El documento describe las habilidades necesarias para los directivos y los valores ideales de una organización, incluyendo el respeto, la equidad y la confianza. También discute los beneficios del trabajo en equipo como el alto rendimiento colectivo y la comunicación efectiva entre los miembros. Finalmente, enfatiza la importancia de la dirección participativa y del compromiso de los miembros de un equipo.