1. ¨Recursos Humanos¨
Florencia Morales

2. 1) Cual era la función de Frank en la empresa?
Frank llega a la empresa en donde trabajan varios de sus
familiares, con el objetivo de realizar una pasantía. Se
encontraba en el sector de Recursos Humanos.
2) A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?
Querían llevar las horas de trabajo a 35 horas. Esto
lograba que haya menos horas trabajadas a diario por
cada obrero, lo cual hacia que su sueldo disminuya, cosa
que favorecía a las empresas.

3. 3) Por que se oponían los sindicalistas y obreros?
Los sindicalistas y obreros querían hacer respetar los
derechos que les correspondían. En este caso se
oponen por el hecho de que algunos de sus colegas de
trabajo podían ser despedidos, y así hasta llegar al
punto de que le toque a uno mismo.
4) Que tipo de cuestionario les hizo Frank?
El objetivo de Frank al hacerles el cuestionario a los
obreros, era para obtener un poco de información
sobre lo que opinaba cada uno de ellos sobre las 35
horas.

4. 5) Cual era la relación de Frank con su padre y por que?
La relación entre Frank y su padre no era mala pero
tampoco del todo buena. El padre decidió dedicar toda su
vida al su trabajo en la empresa, pero claramente en la
película se muestra que su hijo no quiere repetir los pasos
del padre, lo que lleva a que en el final de la historia halla
una fuerte discusión entre los dos, en donde se habla de la
vergüenza que mostraba el señor y la que conllevaba su
hijo por el.

5. 6) Elabora una conclusión sobre la misma.
Creo que en la película se muestra claramente las
divisiones jerárquicas que había, también se puede ver
como con la llegada del ¨pasante¨ hace que ocurran varios
cambios, ya que llego a la empresa con nuevas ideas para
ser implementadas, pero de por si no era fácil llegar a
cumplirlas ya que la empresa tenia objetivos distintos.