINCO minutos.
En este espacio, describa aspectos como:
Las metodologías o estrategias utilizadas que considera aportaron en mayor grado al cumplimiento de
los propósitos de la clase.
Los avances que vio en el grupo de estudiantes durante la clase desarrollada.
 Los cambios que haya introducido en su clase con respecto a la planeación.
 Los aspectos de la planeación qué podría mejorar para favorecer los aprendizajes del grupo de
estudiantes.
 Las situaciones o circunstancias que hayan afectado el desarrollo de la clase y la forma como las
resolvió.
Si se cumplió el objetivo de la clase.
La pertinencia de los recursos utilizados.
Las dificultades de aprendizaje en el desarrollo de la clase.
Evaluación y la retroalimentación.

49. A TENER EN CUENTA

50. Un video NO CUMPLE con las condiciones de calidad de grabación
cuando:
1. Se identifica manipulación, alteración o edición del video.
2. La calidad del video no permite valorar la práctica educativa.
3. No se ajusta a las condiciones técnicas establecida en los manuales de
autograbación.
En caso de que su video sea devuelto tiene 10 días calendario desde a
notificación para hacerlo y subirlo a la plataforma.

51. GRACIAS…
MARTHA ROCIO ALFONSO BERNAL
Segunda vicepresidenta de fecode
Integrante de la Comisión de Implementación
Whatsapp: 3147735694