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Normas de auditoria
•Equipo N° 3
Integrantes
•Coyote Castañeda Perla Xochitl.
•Juárez Pacheco Azucena Monserrat.
•Ramírez Paramo Lucia Guadalupe.
•Rico Romero Monserrat.
• El trabajo de auditoria es profesional , porque su ejercicio
requiere de gran destreza , no puede ser juzgado por los
que confían en quien lo ejecuta. Esto hace que quien
solicita sus servicios a un contador público confíe en lo
que desarrolla con calidad profesional . Para esto son
necesarias las normas de auditoria.
•Las normas de auditoria son requisitos
mínimos de calidad, relativos a la
personalidad del autor , al trabajo que
desempeña y a la información que rinde
como resultado de este trabajo.
Clasificación
• 1.- Normas personales
• A)Entrenamiento técnico y capacidad profesional.
• B)Cuidado y diligencia profesional.
• C) Independencia mental.
• 2.-Normas de ejecución de trabajo.
• A) Planeación y supervisión.
• B)Estudio y evaluación del control interno.
• C)Obtención de evidencia suficiente y competente.
• 3.-Normas de información.
• A) Relación con los estados financieros y responsabilidad.
• B)Aplicación de las Normas de Información Financiera (NIF).
• C)Consistencia en la aplicación de las Normas de Información
Financiera.
• D)Suficiencia de las declaraciones Informativas.
• E)Salvedades.
• F)Negación de opinión.
Normas Personales.
• Son comunes en todas las profesiones. El entrenamiento técnico es el medio
indispensable para el desarrollo de habilidad practica necesaria para el
ejercicio de una profesión.
• El profesional debe esforzaste por reducir al mínimo el grado de error
mediante un trabajo acucioso, es decir con cuidado y diligencia profesional.
• La independencia mental, es la consecuencia de la calidad de juez o arbitro
que en cierto modo tiene la actividad del auditor.
Normas de Trabajo
• Las normas de ejecución del trabajo son resultado de la segunda norma
personal de cuidado y diligencias profesionales ya que ahoque resulta difícil
los lineamientos para determinar cuando son cuidadosos y diligente si existen
algunos aspectos que, si se cumplen, responden a esa obligación de cuidado y
diligencia.
• En efecto, si el trabajo a desarrollar se planea. Se establece una situación que
garantiza razonablemente la atención de los puntos mas importantes a si
como la aplicación de los procedimientos mínimos para la obtención de
elementos de juicio suficientes y competentes para nuestra opinión.
• En la practica para ejecutar el trabajo, el auditor se apoya en personal
auxiliar o ayudantes. Esto implican delegar funciones, lo que no lo revela
de su responsabilidad total. Esta circunstancia hace necesaria la
supervisión del trabajo.
• El auditor, al formular el programa de trabajo debe de establecer los
procedimientos a su alcance y oportunidad
• Los resultados que obtenga el auditor debe ser satisfaciente y
competentes es decir que brinde la certeza moral de que los hechos que
se están tratando probando o los criterios cuya exactitud se esta juzgando,
ha quedado satisfactoriamente comprobados.
NORMAS DE INFORMACIÓN
• El auditor como consecuencia de labor , emite una opinión en la que expresa
el trabajo desarrollado y las conclusiones a que ha llegado . A esa opinión se
le llama DICTAMEN , y por su importancia se han establecidos las normas
que regulan su calidad . En el capitulo 30 , dedicado al dictamen , se abunda
sobre todas estas normas .
Preguntas
•1.- ¿Cuál es el propósito de las normas de
auditoria?
Respuesta
•La calidad en el trabajo de auditoria,
orden general y el desempeño que se
realiza en ella.
2.-¿Cuáles son las tres ramas en que se
clasifican las normas de auditoria?
1.-Normas Personales.
2.- Normas de Ejecución del Trabajo.
3.-Normas de Información.
3.-¿Qué proporciona el entrenamiento
técnico?
El desarrollo de la habilidad practica necesaria
para el ejercicio de una profesión?
4.-¿Qué entiende por trabajar con
diligencia profesional?
Cuidado, rapidez agilidad y eficiencia con que
lleva a cabo una gestión
5.-¿Por qué es tan importante la planeación
del trabajo de auditoria?
Para llevar todo en orden de acuerdo a las
normas
6.-¿Por qué es tan importante ejercer una
adecuada supervisión en la auditoria?
Porque su trabajo requiere de gran destreza que
no puede medirse o juzgarse por los que
confían en quien lo ejecuta
Gracias por su atención

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Normas de auditoria

  • 2. Integrantes •Coyote Castañeda Perla Xochitl. •Juárez Pacheco Azucena Monserrat. •Ramírez Paramo Lucia Guadalupe. •Rico Romero Monserrat.
  • 3. • El trabajo de auditoria es profesional , porque su ejercicio requiere de gran destreza , no puede ser juzgado por los que confían en quien lo ejecuta. Esto hace que quien solicita sus servicios a un contador público confíe en lo que desarrolla con calidad profesional . Para esto son necesarias las normas de auditoria.
  • 4. •Las normas de auditoria son requisitos mínimos de calidad, relativos a la personalidad del autor , al trabajo que desempeña y a la información que rinde como resultado de este trabajo.
  • 5. Clasificación • 1.- Normas personales • A)Entrenamiento técnico y capacidad profesional. • B)Cuidado y diligencia profesional. • C) Independencia mental. • 2.-Normas de ejecución de trabajo. • A) Planeación y supervisión. • B)Estudio y evaluación del control interno. • C)Obtención de evidencia suficiente y competente.
  • 6. • 3.-Normas de información. • A) Relación con los estados financieros y responsabilidad. • B)Aplicación de las Normas de Información Financiera (NIF). • C)Consistencia en la aplicación de las Normas de Información Financiera. • D)Suficiencia de las declaraciones Informativas. • E)Salvedades. • F)Negación de opinión.
  • 7. Normas Personales. • Son comunes en todas las profesiones. El entrenamiento técnico es el medio indispensable para el desarrollo de habilidad practica necesaria para el ejercicio de una profesión. • El profesional debe esforzaste por reducir al mínimo el grado de error mediante un trabajo acucioso, es decir con cuidado y diligencia profesional. • La independencia mental, es la consecuencia de la calidad de juez o arbitro que en cierto modo tiene la actividad del auditor.
  • 8. Normas de Trabajo • Las normas de ejecución del trabajo son resultado de la segunda norma personal de cuidado y diligencias profesionales ya que ahoque resulta difícil los lineamientos para determinar cuando son cuidadosos y diligente si existen algunos aspectos que, si se cumplen, responden a esa obligación de cuidado y diligencia. • En efecto, si el trabajo a desarrollar se planea. Se establece una situación que garantiza razonablemente la atención de los puntos mas importantes a si como la aplicación de los procedimientos mínimos para la obtención de elementos de juicio suficientes y competentes para nuestra opinión.
  • 9. • En la practica para ejecutar el trabajo, el auditor se apoya en personal auxiliar o ayudantes. Esto implican delegar funciones, lo que no lo revela de su responsabilidad total. Esta circunstancia hace necesaria la supervisión del trabajo. • El auditor, al formular el programa de trabajo debe de establecer los procedimientos a su alcance y oportunidad • Los resultados que obtenga el auditor debe ser satisfaciente y competentes es decir que brinde la certeza moral de que los hechos que se están tratando probando o los criterios cuya exactitud se esta juzgando, ha quedado satisfactoriamente comprobados.
  • 10. NORMAS DE INFORMACIÓN • El auditor como consecuencia de labor , emite una opinión en la que expresa el trabajo desarrollado y las conclusiones a que ha llegado . A esa opinión se le llama DICTAMEN , y por su importancia se han establecidos las normas que regulan su calidad . En el capitulo 30 , dedicado al dictamen , se abunda sobre todas estas normas .
  • 11. Preguntas •1.- ¿Cuál es el propósito de las normas de auditoria?
  • 12. Respuesta •La calidad en el trabajo de auditoria, orden general y el desempeño que se realiza en ella.
  • 13. 2.-¿Cuáles son las tres ramas en que se clasifican las normas de auditoria?
  • 14. 1.-Normas Personales. 2.- Normas de Ejecución del Trabajo. 3.-Normas de Información.
  • 15. 3.-¿Qué proporciona el entrenamiento técnico?
  • 16. El desarrollo de la habilidad practica necesaria para el ejercicio de una profesión?
  • 17. 4.-¿Qué entiende por trabajar con diligencia profesional?
  • 18. Cuidado, rapidez agilidad y eficiencia con que lleva a cabo una gestión
  • 19. 5.-¿Por qué es tan importante la planeación del trabajo de auditoria?
  • 20. Para llevar todo en orden de acuerdo a las normas
  • 21. 6.-¿Por qué es tan importante ejercer una adecuada supervisión en la auditoria?
  • 22. Porque su trabajo requiere de gran destreza que no puede medirse o juzgarse por los que confían en quien lo ejecuta
  • 23. Gracias por su atención