1. Liderazgo Poder Posición Personalidad Carrera Es una misión que lleva por fin ayudar a que los seguidores desarrollen su propio potencial NO ES Importante para: Guiar Dirigir Planificar Controlar

3. Características del líder efectivo Un buen líder sabe entonces, que el resultado de su trabajo va a influir en sus colaboradores y viceversa. Es inflexible Se adapta a los cambios Inspira temor Crea un ambiente grato Demuestra lo que sabe hacer Es un buen educador Exige respeto, dispone Sabe respetar, comunica Exige lo que él no es capaz Da el ejemplo Sus seguidores son obligados Seguidores son voluntarios Los obliga a avanzar Guía a sus colaboradores Su lema es ser la cabeza Su lema es el trabajo en equipo LÍDER INEFICIENTE LÍDER EFECTIVO

5. Organización e implantación del trabajo en equipo Requisitos + + +

6. Preocuparse de lo que dice Dirigirse al resto con educación No levantar demasiado la voz Escuchar Conciencia de lo que se dice y cómo se dice No exagerar con los gestos Recordar que: "La unión hace la fuerza." Prestar atención La Asistente como articuladora de Trabajo en Equipo