Formación Cívica y Ética

1. GRUPOS DE ALTO
RENDIMIENTO
(GAD`S)

2. DEFINICIÓN
Grupos estables de
personas que se
coordinan eficaz y
eficientemente para
lograr los objetivos
de desempeño y
desarrollo de su
compañía.

3. CARACTERÍSTICAS
oTener un objetivo definido y claro.
oComunicación efectiva.
oAprendizaje constante e innovación.
oParticipación activa.
oOrientación a la solución de problemas.
oAspiración a la excelencia.
oCelebración de los éxitos.
oTrabajar en equipo.
oEquipos multidisciplinarios.
oCompromiso.

4. OBJETIVOS
Es fundamental que los miembros del equipo compartan un
objetivo común.
Bien entendido y aceptado por todos
Reconocimiento mediante sistema de compensación para el

6. CARACTERÍSTICAS DE UN
ELEMENTO DE UN GAD`S
• Están dispuestos a aceptar la responsabilidad
del conjunto.
• Son capaces de trabajar en equipo.
• Están dispuestos a asumir conflictos
productivos.
• Los objetivos se encuentran identificados y son
compartidos.
• Las necesidades de coordinación son elevadas.
• El entorno evoluciona rápidamente.

7. • Desarrollar la combinación adecuada de habilidades.
• Haber integrado la competencia técnica de cada uno.
• Haber desarrollado la capacidad de escucha y estar atento a lo que
dice la otra persona.
• Integrar en la propia identidad la especificidad del otro. Esto
significa asimilar las dificultades en las responsabilidades del otro,
para así poder anticiparlas.
Las competencias colectivas se refieren a que los miembros del
equipo:
• Poseen las competencias para adoptar una perspectiva de conjunto
de los problemas.

9. BIBLIOGRAFIA
http://www.gestiopolis.com/equipos-de-alto-desempeno-en-las-
organizaciones/
www.firstconsultinggroup.com.mx/Equipos-de-Trabajo.asp
http://www.pymerang.com/direccion-de-negocios/funciones-del-
director-general/desarrolla-talento/desarrolla-equipos/364-
equipos-de-alto-desempeno

10. CONCLU
SION