Materia: Gestion de Capital Humano Presentación 7 habitos de la gente altamente efectiva

1. 7 HABITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
Y LA IMPORTANCIA DE UTILIZARLO EN
LA GERENCIA

2. JHOANNA MENDOZA
HABITO DE LA PROACTIVIDAD:
No significa solo tomar la iniciativa, Significa
que somos responsables de nuestros propios
actos.
Nuestra conducta es una función de nuestras
decisiones, no de nuestras condiciones.
Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de
hacer que las cosas sucedan.
“Las cosas buenas pasan a quienes las esperan. Las mejores a quienes van por
ella”

3. JHOANNA MENDOZA
COMENZAR CON UN FIN EN MENTE:
Significa comenzar con una clara comprensión de
su destino.
Es saber a dónde se está yendo, de modo que se
pueda comprender mejor dónde se está.
Dar siempre los pasos adecuados en la dirección
correcta.
“no basta contener la escalera hay que subir por la pared adecuada”

4. JHOANNA MENDOZA
PONER PRIMERO LO PRIMERO:
Es el fruto personal, la realización práctica del primero y
el segundo hábito.
Nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para
dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente
dan sentido a nuestras vidas.
Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual
nos permite convertir en realidad la visión que forjamos
en el hábito 2.
“las cosas que importan nunca deben estar a merced de las que importan
menos”

5. JHOANNA MENDOZA
PENSAR EN GANAR/GANAR:
Se basa en la creencia de que existe una tercera alternativa. No
se trata de tu éxito o el mío, sino de un éxito mejor de un
camino superior.
Significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente
benéficos, mutuamente satisfactorios.
Una persona Ganar/ganar posee 3 rasgos de Carácter:
INTEGRIDAD, fiel a sus sentimientos, MADUREZ, expresa
sus ideas y sentimientos con valor y consideración por las
ideas y sentimientos por los demás, y MENTALIDAD DE
ABUNDANCIA, cree que hay mucho para todos. La
confiabilidad fluye de estos tres rasgos de carácter.
“si te lo propones lo puedes lograr, no tengas miedo a perder, porque así es
que se aprende a gana”

6. JHOANNA MENDOZA
BUSCAR COMPRENDER PRIMERO Y DESPUES SER COMPRENDIDO:
Este hábito es la clave de las relaciones humanas
efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo
ganar/ganar.
Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad
que tenemos de ser entendidos es uno de los
sentimientos más intensos de todos los seres
humanos.
Trata de ponerse en el lugar del otro, de ver las cosas
desde su punto de vista.
“La empatía es una de las virtudes más hermosas que un ser humano puede
tener”

7. JHOANNA MENDOZA
SINERGIZAR:
Es la esencia del liderazgo transformador.
El logro de trabajo en equipo y la innovación son
el resultado de este hábito.
Cataliza, unifica y libera las más grandes energías del
interior de la persona.
Todos los hábitos que hemos examinado nos preparan
para crear el milagro de la sinergia.
“ Reunirse en equipo es el principio, mantenerse en equipo es el progreso,
trabajar en equipo asegura el éxito”

8. JHOANNA MENDOZA
IMPORTANCIA:
Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, es un
instrumento gerencial capaz de aportar herramientas
necesarias para aprender a conducir la vida de forma
efectiva, mediante el proceso de crecimiento y desarrollo
personal e interpersonal, donde los tres primeros se orientan
hacia el éxito propio, y los siguientes tres logros para con el
entorno, y el último hábito sobre la capacidad y necesidad de
mejorar continuamente.