2. 1. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?
Siempre procuro referirme de manera clara, concisa y respetuosa, de igual manera intento no
quedarme callada a los detalles, sin embargo a pesar de eso busco los momentos adecuados para
hablar.
2. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
Ser precisa, clara, y siempre tener una retrospectiva que me ayude a tener toda la información
antes de hablar.
3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, enlas personas y los resultados, de tu forma
de comunicarte?
No creo tener un impacto negativo, ya que siempre tiendo a ser empatica y respetuosa a la hora
de expresarme.
4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
A pesar de que no puedo esperar que todo el mundo sea reciproco conmigo, tiendo a entablar la
comunicación de la misma manera en la que me gustaría que se refirieran conmigo .
5. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación
como líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Debo empezar a poner más atención en la parte de retroalimentación para conseguir a
compañeros y trabajadores más animados, óptimos y potenciar el ambiente sano. De igual
manera empezar a establecerme al final de mis retos una evaluación de mi propio desempeño,
algo así como una retroalimentación personal.