hecho en suiza

1. Historia y origen de
la administración
EL ORIGEN E HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN SE
REMONTA A LOS INICIOS DE LA HUMANIDAD. ESTO,
CUANDO LAS PERSONAS TUVIERON QUE ORGANIZARSE
PARA TAREAS BÁSICAS COMO LA RECOLECCIÓN DE
ALIMENTOS Y LA CONSTRUCCIÓN DE SUS VIVIENDAS.

2. En la edad antigua, se pueden encontrar algunos desarrollos en
temas de administración en Egipto, Grecia, Roma, China,
Babilonia y Sumeria. Luego, en la Edad Media se presentaron
algunos aportes vinculados a la administración descentralizada
del feudalismo, mientras que en la Edad Moderna se dio
la Revolución Industrial que desempeñó un rol importante en
la búsqueda de mejoras de los métodos de producción.

3. Definición de la administración
 Nos vienen a la mente diversas ideas acerca de lo que es, sin embargo, es
definida por algunos como una ciencia social, carrera, técnica, disciplina y
arte que existe en un sistema. La palabra proviene del latín ad, hacia,
dirección, tendencia y menister, que nos habla de darle el uso óptimo a los
recursos existentes con base en la planeación, organización, dirección y
control.

4. Evolución de la administración
LA ADMINISTRACIÓN HA SIDO INNATA EN LA HISTORIA DE LA
HUMANIDAD DESDE TIEMPOS PREHISTÓRICOS, AUNQUE NO SE LE DABA
EL RECONOCIMIENTO SOBRE LO QUE ERA, YA QUE APLICABAN EL
TRABAJO EN EQUIPO, COORDINACIÓN Y LA DIVISIÓN DE TAREAS
ASIGNANDO QUIENES CAZABAN, RECOLECTABAN ALIMENTOS,
RACIONALIZABAN LOS RECURSOS Y CUIDABAN EL FUEGO.

5. La administración como ciencia
EN ES RECONOCIDO COMO EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA,
INGENIERO MECÁNICO Y ECONOMISTA DESARROLLÁNDOSE EN LA INDUSTRIA
DEL ACERO, HIZO PROPUESTAS BASADAS EN LO QUE DÍA A DÍA VEÍA EN EL
TRABAJO, LOGRANDO ASÍ ESTUDIAR LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO,
ESTANDARIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS, DEPARTAMENTALIZACIÓN,
PRINCIPIO DE EXCEPCIÓN, TARJETAS DE ENSEÑANZA A LOS TRABAJADORES,
REGLAS DE CÁLCULO PARA CORTES DE METAL Y ACERO, ASÍ COMO MÉTODOS
DE COSTEO, SELECCIÓN DE COLABORADORES PARA TAREAS –
ESPECIALIZACIÓN-, RESPONSABILIDAD Y ESPECIALIZACIÓN DE LOS DIRECTIVOS
EN LA PLANEACIÓN E INCENTIVOS AL LOGRAR TERMINAR A TIEMPO UNA
TAREA. TAYLOR PRECISÓ LOS 4 PRINCIPIOS QUE REVOLUCIONARÍAN EL
TRABAJO Y LA MANERA DE ADMINISTRAR