Comunidades Virtuales de Aprendizaje Caracteristicas.pptx
Factores de riesgo o peligros laborales
1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
PAULAALEJADRAACHURY RODRIGUEZ
HIGIENEY SEGURIDAD INDUSTRIAL
2. INTRODUCCIÓN
■ La higiene y seguridad industrial tienen como objetivo primario la protección de la vida
del colaborador en una empresa, cuidando de su salud y bienestar. La seguridad
industrial son un conjunto de normas destinadas a evitar accidentes por medio de la
evaluación, planeación y control; mientras que la higiene realiza esta misma tarea pero
con la finalidad de prevenir enfermedades
■ A continuación, evaluaremos algunos riesgos y prevención en la empresa AMARILO.
3. RIESGOS DE LESIONES FÍSICASY
ENFERMEDADES
.
Físicos: los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, como por ejemplo la
iluminación, la radicación, la temperatura, el ruido y otros que puedan afectar la integridad
física
Psicosociales: se refiere a la interacción del personal en el ambiente de trabajo, las condiciones
de organización laboral y las necesidades, capacidades y hábitos de las personas que forman
parte de dichos ambientes. La depresión, el estrés y las cargas laborales excesivas son algunos
ejemplos.
Locativos: tienen que ver con las características del diseño, la construcción, el mantenimiento y el
deterioro de las instalaciones en las que los trabajadores realizan sus tareas.También incluye los
materiales con los que están hechos los pisos, escaleras, pasillos, mobiliario, entre otros.
4. LESION 1: RIESGO DE INCENDIO
■ Riesgo:
Debido a la peculiaridad del sector
de la construcción, respecto a su
estado de continuo cambio y
desarrollo.
Soluciones
La ropa manchada
de aceite ó pintura
no se debe guardar
en lugares
encerrados , se
debe colgar al aire
libre
La cal no debe
guardarse en
lugares húmedos
Mantenimiento a
sistemas de
refrigeración y
calefacción
Proteger madera,
combustibles y
ropa limpia
5. LESION 2: RIESGO ELECTRIC0
■ Riesgo:
Puede causar
daños materiales,
afectar vidas
humanas o
producción. El
daño puede ser
directo o indirecto
SOLUCIONES:
Se componen de
material
generalmente
reutilizable.
Gran parte de la
instalación es
movible
Utilizar el
aislamiento o los
trajes de protección
apropiado
Personal altamente
calificado para la
realización de estas
labores
6. LESION 3: CAIDA O DERRUMBE DE
OBJETOS
■ Riesgo:
Caída de elementos por
pérdida de estabilidad
de la estructura a la que
pertenece.
Caídas de edificios,
muros, pilas de
maderas, etc
SOLUCIONES:
• Construir en zonas seguras previene los derrumbes,
• Estudiar rutas de evacuación
• Definir el método que se utilizará para excavar e identificar
los equipos
7. ENFERMEDADES:
MUSCOESQUELÉTICAS
■ Riesgo:Túnel del carpio
Causado por presión en el nervio
mediano. Se presenta cuando los
trabajadores mantienen la misma
posición de la mano por un tiempo
prolongado
SOLUCIONES:
• Realizar pausas activas de 10 minutos dos veces al dia
• Utilizar herramientas de trabajo ortopédicas
8. ENFERMEDADES: RESPIRATORIAS
■ Riesgo:Asma
Este riesgo es común en las
construcciones por la
inhalación de polvo u otras
substancias
SOLUCIONES:
• Exigir el uso del tapabocas como medida de protección
• Utilizar caretas para reforzar el uso de tapabocas
9. ENFERMEDADES:
NEUROPSICOLÓGICAS
■ Riesgo: Ruido
El ruido de una construcción puede
provocar estrés, problemas
cardiovasculares o depresión
SOLUCIONES:
• Exigir el uso de tapones para oídos como medida de
protección
• Realizar pausas activas
• Recomendar disminuir el uso de audífonos a volúmenes muy
altos
10. INTERVENCIÓN DEL COPASST
“…Asegurando en todo momento el cumplimiento de la legislación vigente aplicable y
demás requisitos pertinentes que la compañía suscriba en SST y medio ambiente. Así
como promover la participación activa del COPASST, en cada uno de los centros de
trabajo y en todas las etapas del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.”
“…Buscando el mejoramiento continuo del Sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo y ambiente, procesos sostenibles y seguros a través del compromiso gerencial,
revisiones periódicas e implementación de acciones de mejora.”
