1. Recursos Humanos
1) ¿Cúal era la función de Frank en la empresa?
- La función que hacia era una pasantía, y estaba en el sector de los
recursos humanos.
2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por qué?
- Querían llevarla a 35 horas. Para producir más.
3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?
- Porque no tenían tiempo libre para hacer sus cosas, estar con su familia y
en su casa.

2. 4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
- Un cuestionario en el cual les preguntaba a los obreros si les parecía bien las
horas extras de trabajo, si había otra mejor forma de llevar la producción y si
estaban conformes.
5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre?
- Al comienzo de la película la relación es bastante estable ya que el padre le
ofrece hacer la pasantía en su empresa. Luego de un tiempo, cuando Frank se
entera que van a despedir a algunos obreros y entre ellos se encuentra su padre,
Frank se enoja mucho con el jefe y las cosas comienzan a empeorar. Ya que
Frank, luego de este alboroto, le ‘’reprocha’’ al padre su trabajo, diciéndole cosas
muy hirientes.
6) Elabora una conclusión sobre la misma.
- Me parece que la relación fue bastante buena al principio, y en el final, Frank
tiene un poco de razón, ya que quiere hacer una huelga con todos los obreros
despedidos, y el padre se queda quieto en su máquina, sin decir nada ni
moverse. Pero el padre, luego de las palabras horrendas dichas por el hijo,
queda muy dolido porque el puso todas sus fuerzas para llegar a la empresa, y
su propio hijo no se lo supo reconocer.