Este documento describe un proyecto de investigación doctoral que tiene como objetivo construir una aproximación teórica sobre la gestión gerencial de la dirección de cultura en el contexto universitario, desde una visión integral transformadora. La investigación utilizará un enfoque fenomenológico y hermenéutico apoyado por entrevistas en profundidad a directores de cultura de cinco universidades en Venezuela para generar hallazgos y construir la teoría propuesta.

1. LA GERENCIA CULTURAL EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO: DESDE UNA
PERSPECTIVA CREATIVA HACIA UNA MIRADA DEL FUTURO DE LA
CULTURA EN VENEZUELA
Área temática “Creatividad en la investigación universitaria”

2. Reporte de avance del proyecto de tesis
doctoral intitulado “Gestión Gerencial de
la Dirección de Cultura en el Contexto
Universitario: Aproximación Teórica desde
una Visión Integral Transformadora”
A través de: fenomenología y la
hermenéutica, que emergerá la episteme
apoyado en un diseño de campo utilizando
las técnicas de la entrevista a profundidad y
triangulación para los hallazgos
respectivos.
Se espera que la gestión cultural dependa del
pensamiento de quienes están frente a la
misma, de sus sentidos frente a la vida, del
manejo y del amor plasmado para lograr
objetivos y metas, de manera compartida.
Por tal motivo, es primordial que el director de
cultura de la universidad pública y privada se
actualice, debido a su investidura como
garante de una organización compleja que la
hace diferente a las demás.

3. El funcionamiento eficaz y eficiente de
las organizaciones depende de:
• Las habilidades que posea la
gerencia para alcanzar los
objetivos
• La cooperación voluntaria y el
esfuerzo conjunto de todos los
miembros.
• La orientación permanente.
• Competencias centradas en
orientar, dirigir, tomar
decisiones y lograr resultados.

4. Vélez (2007 afirma que la
gerencia es “el conjunto de
actividades de planeación,
organización, coordinación,
dirección y control”
LA GERENCIA
Sallenave (2002), señala que la
gerencia integral es “ el arte de
relacionar todas las facetas de
manejo de una organización…”

5. Construir una aproximación teórica sobre la gestión gerencial de la dirección de
cultura en el contexto universitario, desde una visión integral transformadora.
Objetivos Específicos
Indagar acerca de los fundamentos teórico-filosóficos para constituir una opción
epistemológica desde una visión integral transformadora en la gestión gerencial
de la dirección de cultura en el contexto universitario.
Develar las categorías subyacentes que reportan los actores del proceso cultural
del sector universitario como producto de sus construcciones contrastadas con la
realidad.
Generar un epísteme, desde los enfoques de la fenomenología, sobre la gestión
gerencial en las organizaciones culturales.
Objetivos de la Investigación
Objetivo General

6. La presente investigación se inscribirá en un paradigma emergente
(Mediante el diálogo aprendemos de la complejidad del fenómeno), de
naturaleza cualitativa,
Enfoque fenomenológico y hermenéutico, apoyado en un diseño de
campo y tiene como marco científico las ciencias sociales.
Fenomenológico, porque perseguirá encontrar, describir e interpretar
la verdadera esencia del objeto de estudio.
Será cualitativa, porque aborda y entiende al objeto de estudio e
investigación como un todo complejo y funcional, cuyas partes, por
separado, no constituyen su esencia.
Para precisar el nivel ontológico del presente estudio, el mismo estará
ubicado en la gestión gerencial de la cultura, lo cual servirá como sustrato
para construir una aproximación teórica fundamentada en la información
obtenida durante el trabajo de campo.
Enfoque Onto-Epistémico-Metodológico

7. Para el presente estudio, se tomará en cuenta, los directores de
cultura de: Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado
(UCLA), Instituto Pedagógico de Barquisimeto (UPEL-IPB),
Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco (UPTAEB),
Fermín Toro (UFT) y Yacambú (UNY), debido a la experiencia
dentro del mundo cultural y porque son quienes pueden reflejar
lo que se solicita en la investigación.
Informantes Clave

8. Para recabar la información, se aplicará la técnica de la entrevista a profundidad,
porque según Martínez (2004), es de forma verbal, a través de preguntas que
propone el investigador, de manera individual o grupal, de acuerdo a la necesidad.
Se utilizará diario de campo, video grabadora, grabadora de mano y cámara
fotográfica como recursos.
Tratamiento de la Información

9. ¿QUÉ SE ESPERA DE LA INVESTIGACIÓN?
Generar una teoría
Indiscutiblemente, mediante las técnicas anteriormente descritas, se llevará a cabo la
categorización y los posteriores hallazgos con el fin de construir la aproximación teórica
fundamentada en la gestión gerencial como acción transformadora en la dirección de
cultura adscrita a las universidades públicas y privadas del estado Lara. A través de la
fragmentación, axialización, integración e interpretación de los conceptos y subconceptos
que van nutriendo los elementos, caracterizaciones y eventos asociados al fenómeno.