Universidad Técnica Nacional

1. Semana 6
Licda. Kimberly Vargas
Docente GAE - UTN
Psicología de las Organizaciones

2. Definir temas de
investigación
Fecha de Entrega
Texto Paralelo
Fecha de Examen
Temas Semana 6:
Teorías de la
Personalidad
Salud Mental en el
Trabajo
Agenda

4. • La personalidad de un individuo puede influir según
sus características, tributos y áreas de mejora en su
motivación y en la satisfacción o insatisfacción
laboral suya y de los individuos de su entorno.
• Por tanto el ambiente organizacional puede cambiar
en función del tipo de personalidad dominante en una
organización.

6. ¿Las personas mantienen su forma
de ser a través del tiempo?

7. Personalidad
• Suma total de las formas en las cuales un individuo
reacciona e interactúa con otros.
• Se describe a menudo en tendencias medibles, que una
persona muestra.

8. Personalidad
Herencia: Genes
Medio Ambiente:
Cultura
Normas familiares
Normas de grupo y
sociales
Primeros Aprendizajes
Situación

9. Personalidad
• Rasgos permanentes que describen el
comportamiento de un individuo. Mientras más
consciente sea y más frecuente ocurra en diversas
situaciones, más importante será la característica al
describir al individuo.

10. Caras vemos,
corazones no sabemos

13. • La entrevista y el CV no son suficientes
Las pruebas psicométricas nos ayudan a obtener un perfil de
personalidad que podemos analizar con el perfil del puesto.

14. • Conocer la empresa y a qué se dedica.
• Resaltas habilidades y aptitudes a fines con el
puesto.

15. Todo influye:
• Extroversión / Introversión
• Afabilidad / Apatía
• Escrupulosidad / Falta de compromiso
• Estabilidad emocional / inestabilidad

17. ¿Personalidad para Gerenciar?

18. Gerente debe poseer:
• Capacidad de análisis
• Comunicación efectiva
• Ética
• Responsable
• Paciencia
• Determinación
• Coraje / agresividad
• Entusiasmo
• Dinamismo
• Trabajo en equipo
• Creativo

19. Actividad:
Nombre +
cualidad

20. ¿Qué me hace
falta?

21. Autoestima
• Grado en que el individuo de gusta
o se disgusta a sí mismo.
• La autoestima está directamente
relacionada con las expectativas
de éxito, quien posea alta
autoestima creen que poseen la
habilidad que necesitan para tener
éxito en el trabajo.
• Toman más riesgos y pueden
escoger trabajos no
convencionales.

24. • Quien experimenta baja autoestima, son más
susceptibles a la influencia externa, dependiendo de sus
evaluaciones, buscando constantemente la aprobación
de los demás.

25. “No permitas que los elogios te lleguen a la
cabeza, ni que sus críticas te lleguen al
corazón”

26. • Los rasgos de personalidad y sus teorías nos
permiten predicciones sobre nuestra conducta y la de
otros.

27. Estrés laboral
Necesidad por ocuparse, estrés constante,
no saben decir no.

29. gresiónConsecuencia:

30. La Papa Caliente

31. • ¿Cuénteme una experiencia en la que la personalidad
o forma de ser de un colaborador dentro de una
organización influyo para que gestionará la compra o
lo desanimara a hacerlo?
1

32. • ¿Cuénteme una experiencia de vida, dónde una
persona externa logra influir en su temperamento o
carácter hacia determinada actividad?
2

33. • ¿En este grupo, en este clase, qué tipo de
personalidad considera usted es dominante y que
efecto causa en el grupo?
3

34. • ¿Por qué conocer sobre el tema de la personalidad
me ayudaría en mi labor como gerente?
4

35. Entender nuestra mente

36. • Tengo una pregunta que a veces me tortura, estoy loco
yo, o locos están los demás

43. Renuncio

44. Qué hacen las empresas para mantener la
satisfacción y motivación laboral
• Procurar un ambiente de trabajo agradable.
• Plan de beneficios y compensaciones.
• Comité grupo de interés.
• Clases de meditación yoga, zumba
• Reconocimiento mensual o anual

48. •Vrs

52. •Algo pequeño,
hace una gran
diferencia

54. Análisis de su entorno
• Compañeros
• Profesores
• Familia

55. ¿Qué puedo cambiar, para
que todo cambie?.
Lo que sea que suceda en tu
realidad, tú lo permites

59. Objetivo de la Actividad
•Pasar del Punto A al Punto B
Instrucciones:
(X3)

60. Póngame la música Dj

66. • La salud mental en el trabajo se pone a prueba en
muchos ámbitos de a vida de cada ser humano. La
necesidad de obtener un sustento diario para subsistir
provoca que la gente experimente estrés laboral.
• Cuando la salud mental se ve afectada se evidencia en
cada aspecto de la vida del ser humano.

67. Suicidio

68. •Ansiedad y depresión

69. Afectaciones Mentales:

70. Puede ser
limitante

71. Incapacitante

72. Trastornos de Personalidad
NEUROSIS
• Según este manual existen 10
tipos de personalidad básicas.