El documento describe la dinámica de grupos como el estudio de la conducta y funcionamiento de los grupos. Explica que Kurt Lewin fue el fundador de este campo en 1944 y desarrolló importantes técnicas e investigaciones. La dinámica de grupos ha evolucionado desde entonces, con múltiples centros de investigación estudiando fenómenos grupales y aplicaciones educativas. Tiene el objetivo de observar comportamientos individuales y roles cuando las personas trabajan juntas.
2. Introducción
Los fenómenos grupales expresan un
campo temático donde confluyen
diferentes disciplinas, abordajes y
metodologías de estudio. Los
desarrollos teóricos del tema grupal
emanan de diferentes disciplinas y
distintos ámbitos.
De manera gradual, las teorías grupales
fueron integrándose al campo
pedagógico. Actualmente, se puede
afirmar que la Dinámica de Grupo es un
campo de conocimiento dentro de la
Psicología Social que se ocupa del
estudio de la conducta de los grupos
como un todo, de sus interacciones y
funcionamiento.
Cabe destacar, que en el área educativa,
es bastante común que se empleen de
manera “automática”, sin planificación
ni registros, sin marcos teóricos o
confundidas con otros recursos
didácticos.
¿Que es?
La dinámica de grupo estudia las fuerzas que
afectan la conducta de los grupos, comenzando por
analizar la situación grupal como un todo con forma
propia.
Características
• Una asociación de dos o más personas
identificables por nombre o tipo
• Los miembros se consideran como
grupo, tienen una "percepción colectiva
de unidad", una identificación consciente
de unos con otros.
• Existe un sentido de propósitos
compartidos. Los miembros tienen el
mismo objetivo, interés o ideal
3. • Formativa: Todo grupo tiende a mejorar a sus
integrantes, es decir, a brindarles la posibilidad de
desarrollar capacidades o potencialidades.
• Psicoterapéutica: Los grupos pueden curar. En esto
trabajan los psicoanalistas de grupo.
• Educativa: Los grupos pueden ser empleados con el fin
expreso de aprender.
• Sociabilización: Los grupos provocan que sus integrantes
aprendan a comunicarse y aprendan a convivir.
• Trabajo en equipo: Los grupos generan formas de
trabajo en conjunto
Tipos de Dinámica:
Funciones:
• Diagnosticar y desarrollar
habilidades y actitudes
especificas.
• Evaluar el conocimiento
• Identificar las expectativas
del grupo
• Fijar reglas en un grupo
• Superar el estancamiento
de la dinámica de un
grupo.
• Energetizar o preparar a
un grupo para el
aprendizaje
• Diagnosticar y analizar
procesos de dinámica de
grupos
• Integrar a grupos de
trabajo.
Dato Curioso:
A las Dinámicas para grupos
se les ha denominado como
"juegos", porque son
divertidos y atractivos para
las personas y porque son
ficticios.
Objetivos:
Se trata de una entrevista grupal en la que se pretende observar el
comportamiento de cada candidato al puesto. Ver cómo se razona, detectar
habilidades, actitudes y conocimientos.
En la dinámica de grupo pues su trabajo es observar y detectar aquellas
habilidades, comportamientos, etc. que encajan con el perfil que se está
buscando. Una de las cosas que pocos saben, es que al trabajar en equipo
de forma natural una persona posee unos roles determinados. Suele existir
un rol dominante y otro rol adicional.
4. A partir de la década de los treinta el estudio científico de la conducta
del grupo comenzó a tomar más forma y se caracterizó por el
establecimiento de numerosos centros de investigación que se
especializaron en fenómenos de grupo.
A partir de 1945, se diversificaron los centros de investigación, las
formas de aplicación y también la bibliografía sobre dinámica de
grupos, con el objeto de analizar y comprender las múltiples y
complejas motivaciones que actúa sobre los grupos, como también
para analizar las bondades de la Dinámica de Grupos en la difícil tarea
de la enseñanza.
El fundador de las dinámicas de grupo fue Kurt Lewin. Es en 1944
cuando da el nombre de dinámica de grupos para caracterizar a los
pequeños grupos en la vida y la dinámica que en ellos se desarrolla.
La investigación en el campo de la psicología, le llevó a plantear
distintas hipótesis, a aportar instrumentos de investigación y técnicas
de aprendizaje. Debido a la muerte en 1947 de Lewin no pudo seguir
investigando.
La dinámica de grupos ha avanzado en forma de observación, análisis y
universalización de la vida de pequeños grupos son científicamente
estudiados.
El grupo se convirtió en objeto de análisis, ante los datos de su actitud
y comportamiento.
El trabajo de Lewin fue continuado por Cartwright.
Evolución Histórica: Dato Curioso:
Kurt Lewin fue un psicólogo alemán
nacionalizado estadounidense. Se interesó
en la investigación de la psicología de los
grupos y las relaciones interpersonales.
5. Conclusión:
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de
discusión verbal, con las cuales se pueden
confrontar diferentes puntos de vistas , en un
clima de armonía y de respeto . Asimismo
permite desarrollar la competencia
comunicativa que es de suma importancia ;
ejercitar la pronunciación y practicar la
coherencia entre tu tono de voz , tus gestos y el
uso de un lenguaje adecuado , con las cuales la
persona que la practiquen puede lograr tener
un mayores resultados en función de la practica.
