Trabajo de autodiagnóstico

1. Tabla de autodiagnóstico
Preguntas de reflexión:
1. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?
Yo considero que mi forma de comunicación es clara y precisa, lo que me falta trabajar un
poco es en ocasiones mi intervención oportuna.
2. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
La intervención oportuna y en pocas ocasiones la manera de comunicarme, en donde si tengo
que trabajar mas en cuando estoy con mi familia, ya que ahí lo emocional me gana.
3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?
En el ambiente laboral los efectos en la mayoría de los casos son positivo por que en esos
casos mis emociones las logro controlar la mayoría del tiempo, pero en el caso familiar como
las emociones son mayor, por consecuencia no salen las cosas tan positivas por los
comentarios no tan asertivos.
4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
El factor principal es cuando se involucran las emociones.
5. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como
líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Que debo de controlar o quitar mis emociones cuando sean temas familiares y trabajarlo poco
a poco.
Identifica la conducta para mejorar.
La conductaque identificoparamejoraestrabajar misemocionesque sonlaprincipal causade no
serasertivoenmi comunicación.

2. Describe al menos 3 acciones para mejorar la conducta elegida.
1ra acción:Aprendera identificarcuandome esté ganandomisemociones.
2da acción: No dejarque lasemocionesse apoderende mí,se trabajara objetivamentetratando
de controlar esaemociónenese procesode comunicación.
3ra acción:despuésdel procesode comunicaciónyenel momentoadecuadorealizaruna
retroalimentaciónsi endichoprocesose pudocontrolarlasemociones.
Estas accionessonconcretasy si me ayudaranpor que se puedenevaluarporunomismo.