trabajo en equipo

3.  Es un trabajo en conjunto, de
personas que se organizan de
una forma determinada para
lograr un objetivo común.
Aportando ideas, sugerencias y
esfuerzos al proyecto del
grupo. Haciendo propios los
objetivos del grupo y
compartiendo las tareas
necesarias para alcanzarlos

4. PROFESIONALES
 Dirigir, organizar, controlar
y distribuir mejor el trabajo
 Solucionar problemas y
tomar decisiones
 Recoger información, ideas y
sugerencias
 Participación y compromiso
de los sujetos con las
objetivos, actividades,
planes y decisiones tomadas
 Negociar y resolver
conflictos que surgen en la
Organización
 Promover el cambio y el
desarrollo de la Organización
PERSONALES
• Satisfacen necesidades de
afiliación
• Contribuyen a establecer el
autoconcepto y a mantener la
autoestima de la propia
persona
• Ayudan a conseguir los
objetivos personales
• Reducen el sentimiento de
inseguridad y proporcionan
apoyo social
• Facilitan el entrenamiento,
reduciendo el aburrimiento y
la fatiga, y aumentando la
satisfacción personal

6. Roles de los participantes
 LIDER: Fuerte personalidad, buena capacidad de expresión,
convicción. Influye sobre el grupo y se implica en los conflictos que
surgen
 COORDINADOR: Orienta y guía al equipo, lo reconduce a los objetivos, a
las normas. Facilita las relaciones interpersonales y afectivas
 PORTAVOZ: Recoge y expone con fidelidad los puntos de vista y las
opiniones que se expresan. Registra el progreso del trabajo del grupo. Es la
memoria grupal
 OBSERVADOR: Observa con objetividad los aspectos de la reunión.
Supervisa la evolución del ambiente y el clima dentro del grupo
 JEFE FORMAL: Tiene el poder oficial en el grupo. Influye sobre los demás
por su “status” de poder formal
 ANIMADOR: Amistoso, comprende y estimula a los miembros del grupo.