Este documento proporciona información de contacto de varios servicios de asistencia en países de habla hispana, incluyendo psicólogos, abogados, asociaciones y organizaciones que brindan apoyo a personas afectadas por riesgos psicosociales como el acoso laboral, mobbing y violencia en el trabajo. La información incluye detalles como ubicaciones, sitios web, correos electrónicos y especializaciones de cada servicio en países como Argentina, Chile, Uruguay, Venezuela, Costa Rica, Guatemala, Bolivia, México, Estados Unidos

1. Asistencia a afectados de "riesgos psicosociales" en países de lenguas castellana ARGENTINA
Asistencia Psicológica Marta Schaer Atención en: Buenos Aires Formación: Consultora Psicológica (Counselor - Enfoque Centrado en la Persona), Experta Internacional en Derechos Humano (Asociación de las Naciones Unidas), Formadora de formadores en temas relacionados al trabajo (ORIT) Profesión: Consultora Psicológica en obras sociales sindicales. Asesora / coordinadora de proyectos de formación para trabajadores afiliados l gremios. Atención física o on-line: ambos Domicilio de atención: Capital Federal - (contactarse vía mail) E-Mail: ms.consultorapsi@live.com
Asistencia Jurídica
Asistencia Psicológica
Estudio sobre "Violencia Laboral" Es un Estudio Jurídico interdisciplinario especializados en la problemática de la Violencia en sus diferentes manifestaciones (hostigamiento psicológico, acoso sexual, mobbing, bullying, violencia de género, violencia domestica, trabajo infantil, trata y tráfico de personas, trabajo esclavo). Se ofrecen los conocimientos psicológicos y jurídicos y la experiencia de más de 10 años. Tendientes reparar los daños que producen cualquier manifestación violencia en el ámbito laboral(público o privado), familiar, escolar, académico, entre otros. Domicilio de atención: Av.Rivadavia 2219 piso 1, Rosario E-Mail: infoviolencialaboral@gmail.com
Web: http://violencialaboralrosario.com/
Asistencia Psicológica
Psicóloga Laboral especializada desde hace mas de 20 años
Trabajo en conjunto con Sergio Satulovsky que es psicólogo laboral especialista en grupos. Domicilio de atención: Capital Federal - (contactarse vía mail) E-Mail: lic.gvera@gmail.com

2. CHILE
Asistencia Integral
Red de Apoyo Acoso Laboral Chile REDGAL
Apoyo y orientación a personas afectadas por acoso laboral.
Capacitación y asesoría a organizaciones sindicales y gremiales.
Informar y sensibilizar sobre el tema a diferentes grupos de profesionales.
Capacitar a trabajadores del ámbito privado, público y municipal. Domicilio de atención: Santiago de Chile  E-Mail redapoyoacosolaboral@gmail.com
Web: http://www.acosolaboralchile.cl
Asistencia Jurídica Hector Herrera
Somos un equipo de profesionales que ha trabajado en áreas de recursos humanos, ocupando cargos de nivel ejecutivo en importantes compañías privadas y por lo tanto entendemos muy bien la problemática que viven algunos trabajadores, que por cuidar su empleo aceptan el maltrato en forma reiterada de sus jefes, lo cual perjudica a quienes más quieren (familia) y por consiguiente le hacen un daño psicológico tremendo. Nuestros abogados y especialistas, pueden ayudar a liberarte de esta carga, conseguir tu indemnización y apoyarte psicológicamente para buscar un nuevo empleo. Domicilio de atención: Santiago de Chile
E-Mail hherrera@necesitoayuda.cl Web: http://www.necesitoayuda.cl/ URUGUAY
Asistencia Psicológica ACAMLU, es una ONG que busca erradicar el Acoso Moral Laboral ( también conocido bajo el término de “Mobbing” ) en el Uruguay ASOCIACION CONTRA EL ACOSO MORAL EN URUGUAY FUNDADA el 9 de Mayo de 2012, la Asociación Contra el Acoso Moral Laboral en Uruguay es Silvana Giachero
Psicóloga Social Domicilio de atención: Montevideo E-Mail: svgiachero@hotmail.com
Web: http://acamlu.org/

3. Asistencia Jurídica
Abogada especializada en acoso laboral y autora del Proyecto de Ley contra el Acoso Moral en el Trabajo a estudio del Senado.  El equipo que integra el staff de asistencia letrada en casos de mobbing, está integrado por personas serias, responsables y comprometidas en brindar el mejor apoyo técnico y un asesoramiento acorde a la problemática que atraviesa cada cliente. La experiencia y especialización en la temática de acoso laboral aporta las garantías para la satisfacción y solución de cada caso.
Dra. Mª Soledad De Franco Domicilio de atención: Montevideo
E-Mail: doctoradefranco@yahoo.com
Web: http://doctoradefranco.wix.com/mobbinglaboral VENEZUELA La “Fundación Anti Mobbing y Bullying de Venezuela” Surge con el propósito de difundir el tema de la violencia escolar y laboral, también conocidos como acoso escolar o Bullying y acoso laboral o Mobbing.
Somos un grupo de personas afectadas, expertas y sensibilizadas en esta materia que se unen para desarrollar varias acciones dirigidas a crear una conciencia anti Bullying y anti Mobbing, en el ámbito educativo y laboral. Dentro de las actividades que cubrimos se encuentran la conformación del grupo, asesorías y todo el acompañamiento que se requiere en el manejo del Bullying y el Mobbing. Domicilio de atención: Caracas
Web: http://www.antimobbing.org.ve/ E-Mail: antimobbingvenezuela@gmail.com COSTA RICA
Asistencia Integral
Asociación contra el Acoso Laboral, Escolar y Daño Moral  La Asoción tiene como fines primordiales los siguiente: - El divulgar el fenomeno conocido como Acoso Laboral. - Promover la ayuda mutua entre la victimas y los afectados. - Crear redes de atención multidisciplinaria a las victimas. - Promover la inlcuisión del Acoso Laboral en el trabajo entre los riesgos por atender y prevenir institucionalmente. - Instar las iniciativas ciudanas pertinentes que impulsen la consecución y promulgación por los Domicilio de atención: Heredia - Costa Rica E-Mail: ceramirez3@ice.co.cr
Web: https://www.facebook.com/ACALEMCOSTARICA

4. poderes públicos de legislacion específicas que sancione a los responsables y culpables de las situaciones de acoso en el trabajo o en el lugar de estudio y garantice las indemnisaciones por daño mora. GUATEMALA
Movimiento De Liberación Mujer Cristiana Organización no lucrativa, -tipo ONG, ORGANISMO NO GUBERNAMENTAL- que tiene como fines promover el desarrollo de la mujer guatemalteca, en forma integral. 
Web: https://www.facebook.com/movimientoliberacionmujercristiana BOLIVIA Unidos "Contra el Acoso Laboral"  La Red de Mujeres Trabajadoras y Sindicalistas, con el apoyo de la Fundación Fredrich Ebert – FES ha iniciado el 2012 un proceso para conocer, identificar y analizar la problemática del ACOSO LABORAL en Bolivia Web: http://www.facebook.com/FESBOLIVIA.librodebate MEXICO Asociación Mexicana contra el Mobbing Presidente: Carlos Rodríguez  México, DF E-Mail: dignidadhumana.carlos@gmail.com ESTADOS UNIDOS Este sitio está destinado únicamente a proporcionar información general a los trabajadores que están Patricia G. Barnes es un abogado y autor legal con experiencia tanto en la violencia doméstica y la legislación laboral. Su blog "Cuando el abusador va a trabajar - ¿Qué hacer cuando su jefe o supervisor es un Web: http://pgbarnes.wordpress.com/ Web: http://abusergoestowork.com/

5. luchando en un lugar de trabajo difícil u hostil. abusador", ofrece consejos y recursos útiles Terapeutas con una larga experiencia con el acoso laboral, como servicio a la comunidad, que ofrecen asesoramiento en línea Acoso laboral, abuso de los empleados, la violencia laboral, empleado abuso verbal, sistemas de vista del lugar de trabajo "bullying" y "mobbing" trabajo y consejeria de familia e investigación de san francisco Domicilio de atención: San Francisco Web: http://home.netcom.com/~workfam1/ Grupo de apoyo para víctimas de acoso laboral y / o mobbing y aquellos en los ambientes de trabajo tóxicos. Su objetivo es validar el destino y ofrecer sugerencias prácticas y directrices en la lucha contra el abuso del trabajo. Nínive es un grupo con sede en Estados Unidos, pero todos son bienvenidos en el foro. Web: http://groups.yahoo.com/group/Nineveh/ Seguimos deseando ampliar la colaboración con asociaciones, psicólogos o abogados que seáis expertos en riesgos psicosociales, en los países de lengua castellana, para que la lista de atención a los afectados pueda incrementarse en países y ciudades de los mismos. CONTACTO: mobbingmadrid@gmail.com