La Organización Fractal es un modelo de management para operar en la complejidad y la diversidad, incorporando valores, una nueva estructura y una nueva forma de dirección de personas. Es un sistema innovador para recuperar la productividad, la competitividad y la rentabilidad de las empresas.

1. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
LA EMPRESA FRACTAL
L A O R G A N I Z A C I Ó N D E L S I G L O X X I

2. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
NECESITAMOS UN NUEVO MODELO
PARA DIRIGIR EN UN MUNDO COMPLEJO
E L M U N D O H A C A M B I A D O M U C H O E N U N S I G L O

3. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
LOS 3 PILARES DE LA ORGANIZACIÓN FRACTAL
RECIPROCIDAD
SENTIDO
AUTONOMÍA
Situar las personas por encima de los procesos
Si la empresa no toma en cuenta los problemas
humanos, lo humanos no pueden tomar en
cuenta los problemas de la empresa.
Un trabajo con sentido moviliza a la gente y
consigue implicar al personal

4. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
L A E S T R U C T U R A F R A C TA L
INSPIRADA DE LA NATURALEZA, ES UNA ESTRUCTURA
AUTOSIMILAR QUE PERMITE GESTIONAR LA COMPLEJIDAD
MANTENIENDO LA SIMPLICIDAD

5. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
D I R I G I R P O R M I S I O N E S
Una misión es la responsabilidad de conseguir resultados que
tienen sentido, confiada a un equipo que goza de autonomía
sobre la manera de conseguirlos.

6. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
FUTURO Y MANAGEMENT
PASAR DEL TRABAJADOR-RECURSO A LAS PERSONAS COMO
FUENTES DE ADAPTACIÓN CREATIVA PARA CRECER

7. Michel Henric-Coll – www.michelhenriccoll.com
• Necesitamos un nuevo modelo para dirigir en la complejidad
• Los 3 pilares de la Organización Fractal
• Sentido
• Autonomía
• Reciprocidad
• La estructura fractal
• La Dirección por Misiones
• Futuro y management
LA EMPRESA FRACTAL
Información: mhc@michelhenriccoll.com
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