SlideShare una empresa de Scribd logo

Sesion 2: Estado Peruano

Material del Curso “Herramientas para la Elaboración de Planes de Gobierno. JNE Jurado Nacional de Elecciones. Junio 2014

1 de 82
Descargar para leer sin conexión
Sesión 2:
Estado Unitario y
Descentralizado para el desarrollo
humano
¿Qué implica que un Estado sea unitario y descentralizado?
La Constitución Política establece que el Estado peruano es unitario y
descentralizado porque existen entidades que cumplen funciones transversales
al Estado – unidad –, y porque su gobierno se ejerce en tres niveles de forma
descentralizada.
Se trata de un Estado donde la distribución del poder estatal se realiza en dos
sentidos:
1. Distribución funcional del poder: basada en competencias y funciones de las
distintas entidades del Estado.
2. Distribución territorial del poder: referido a la gestión del territorio por
parte de los tres niveles de gobierno:
1. Gobierno nacional – todo el territorio del Perú de acuerdo a sus competencias y funciones.
2. Gobiernos regionales – departamentos.
3. Gobiernos locales – provincias o distritos.
Estructura y relaciones entre niveles de gobierno
Estructura básica del Estado peruano
Gobierno Nacional: Poder Ejecutivo
(18 ministerios)
1843 Gobiernos Locales:
•195 Provinciales
•16483 Distritales
25 Gobiernos Regionales
• Congreso de la
República
• Poder Judicial
Órganos
• Constitucionales
autónomos:
 Tribunal Constitucional
 Ministerio público
 Jurado Nacional de
Elecciones
 Consejo Nacional de la
Magistratura
 Defensoría del Pueblo
 Contraloría General de la
República.
 Banco Central de Reserva
 ONPE
 RENIEC
Superintendencia de
Banca, Seguros y
Administradoras Privadas
Distribución funcional
Ciertas entidades del Estado ejercen funciones en todo el territorio del
Estado. Por ejemplo:
• Poder Ejecutivo: diseño y supervisión de las políticas nacionales que guían la
gestión de todo el país.
• Poder Legislativo: elaboración y modificación del marco normativo del Estado, son
la base normativa de las políticas públicas nacionales.
• Poder Judicial: administra justicia, mediante la aplicación de normas jurídicas.
• Órganos constitucionales autónomos: Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de
Elecciones, Contraloría General de la República, Ministerio Público (Fiscalía),
Consejo Nacional de la Magistratura, entre otros.
.
La Constitución y las leyes orgánicas distribuyen el poder estatal asignando
competencias y funciones a cada una de las entidades del Estado y a los tres
niveles de gobierno.
Distribución territorial
• Se descentraliza la decisión y la gestión para la provisión de bienes y
servicios a la población.
• 25 gobiernos regionales.
• 1843 municipalidades:
– 195 municipalidades provinciales.
– 1648 municipalidades distritales.
• A cada nivel de gobierno se le atribuyen competencias y funciones.
Reconocimiento de autonomía política, económica y administrativa a entidades o gobiernos
territoriales.
Se les atribuye capacidad para decidir y administrar sus propios asuntos.
¿Qué tipo de competencias se atribuyen a los tres niveles de
gobierno?
• Exclusivas: Su ejercicio corresponde de manera exclusiva y
excluyente a cada nivel de gobierno conforme a la Constitución y la
Ley (Ejemplo: Defensa).
• Compartidas: Intervienen dos o más niveles de gobierno que
comparten fases sucesivas de procesos. La Ley debe señalar la
función específica y responsabilidad que corresponde a cada nivel de
gobierno (Ejemplo: Educación, Salud, Igualdad de oportunidades)
• Delegadas: Un nivel de gobierno delega a otro de distinto nivel de
mutuo acuerdo y conforme al procedimiento establecido en la Ley
(Ejemplo: Promoción del empleo Regional Local).

Recomendados

Gobiernos locales y regionales
Gobiernos locales y regionalesGobiernos locales y regionales
Gobiernos locales y regionalesCarlos Matta
 
Los gobiernos regionales y los gobiernos locales
Los gobiernos regionales y los gobiernos localesLos gobiernos regionales y los gobiernos locales
Los gobiernos regionales y los gobiernos localesChuna Christopher
 
Gestión Pública Sistemas Administrativos Gobierno Perú Giancarlo Merino Alama
Gestión Pública Sistemas Administrativos Gobierno Perú Giancarlo Merino AlamaGestión Pública Sistemas Administrativos Gobierno Perú Giancarlo Merino Alama
Gestión Pública Sistemas Administrativos Gobierno Perú Giancarlo Merino AlamaGiancarlo Merino Alama
 
Organos constitucionales autonomos
Organos constitucionales autonomosOrganos constitucionales autonomos
Organos constitucionales autonomosVaneza Pacheco Nina
 
Constitución Politica del Perú
Constitución Politica del PerúConstitución Politica del Perú
Constitución Politica del PerúRonald Yafac Casas
 
La modernización de la gestión pública
La modernización de la gestión públicaLa modernización de la gestión pública
La modernización de la gestión públicaProGobernabilidad Perú
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)
Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)
Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)Botica Farma Premium
 
ÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚ
ÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚ
ÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚArmando Calla
 
LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.
LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.
LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.CARLOS ANGELES
 
Sistemas administrativos del sector público
Sistemas administrativos del sector públicoSistemas administrativos del sector público
Sistemas administrativos del sector públicoVicentOlisshe
 
Jerarquía normativa peruana
Jerarquía normativa peruanaJerarquía normativa peruana
Jerarquía normativa peruanaLIS
 
Corrupción en el Peru
Corrupción en el PeruCorrupción en el Peru
Corrupción en el PeruSonda
 
Organización del estado peruano(3)
Organización del estado peruano(3)Organización del estado peruano(3)
Organización del estado peruano(3)Julio Chambilla
 
Mapa Conceptual del Estado Peruano.
Mapa Conceptual del Estado Peruano.Mapa Conceptual del Estado Peruano.
Mapa Conceptual del Estado Peruano.Carlos Almilcar
 
La descentralizacion y regionalizacion en el peru
La descentralizacion y regionalizacion en el peruLa descentralizacion y regionalizacion en el peru
La descentralizacion y regionalizacion en el perulitzy valle marcelo
 
Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993
Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993
Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993MA PJ
 
Gestion de recursos humanos en el sector publico
Gestion de recursos humanos en el sector publicoGestion de recursos humanos en el sector publico
Gestion de recursos humanos en el sector publicoemy lahura
 

La actualidad más candente (20)

Estado peruano
Estado peruanoEstado peruano
Estado peruano
 
Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)
Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)
Jerarquia de normas en el Peru (Legislacion y deodontologia farmautica)
 
ÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚ
ÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚ
ÓRGANOS CONSTITUCIONALES AUTÓNOMOS DEL PERÚ
 
LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.
LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.
LA DESCENTRALIZACION EN EL PERÚ Un proceso inconcluso.
 
Poder Judicial del Perú
Poder Judicial del PerúPoder Judicial del Perú
Poder Judicial del Perú
 
Sistemas administrativos del sector público
Sistemas administrativos del sector públicoSistemas administrativos del sector público
Sistemas administrativos del sector público
 
Jerarquía normativa peruana
Jerarquía normativa peruanaJerarquía normativa peruana
Jerarquía normativa peruana
 
MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
MODERNIZACIÓN DEL ESTADOMODERNIZACIÓN DEL ESTADO
MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
 
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚLA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
 
Organismos
 Organismos Organismos
Organismos
 
3. funciones gobierno regional
3. funciones gobierno regional3. funciones gobierno regional
3. funciones gobierno regional
 
Estructura del estado peruano
Estructura del estado peruanoEstructura del estado peruano
Estructura del estado peruano
 
Corrupción en el Peru
Corrupción en el PeruCorrupción en el Peru
Corrupción en el Peru
 
Organización del estado peruano(3)
Organización del estado peruano(3)Organización del estado peruano(3)
Organización del estado peruano(3)
 
Adm pub peru
Adm pub peruAdm pub peru
Adm pub peru
 
Mapa Conceptual del Estado Peruano.
Mapa Conceptual del Estado Peruano.Mapa Conceptual del Estado Peruano.
Mapa Conceptual del Estado Peruano.
 
Modulo 1
Modulo 1Modulo 1
Modulo 1
 
La descentralizacion y regionalizacion en el peru
La descentralizacion y regionalizacion en el peruLa descentralizacion y regionalizacion en el peru
La descentralizacion y regionalizacion en el peru
 
Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993
Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993
Diferencias entre las constituciones peruanas de 1979 y 1993
 
Gestion de recursos humanos en el sector publico
Gestion de recursos humanos en el sector publicoGestion de recursos humanos en el sector publico
Gestion de recursos humanos en el sector publico
 

Destacado

derecho- tributario tema: potestad tributaria
derecho- tributario tema: potestad tributariaderecho- tributario tema: potestad tributaria
derecho- tributario tema: potestad tributariaLuisMedina01
 
Módulo iii RENDICION DE CUENTAS
Módulo iii RENDICION DE CUENTASMódulo iii RENDICION DE CUENTAS
Módulo iii RENDICION DE CUENTASsaulangel
 
Plan bicentenario-jesus ccuno choque
Plan bicentenario-jesus ccuno choquePlan bicentenario-jesus ccuno choque
Plan bicentenario-jesus ccuno choqueJesus Ccuno Choque
 
Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011
Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011
Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011MirkoGM
 
EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021
EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021
EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021Zuniga Agustin
 
Presentación potestad tributaria
Presentación potestad tributariaPresentación potestad tributaria
Presentación potestad tributariayenifer Virguez
 
Tema 4
Tema 4Tema 4
Tema 4ts2525
 
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓN
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓNPLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓN
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓNJuan Carlos Ruiz Pazaran
 
Derecho tributario investigacion
Derecho tributario investigacionDerecho tributario investigacion
Derecho tributario investigacionGraceland Maldonado
 
Trabajo de derecho fiscal ingresos municipales
Trabajo de derecho fiscal ingresos municipalesTrabajo de derecho fiscal ingresos municipales
Trabajo de derecho fiscal ingresos municipalesramosjosue73
 

Destacado (20)

derecho- tributario tema: potestad tributaria
derecho- tributario tema: potestad tributariaderecho- tributario tema: potestad tributaria
derecho- tributario tema: potestad tributaria
 
Eje estrategico 5_2
Eje estrategico 5_2Eje estrategico 5_2
Eje estrategico 5_2
 
Eje 01 plan bicentenario peru hacia el 2021
Eje 01 plan bicentenario peru hacia el 2021Eje 01 plan bicentenario peru hacia el 2021
Eje 01 plan bicentenario peru hacia el 2021
 
La estructura del estado peruano
La estructura del estado peruanoLa estructura del estado peruano
La estructura del estado peruano
 
3. funciones gobierno regional
3. funciones gobierno regional3. funciones gobierno regional
3. funciones gobierno regional
 
Ley marco de Autonomias
Ley marco de AutonomiasLey marco de Autonomias
Ley marco de Autonomias
 
Plan bicentenario
Plan bicentenarioPlan bicentenario
Plan bicentenario
 
Módulo iii RENDICION DE CUENTAS
Módulo iii RENDICION DE CUENTASMódulo iii RENDICION DE CUENTAS
Módulo iii RENDICION DE CUENTAS
 
Plan bicentenario-jesus ccuno choque
Plan bicentenario-jesus ccuno choquePlan bicentenario-jesus ccuno choque
Plan bicentenario-jesus ccuno choque
 
Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011
Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011
Plan 10604 plan_bicentenario_resumen_2011
 
Empresa y estado
Empresa y estadoEmpresa y estado
Empresa y estado
 
EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021
EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021
EJE4 PLAN BICENTENARIO 2021
 
Empresas del estado
Empresas del estadoEmpresas del estado
Empresas del estado
 
Analisis competencial saneamiento basico bolivia
Analisis competencial saneamiento basico boliviaAnalisis competencial saneamiento basico bolivia
Analisis competencial saneamiento basico bolivia
 
Presentación potestad tributaria
Presentación potestad tributariaPresentación potestad tributaria
Presentación potestad tributaria
 
Tema 4
Tema 4Tema 4
Tema 4
 
Potestad tributaria
Potestad tributariaPotestad tributaria
Potestad tributaria
 
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓN
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓNPLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓN
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO Y FISCALIZACIÓN
 
Derecho tributario investigacion
Derecho tributario investigacionDerecho tributario investigacion
Derecho tributario investigacion
 
Trabajo de derecho fiscal ingresos municipales
Trabajo de derecho fiscal ingresos municipalesTrabajo de derecho fiscal ingresos municipales
Trabajo de derecho fiscal ingresos municipales
 

Similar a Sesion 2: Estado Peruano

cursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptx
cursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptxcursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptx
cursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptxMIGUELANGELRODRIGUEZ576315
 
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDAD
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDADGOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDAD
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDADdflores16
 
Organizacion territorial
Organizacion territorialOrganizacion territorial
Organizacion territorialKairia2013
 
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof 13.09-1
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof   13.09-1Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof   13.09-1
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof 13.09-1Valun
 
Exp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernam
Exp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernamExp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernam
Exp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernamCEFIC
 
Analizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del pais
Analizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del paisAnalizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del pais
Analizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del paisRobert Eduardo Leon Baez
 
Gestion_control_proyecto2_PARTE1.pdf
Gestion_control_proyecto2_PARTE1.pdfGestion_control_proyecto2_PARTE1.pdf
Gestion_control_proyecto2_PARTE1.pdfMariaEugeniaRamosAla
 
Organizacion territorial
Organizacion territorialOrganizacion territorial
Organizacion territorialHelem Alejandra
 
Compendio normativo territorial_mininterior
Compendio normativo territorial_mininteriorCompendio normativo territorial_mininterior
Compendio normativo territorial_mininteriorLuisFernando899
 
Desarrollo organizacional en la administración publica
Desarrollo organizacional en la administración publicaDesarrollo organizacional en la administración publica
Desarrollo organizacional en la administración publicaunesrseccionb
 
Ley no.29158 ley organica del poder ejecutivo
Ley no.29158 ley organica del poder ejecutivoLey no.29158 ley organica del poder ejecutivo
Ley no.29158 ley organica del poder ejecutivoDeibi Amaya
 
B. la estructura del estado peruano
B. la estructura del estado peruanoB. la estructura del estado peruano
B. la estructura del estado peruanobuenosciudadanos
 

Similar a Sesion 2: Estado Peruano (20)

cursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptx
cursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptxcursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptx
cursojnesesin2estadoperuanoprogob-150225150917-conversion-gate01.pptx
 
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDAD
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDADGOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDAD
GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA DESDE LA COMUNIDAD
 
Organizacion territorial
Organizacion territorialOrganizacion territorial
Organizacion territorial
 
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof 13.09-1
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof   13.09-1Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof   13.09-1
Exp. estructura organizacional del estado, reforma, rof, mof 13.09-1
 
Exp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernam
Exp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernamExp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernam
Exp. 18.07 descent. desarrollo regional y competencias intergubernam
 
Analizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del pais
Analizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del paisAnalizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del pais
Analizar la importancia de la regionalizacion para el desarrollo del pais
 
Gestion_control_proyecto2_PARTE1.pdf
Gestion_control_proyecto2_PARTE1.pdfGestion_control_proyecto2_PARTE1.pdf
Gestion_control_proyecto2_PARTE1.pdf
 
Organizacion territorial
Organizacion territorialOrganizacion territorial
Organizacion territorial
 
Compendio normativo territorial_mininterior
Compendio normativo territorial_mininteriorCompendio normativo territorial_mininterior
Compendio normativo territorial_mininterior
 
Desarrollo organizacional en la administración publica
Desarrollo organizacional en la administración publicaDesarrollo organizacional en la administración publica
Desarrollo organizacional en la administración publica
 
Estatuto cochabamba
Estatuto cochabambaEstatuto cochabamba
Estatuto cochabamba
 
B. la estructura_del_estado_peruano
B. la estructura_del_estado_peruanoB. la estructura_del_estado_peruano
B. la estructura_del_estado_peruano
 
El municipio
 El municipio El municipio
El municipio
 
Tema 1 poder publico tema 8
Tema 1 poder publico tema 8Tema 1 poder publico tema 8
Tema 1 poder publico tema 8
 
Ley no.29158 ley organica del poder ejecutivo
Ley no.29158 ley organica del poder ejecutivoLey no.29158 ley organica del poder ejecutivo
Ley no.29158 ley organica del poder ejecutivo
 
Realidad nacional
Realidad nacionalRealidad nacional
Realidad nacional
 
Municipalidades.pptx
Municipalidades.pptxMunicipalidades.pptx
Municipalidades.pptx
 
B. la estructura del estado peruano
B. la estructura del estado peruanoB. la estructura del estado peruano
B. la estructura del estado peruano
 
Cartilla regimen-autonomico-1
Cartilla regimen-autonomico-1Cartilla regimen-autonomico-1
Cartilla regimen-autonomico-1
 
El estado peruano
El estado peruanoEl estado peruano
El estado peruano
 

Más de ProGobernabilidad Perú

Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021)
 Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021) Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021)
Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021)ProGobernabilidad Perú
 
Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación
Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación
Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación ProGobernabilidad Perú
 
Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno
Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno
Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno ProGobernabilidad Perú
 
Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico
Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico
Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico ProGobernabilidad Perú
 
Estrategia de datos abiertos del Estado Peruano
Estrategia de datos abiertos del Estado PeruanoEstrategia de datos abiertos del Estado Peruano
Estrategia de datos abiertos del Estado PeruanoProGobernabilidad Perú
 
Experiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La Libertad
Experiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La LibertadExperiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La Libertad
Experiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La LibertadProGobernabilidad Perú
 
Transversalizacion Genero Gestion Publica
Transversalizacion Genero Gestion PublicaTransversalizacion Genero Gestion Publica
Transversalizacion Genero Gestion PublicaProGobernabilidad Perú
 
Balance implementacion Politicas Igualdad Genero Tumbes
Balance implementacion Politicas Igualdad Genero TumbesBalance implementacion Politicas Igualdad Genero Tumbes
Balance implementacion Politicas Igualdad Genero TumbesProGobernabilidad Perú
 
ProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión Pública
ProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión PúblicaProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión Pública
ProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión PúblicaProGobernabilidad Perú
 
Repositorios de Datos Abiertos en CONCYTEC
Repositorios de Datos Abiertos en CONCYTECRepositorios de Datos Abiertos en CONCYTEC
Repositorios de Datos Abiertos en CONCYTECProGobernabilidad Perú
 
Gobierno Electronico: Avances y desafios
Gobierno Electronico: Avances y desafiosGobierno Electronico: Avances y desafios
Gobierno Electronico: Avances y desafiosProGobernabilidad Perú
 
Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...
Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...
Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...ProGobernabilidad Perú
 
Políticas de igualdad de genero en las regiones
Políticas de igualdad de genero en las regionesPolíticas de igualdad de genero en las regiones
Políticas de igualdad de genero en las regionesProGobernabilidad Perú
 
Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...
Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...
Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...ProGobernabilidad Perú
 

Más de ProGobernabilidad Perú (20)

Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021)
 Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021) Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021)
Plan Estratégico de Tecnologías de Información - PETI (2017-2021)
 
Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación
Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación
Experiencias con datos abiertos y aporte desde su implementación
 
Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno
Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno
Gestión de la información pública: La plataforma integrada de gobierno
 
Sistema de planificación de CEPLAN
Sistema de planificación de CEPLANSistema de planificación de CEPLAN
Sistema de planificación de CEPLAN
 
Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico
Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico
Firma electrónica e identidad digital: Implementación del gobierno electrónico
 
Portal de datos abiertos del Estado
Portal de datos abiertos del EstadoPortal de datos abiertos del Estado
Portal de datos abiertos del Estado
 
Estrategia de datos abiertos del Estado Peruano
Estrategia de datos abiertos del Estado PeruanoEstrategia de datos abiertos del Estado Peruano
Estrategia de datos abiertos del Estado Peruano
 
Experiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La Libertad
Experiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La LibertadExperiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La Libertad
Experiencias con datos abiertos y aporte desde la sociedad civil: La Libertad
 
Reforma servicio civil
Reforma servicio civilReforma servicio civil
Reforma servicio civil
 
Transversalizacion Genero Gestion Publica
Transversalizacion Genero Gestion PublicaTransversalizacion Genero Gestion Publica
Transversalizacion Genero Gestion Publica
 
Balance implementacion Politicas Igualdad Genero Tumbes
Balance implementacion Politicas Igualdad Genero TumbesBalance implementacion Politicas Igualdad Genero Tumbes
Balance implementacion Politicas Igualdad Genero Tumbes
 
Tablero de Control de Alta Dirección
Tablero de Control de Alta DirecciónTablero de Control de Alta Dirección
Tablero de Control de Alta Dirección
 
Gobierno Digital: Avances y Desafios
Gobierno Digital: Avances y DesafiosGobierno Digital: Avances y Desafios
Gobierno Digital: Avances y Desafios
 
ProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión Pública
ProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión PúblicaProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión Pública
ProGobernabilidad en Semana Calidad Gestión Pública
 
Repositorios de Datos Abiertos en CONCYTEC
Repositorios de Datos Abiertos en CONCYTECRepositorios de Datos Abiertos en CONCYTEC
Repositorios de Datos Abiertos en CONCYTEC
 
Gobierno Electronico: Avances y desafios
Gobierno Electronico: Avances y desafiosGobierno Electronico: Avances y desafios
Gobierno Electronico: Avances y desafios
 
Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...
Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...
Articulando esfuerzos para combatir trata de personas y explotación sexual Lo...
 
Políticas de igualdad de genero en las regiones
Políticas de igualdad de genero en las regionesPolíticas de igualdad de genero en las regiones
Políticas de igualdad de genero en las regiones
 
Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...
Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...
Consecuencias de la violencia doméstica contra la mujer sobre el progreso esc...
 
Modernizacion Institucional
Modernizacion InstitucionalModernizacion Institucional
Modernizacion Institucional
 

Último

5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero 2024_Andrés López Palafox.pptx
5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero  2024_Andrés López Palafox.pptx5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero  2024_Andrés López Palafox.pptx
5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero 2024_Andrés López Palafox.pptxVíctor Hugo Ramírez
 
IMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁ
IMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁIMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁ
IMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
 
LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...
LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...
LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
circuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptx
circuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptxcircuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptx
circuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptxnelsontobontrujillo
 
Presentación parasitaria: Tricocefalosis
Presentación parasitaria: TricocefalosisPresentación parasitaria: Tricocefalosis
Presentación parasitaria: TricocefalosisRebeca Robles
 
PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435
PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435
PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435LICMURO
 
PMD 🔰🚸🎴 PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...
PMD 🔰🚸🎴  PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION  SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...PMD 🔰🚸🎴  PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION  SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...
PMD 🔰🚸🎴 PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...jaimexooc
 
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdfCircular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdfgabitachica
 
Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.
Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.
Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.NoelyLopez1
 
La Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdf
La Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdfLa Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdf
La Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
RM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdf
RM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdfRM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdf
RM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdfmiguelracso
 
Sabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdf
Sabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdfSabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdf
Sabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdfAlejandrino Halire Ccahuana
 
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdfDaniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
 
Información a las familias aula matinal.pdf
Información a las familias aula matinal.pdfInformación a las familias aula matinal.pdf
Información a las familias aula matinal.pdfAlfaresbilingual
 
UNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQ
UNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQUNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQ
UNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQJAVIERMAURICIOCORREA1
 
Diapositivas abarcando el tema del citosol
Diapositivas abarcando el tema del citosolDiapositivas abarcando el tema del citosol
Diapositivas abarcando el tema del citosolchacaguasaydayana284
 

Último (20)

5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero 2024_Andrés López Palafox.pptx
5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero  2024_Andrés López Palafox.pptx5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero  2024_Andrés López Palafox.pptx
5ta Sesión Ordinaria CTE_febrero 2024_Andrés López Palafox.pptx
 
IMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁ
IMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁIMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁ
IMÁGENES SUBLIMINALES OCULTAS EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁ
 
LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...
LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...
LOS NÚMEROS Y EL ECLIPSE SEGURO. Cuento literario escrito y diseñado por JAVI...
 
circuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptx
circuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptxcircuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptx
circuitoelectricoTECNOLOGIAPARAGRADOQUINTO.pptx
 
PPT : Sabiduría para vivir con rectitud
PPT  : Sabiduría para vivir con rectitudPPT  : Sabiduría para vivir con rectitud
PPT : Sabiduría para vivir con rectitud
 
Presentación parasitaria: Tricocefalosis
Presentación parasitaria: TricocefalosisPresentación parasitaria: Tricocefalosis
Presentación parasitaria: Tricocefalosis
 
PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435
PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435
PRESENTACION DE CURSO DE ALINEACION EN EL ESTANDAR EC0435
 
PMD 🔰🚸🎴 PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...
PMD 🔰🚸🎴  PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION  SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...PMD 🔰🚸🎴  PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION  SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...
PMD 🔰🚸🎴 PROYECTO MULTIGRADO IV DE LA CMU. PLANEACION SEMANA 23 y 24 🔰🚸🎴 DEL...
 
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdfCircular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
 
Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.
Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.
Comunidad de aprendizaje virtuales Presentacion Slide Share.
 
DIANTE DE TI, BOA MÃE! _
DIANTE DE TI, BOA MÃE!                  _DIANTE DE TI, BOA MÃE!                  _
DIANTE DE TI, BOA MÃE! _
 
La Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdf
La Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdfLa Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdf
La Gamificacion como Estrategia de Aprendizaje Ccesa007.pdf
 
RM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdf
RM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdfRM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdf
RM N° 587-2023-minedu norma para elñ año escolar 2024pdf
 
Tema 2.- Las tecnicas de investig. en imagen corporativa.pdf
Tema 2.- Las tecnicas de investig. en imagen corporativa.pdfTema 2.- Las tecnicas de investig. en imagen corporativa.pdf
Tema 2.- Las tecnicas de investig. en imagen corporativa.pdf
 
Sesión: Sabiduría para vivir con rectitud
Sesión: Sabiduría para vivir con rectitudSesión: Sabiduría para vivir con rectitud
Sesión: Sabiduría para vivir con rectitud
 
Sabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdf
Sabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdfSabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdf
Sabiduría para vivir con rectitud en la vida.pdf
 
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
Información a las familias aula matinal.pdf
Información a las familias aula matinal.pdfInformación a las familias aula matinal.pdf
Información a las familias aula matinal.pdf
 
UNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQ
UNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQUNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQ
UNIDAD 1 EA 2 TICS VIRTUAL 2 SEMESTRE UQ
 
Diapositivas abarcando el tema del citosol
Diapositivas abarcando el tema del citosolDiapositivas abarcando el tema del citosol
Diapositivas abarcando el tema del citosol
 

Sesion 2: Estado Peruano

  • 1. Sesión 2: Estado Unitario y Descentralizado para el desarrollo humano
  • 2. ¿Qué implica que un Estado sea unitario y descentralizado? La Constitución Política establece que el Estado peruano es unitario y descentralizado porque existen entidades que cumplen funciones transversales al Estado – unidad –, y porque su gobierno se ejerce en tres niveles de forma descentralizada. Se trata de un Estado donde la distribución del poder estatal se realiza en dos sentidos: 1. Distribución funcional del poder: basada en competencias y funciones de las distintas entidades del Estado. 2. Distribución territorial del poder: referido a la gestión del territorio por parte de los tres niveles de gobierno: 1. Gobierno nacional – todo el territorio del Perú de acuerdo a sus competencias y funciones. 2. Gobiernos regionales – departamentos. 3. Gobiernos locales – provincias o distritos. Estructura y relaciones entre niveles de gobierno
  • 3. Estructura básica del Estado peruano Gobierno Nacional: Poder Ejecutivo (18 ministerios) 1843 Gobiernos Locales: •195 Provinciales •16483 Distritales 25 Gobiernos Regionales • Congreso de la República • Poder Judicial Órganos • Constitucionales autónomos:  Tribunal Constitucional  Ministerio público  Jurado Nacional de Elecciones  Consejo Nacional de la Magistratura  Defensoría del Pueblo  Contraloría General de la República.  Banco Central de Reserva  ONPE  RENIEC Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas
  • 4. Distribución funcional Ciertas entidades del Estado ejercen funciones en todo el territorio del Estado. Por ejemplo: • Poder Ejecutivo: diseño y supervisión de las políticas nacionales que guían la gestión de todo el país. • Poder Legislativo: elaboración y modificación del marco normativo del Estado, son la base normativa de las políticas públicas nacionales. • Poder Judicial: administra justicia, mediante la aplicación de normas jurídicas. • Órganos constitucionales autónomos: Tribunal Constitucional, Jurado Nacional de Elecciones, Contraloría General de la República, Ministerio Público (Fiscalía), Consejo Nacional de la Magistratura, entre otros. . La Constitución y las leyes orgánicas distribuyen el poder estatal asignando competencias y funciones a cada una de las entidades del Estado y a los tres niveles de gobierno.
  • 5. Distribución territorial • Se descentraliza la decisión y la gestión para la provisión de bienes y servicios a la población. • 25 gobiernos regionales. • 1843 municipalidades: – 195 municipalidades provinciales. – 1648 municipalidades distritales. • A cada nivel de gobierno se le atribuyen competencias y funciones. Reconocimiento de autonomía política, económica y administrativa a entidades o gobiernos territoriales. Se les atribuye capacidad para decidir y administrar sus propios asuntos.
  • 6. ¿Qué tipo de competencias se atribuyen a los tres niveles de gobierno? • Exclusivas: Su ejercicio corresponde de manera exclusiva y excluyente a cada nivel de gobierno conforme a la Constitución y la Ley (Ejemplo: Defensa). • Compartidas: Intervienen dos o más niveles de gobierno que comparten fases sucesivas de procesos. La Ley debe señalar la función específica y responsabilidad que corresponde a cada nivel de gobierno (Ejemplo: Educación, Salud, Igualdad de oportunidades) • Delegadas: Un nivel de gobierno delega a otro de distinto nivel de mutuo acuerdo y conforme al procedimiento establecido en la Ley (Ejemplo: Promoción del empleo Regional Local).
  • 7. ¿En base a qué principios ejercen sus competencias los tres niveles de gobierno? Principio de unidad. Principio de cooperación y lealtad regional. Principio de taxatividad y cláusula residual. Principio de competencia. Principio de progresividad en la asignación de competencias y transferencia de recursos.
  • 8. ¿Cuáles son las competencias exclusivas de cada nivel de gobierno? Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Diseño de políticas nacionales y sectoriales Planificar el desarrollo integral regional y ejecutar programas socioeconómicos de acuerdo al plan nacional de desarrollo. Planificar y promover el desarrollo urbano y rural de su circunscripción, y ejecutar los planes correspondientes. Defensa, seguridad nacional y fuerzas armadas Formular y aprobar el PDC regional con las municipalidades y la sociedad civil ubicadas en su ámbito regional. Normar la zonificación, urbanismo, acondicionamiento territorial, y asentamientos humanos. Relaciones exteriores Aprobar su organización interna y presupuesto institucional conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las leyes anuales de presupuesto. Administrar y reglamentar los servicios públicos locales destinados a satisfacer necesidades colectivas de carácter local. Orden interno, policía nacional, policía de fronteras y prevención de delitos Promover y ejecutar las inversiones públicas de ámbito regional en proyectos de infraestructura energética, de comunicaciones y de servicios básicos del ámbito regional, con estrategias de sostenibilidad, competitividad, con oportunidades de inversión privada, de dinamizar mercados y rentabilizar actividades. Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las leyes anuales de presupuesto. Justicia Diseñar y ejecutar programas regionales de cuencas, corredores económicos y de ciudades intermedias. Formular y aprobar el PDC local con su comunidad.
  • 9. ¿Cuáles son las competencias exclusivas de cada nivel de gobierno? Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Moneda, banca y seguros Promover la formación de empresas y unidades económicas regionales para concertar servicios productivos y de servicios. Ejecutar y supervisar la obra pública de carácter local. Tributación y endeudamiento público nacional Facilitar los procesos orientados a los mercados internacionales para la agricultura, la agroindustria, la artesanía, la actividad forestal y otros sectores productivos, de acuerdo a sus potencialidades. Aprobar y facilitar los mecanismos y espacios de participación, concertación y fiscalización de la comunidad en la gestión municipal. Régimen de comercio y aranceles Desarrollar circuitos turísticos que puedan convertirse en ejes de desarrollo. Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad y proponer las iniciativas legislativas correspondientes. Regulación y gestión de la marina mercante y aviación comercial Concretar alianzas y acuerdo con otras regiones para el fomento del desarrollo económico, social y ambiental. Otras que se deriven de sus atribuciones y funciones propias, y las que señalen las leyes. Regulación de los servicios públicos de su responsabilidad. Administrar y adjudicar los terrenos eriazos de propiedad del Estado en su jurisdicción, con excepción de los terrenos de propiedad municipal.
  • 10. ¿Cuáles son las competencias exclusivas de cada nivel de gobierno? Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Regulación, gestión pública de infraestructura de carácter nacional. Organizar y aprobar los expedientes técnicos de demarcación territorial en su jurisdicción, conforme a la ley de la materia. Otras que señale la ley. Promover la modernización de la pequeña y mediana empresa regional, articuladas a las tareas de educación y empleo, y tomando en cuenta la actualización e innovación tecnológica. Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad y proponer las iniciativas legislativas correspondientes. Promover el uso sostenible de los recursos forestales y de biodiversidad. Otras que se le señale la ley expresa.
  • 11. ¿Cuáles son las competencias compartidas de los tres niveles de gobierno? Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local Las competencias compartidas del Gobierno Nacional, de acuerdo a la LOPE, están regidas por la Constitución, LOGR, la LOM, así como por las leyes de organización y funciones de los ministerios y las entidades que conforman el Poder Ejecutivo. Educación: Gestionar servicios educativos de nivel inicial, primaria, secundaria y superior no universitaria, con criterios de interculturalidad, orientados a potencial al formación para el desarrollo. Educación: Participar en la gestión educativa conforme lo determine la ley de la materia. Salud pública Salud pública (atención primaria de la salud) Gestionar de manera sostenible los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental. Preservar y administrar las reservas y áreas naturales protegidas, locales; la defensa y protección del medio ambiente. Preservar y administrar las reservas y áreas naturales protegidas regionales. Seguridad Ciudadana Difundir la cultura y potenciar todas las instituciones artísticas y culturales regionales. Promocionar la conservación de monumentos arqueológicos e históricos
  • 12. Síntesis • La autonomía de los gobiernos regionales y locales se ejercer dentro de los límites del Estado Unitario y Descentralizado: una sola entidad soberana, con un solo ordenamiento jurídico y políticas de carácter nacional que se aplican a todo el territorio del Perú. • La diferencia en la labor que desempeñan depende de las competencias y funciones que la Constitución, la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley Orgánica de Municipalidades han asignado a cada nivel de gobierno y en el ámbito de sus respectivas circunscripciones. • En la medida que los gobiernos descentralizados realizan sus funciones en un mismo territorio, siempre será necesario coordinar y compartir información para garantizar la eficiencia en la prestación de servicios y provisión de bienes a las personas.
  • 13. 13 PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO NACIONAL «PLAN BICENTENARIO: EL PERÚ HACIA EL 2021»
  • 14. 14 14 PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: PRIMER PILAR DE LA GESTIÓN PÚBLICA Sistema de información, seguimiento, monitoreo, evaluación y gestión del conocimiento Servicio civil meritocrático Gestión de procesos, simplificación administrativa y organización institucional Presupuesto para resultados Políticas públicas, planes estratégicos y operativos GESTIÓN DEL CAMBIO SISTEMA NACIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO: El Estado cuenta con políticas públicas y objetivos estratégicos claros, que reflejan las prioridades de país. Así, los distintos niveles de gobierno, comenzando por el Nacional, establecen políticas y las instituciones públicas reflejan las mismas en objetivos claros y en una ruta estratégica que permite lograrlos. NECESIDAD:  Promover y orientar el desarrollo armónico del país  Fortalecer la gobernabilidad democrática Gobierno abierto Gobierno electrónico Gobierno institucional
  • 15. 15 15 Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (PEDN) «Plan Bicentenario: El Perú hacia el 2021» Marco de planificación nacional que define una ruta estratégica para alcanzar una visión compartida de futuro Aprobado por el Foro del Acuerdo Nacional y por Decreto Supremo N° 054-2011-PCM. Las entidades del SINAPLAN ajustarán sus planes estratégicos al PEDN (Decreto Supremo N° 054- 2011-PCM, art. 2) En proceso de actualización por: Decretos Supremos N° 089-2011 y 051-2012-PCM.
  • 16. 16 Nuestra Visión al 2021 Somos una sociedad democrática en la que prevalece el estado de derecho y en la que todos los habitantes tienen una alta calidad de vida e iguales oportunidades para desarrollar su máximo potencial como seres humanos. Tenemos un estado moderno, descentralizado, eficiente, transparente, participativo y ético al servicio de la ciudadanía. Nuestra economía es dinámica, diversificada, de alto nivel tecnológico y equilibrada regionalmente, con pleno empleo y alta productividad del trabajo. El país favorece la inversión privada y la innovación, e invierte en educación y tecnología para aprovechar competitivamente las oportunidades de la economía mundial. La pobreza y la pobreza extrema han sido erradicadas, existen mecanismos redistributivos para propiciar la equidad social , y los recursos naturales se aprovechan en forma sostenible, manteniendo una buena calidad ambiental. “ ”
  • 17. 17 17 Los Ejes Estratégicos: temas Eje 3 Estado y Gobernabilidad Eje 1 Derechos fundamentales y dignidad de las personas Eje 4 Economía, competitividad y empleo Eje 2 Oportunidades y acceso a los servicios Eje 6 Recursos naturales y ambiente Eje 5 Desarrollo regional e infraestructura El eje 1 derechos humanos, discriminación, violencia de género, inclusión social, participación política e interculturalidad. El eje 4 estructura productiva, competitividad, empleo e innovación e incluye mercados financieros y estabilidad macroeconómica El eje 5 se redefine bajo el enfoque de integración territorial en vez de regionalización y se enfatiza en infraestructura productiva. El eje 6 se redefine bajo el enfoque crecimiento verde y se habla de diversidad biológica antes que recursos naturales El eje 2 educación, salud , agua, saneamiento y vivienda e incluye transportes, comunicaciones y energía. El eje 3 institucionali- dad, goberna- bilidad, relaciones exteriores y defensa nacional e incluye otros como justicia, seguridad ciudadana y corrupción
  • 18. 18 18 Objetivos Nacionales Eje 3 Estado democrático y descentralizado que funciona con eficacia, eficiencia y articuladamente entre sus diferentes sectores y los tres niveles de gobierno al servicio de la ciudadanía y el desarrollo, garantizando la seguridad nacional Eje 1 Plena vigencia de los derechos fundamentales y dignidad de las personas Eje 4 Economía competitiva con alto nivel de empleo y productividad Eje 2 Igualdad de oportunidades y acceso universal a servicios básicos Eje 6 Conservación y aprovechamien -to sostenible de los recursos naturales y la biodiversidad […] Eje 5 Desarrollo regional equilibrado e infraestructura adecuada El eje 1: Ejercicio efectivo de los derechos humanos y dignidad de las personas con inclusión social de la población más pobre y vulnerableEl eje 4: Desarrollar una economía competitiva de crecimiento sostenible, con una estructura diversificada y descentralizada de alto contenido tecnológico, generadora de empleo adecuado. El eje 5 Territorio cohesionado y organizado en ciudades sostenibles con provisión asegurada de infraestructura de calidad. El eje 6: Aprovechamiento eficiente, responsable y sostenible de la diversidad biológica, asegurando una calidad ambiental adecuada para la vida saludable de las personas y el desarrollo sostenible del país. El eje 2: Garantizar el acceso a servicios de calidad que permitan el desarrollo pleno de capacidades y derechos de la población en condiciones equitativas y sostenibles. El eje 3 Desarrollar y consolidar la gobernabili- dad democrática y una fuerte instituciona- lidad pública
  • 19. 19 19 Prioridades del PEDN Actualizado en aprobación • Derechos Humanos • Inclusión Social y programas sociales Eje 1 Derechos fundamentales y dignidad de las personas • Acceso a servicios de salud y educación de calidad • Acceso a servicios de transporte Eje 2 Oportunidades y acceso a los servicios • Seguridad ciudadana y orden interno • Fortalecimiento de la democracia y la JusticiaEje3 Estado y Gobernabilidad • Calidad del empleo • Crecimiento económico, productividad y exportaciones Eje 4 Economía, Competitividad y Empleo • Infraestructura de calidad • Cohesión territorial competitiva Eje 5 Desarrollo regional equilibrado e infraestructura adecuada • Uso sostenible de recursos naturales • Ambiente saludable y gestión de recursos hídricos • Riesgo de desastre y vulnerabilidad ante el cambio climático Eje 6 Recursos naturales y ambiente
  • 20. Secretaría de Gestión Pública Presidencia del Consejo de Ministros Modernización de la gestión pública
  • 21. Dificultades para realizar buenos planes que se articulen con su presupuesto. ¿Por qué es necesaria la Modernización de la Gestión Pública? PROBLEMÁTICA Bajo desempeño del Estado, lo que genera desconfianza e insatisfacción ciudadana. A partir de ello, la SGP- PCM se ha propuesto emprender un PROCESO DE REFORMA INTEGRAL DE GESTIÓN A NIVEL GERENCIAL U OPERACIONAL: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA QUE SE MIRA A SÍ MISMA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUIADA POR LA OBTENCIÓN DE RESULTADOS PARA EL CIUDADANO Inadecuado diseño de la estructura de organización de funciones Ineficiencias en los procesos de producción Ajeno a la obtención de resultados para el ciudadano. Débil articulación intergubernamental e intersectorial Inadecuada política y gestión de recursos humanos . Falta de seguimiento y evaluación de los resultados e impactos esperados. Carencia de sistemas y métodos de gestión de la información y el conocimiento.. Carencias en infraestructura, equipamiento y logística de las entidades.
  • 22. Estado Moderno orientado al ciudadano, unitario, descentralizado, eficiente, abierto e inclusivo. Orientación al Ciudadano Articulación Intergubernamental e Intersectorial Sostenibilidad Balance entre flexibilidad y control de la gestión Transparencia, rendición de cuentas y ética pública. Innovación y aprovechamiento de las tecnologías
  • 23. LA POLÍTICA DE MODERNIZACIÓN APUESTA A LOGRAR UNA GESTIÓN PÚBLICA MODERNA, ESTO ES, UNA GESTIÓN ORIENTADA A RESULTADOS AL SERVICIO DEL CIUDADANO.
  • 24. 1.11.2012 9.01.2013 2021 Instrumentos para la Modernización de la Gestión Pública DS N° 109-2012-PCM APRUEBAN LA ESTRATEGIA PARA LA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA DS N° 004-2013-PCM APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 18.05.2013 RM N° 125-2013-PCM APRUEBAN EL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA NACIONAL DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 2013-2016
  • 25. ¿Qué comprende la Modernización de la GP? Es un proceso político-técnico de transformación de actitudes y de fortalecimiento de aptitudes, de agilización de procesos, simplificación de procedimientos, sistemas funcionales y administrativos, relaciones y estructuras administrativas, con el fin de hacerlos compatibles con los nuevos roles de todos los niveles de gobierno. PNMGP-Gestióndelcambio Sistema de información, seguimiento, monitoreo, evaluación y gestión del conocimiento 5to Pilar Servicio Civil Meritocrático. 4to Pilar Gestión por procesos, simplificación administrativa y organización institucional. 3er Pilar Presupuesto para resultados. 2do Pilar Alineamiento de Políticas Públicas, Planes Estratégicos y Operativos. 1er Pilar Gobierno Abierto Gobierno Electrónico Articulación Interinstitucional
  • 26. 1ER PILAR: Políticas Públicas, Planes Estratégicos y Operativos POLÍTICAS PÚBLICAS NACIONALES (PPNs) • Integran y dan coherencia a la acción del Estado • Enfoque de servicio al ciudadano. • Deben reflejar los objetivos establecidos en los Planes Sectoriales, PEIs, POIs y PDCs. PLANES DE DESARROLLO CONCERTADO (PDCs) • Propuesta de desarrollo acordada por actores claves de la región. • Orienta el proceso de desarrollo regional y local. • Articula verticalmente los objetivos territoriales. PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL (POIs) Debe estar articulado con el PEI y con los planes de otras entidades en la línea de las PPNs. PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (PEIs) Debe estar articulado con el POI y con los planes de otras entidades en la línea de las PPNs. Alineamiento aplicable por igual a todas las entidades del Estado: • Objetivos claros alineados a las prioridades del país. • PPs guardan coherencia con los objetivos. • Planes orientados a logro de resultados que beneficien al ciudadano. • Mejor enfoque y coordinación de acciones para servir mejor al ciudadano. Alineamiento CEPLAN - PCM Gobierno Nacional Gobiernos Regionales Gobiernos Locales La Política de Modernización busca que las entidades públicas reflejen las política en objetivos claros y con una ruta clara de cómo lograrlos.
  • 27. La Política de Modernización busca mantener la disciplina fiscal, mejorar la eficiencia en la distribución de recursos y la calidad del gasto público, asegurando la eficacia en las operaciones públicas. 2DO PILAR: Presupuesto por Resultados Dirección General de Presupuesto Público - MEF PROGRAMA PRESUPUESTAL CON ENFOQUE DE RESULTADOS Es la herramienta de priorización y de transparencia en la información que permite identificar a la población objetivo o beneficiaria de cada programa específico y vincularla con los productos y resultados que las entidades proveerán para satisfacer tales demandas. La Política de Modernización busca apoyar la adopción progresiva del PROGRAMA PRESUPUESTAL CON ENFOQUE DE RESULTADOS, impulsada por el Ministerio de Economía y Finanzas para todo el gasto programable: Gobierno Nacional Gobiernos Regionales Gobiernos Locales Para la correcta implementación del presupuesto por resultados: • Equilibrio entre el rol del MEF (brinda los lineamientos y asistencia Técnica) y el rol de los sectores responsables de formular los programas presupuestales y los demás sistemas administrativos. • Retroalimentación continua. • Coordinación desde el diseño entre el Sector Nacional responsable de cada programa presupuestal con los Gobiernos Regionales y Locales.
  • 28. 3ER PILAR: Gestión por Procesos, simplificación administrativa y organización institucional. Las entidades públicas deben adoptar, de manera paulatina, la gestión por procesos, continuar con los esfuerzos relacionados a la simplificación administrativa y organizarse de manera adecuada para llevar adelante los procesos y alcanzar los resultados esperados. SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA El fin es eliminar los obstáculos innecesarios que generen un funcionamiento deficiente de las entidades públicas y sobrecostos para la ciudadanía. GESTIÓN POR PROCESOS Permitirá mejorar los procesos de producción con el fin que las entidades brinden servicios de manera más eficiente y eficaz y logren resultados que beneficien a los ciudadanos. Para ello deberán: priorizar los procesos de acuerdo a la demanda ciudadana, a su Plan Estratégico Institucional, a sus competencias y componentes de los programas presupuestales, para luego organizarse en función de procesos ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL Una vez definidos los objetivos y priorizados los procesos, la entidad debe organizarse de manera adecuada para llevar adelante estos procesos y alcanzar los resultados esperados en la entrega de bienes y servicios de su responsabilidad. SGP - PCM Gobierno Nacional Gobiernos Regionales Gobiernos Locales
  • 29. 4TO PILAR: Servicio Civil Meritocrático La reforma del Servicio Civil se orienta a mejorar el desempeño de los servidores del Estado a beneficio de los ciudadanos, basándose en principios de mérito e igualdad de oportunidades. SERVIR SERVICIO CIVIL MERITOCRÁTICO Conjunto de medidas institucionales por las cuales se articula y gestiona a los servidores públicos y tiene como propósito principal el servicio al ciudadano. La idea es lograr la profesionalización de la función pública, en todos los niveles de gobierno, de modo que se atraiga a personas calificadas para los puestos clave de cada institución y se priorice la meritocracia en el acceso, promoción, evaluación y permanencia en el sector público La Política de Modernización incorpora y se articula con la REFORMA DEL SERVICIO CIVIL, impulsada por SERVIR que formula la política del Sistema, ejerce la rectoría y resuelve controversias: Gobierno Nacional Gobiernos Regionales Gobiernos Locales (las oficinas de RRHH de cada entidad son las responsables de implementar las normas, principios, métodos, procedimientos y técnicas del sistema). Objetivos centrales de la reforma: • Establecer un sistema de derechos y deberes para el adecuado funcionamiento del empleo público. • Contar con un personal idóneo para el cumplimiento de los objetivos institucionales. • Fortalecer la institucionalización del Sistema de Gestión de personas del Estado.
  • 30. 5TO PILAR: Sistema de Información, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento. Para asegurar una gestión pública eficiente, las entidades públicas deben contar con un sistema de información, con un proceso de seguimiento y de evaluación, así como, con una adecuada gestión del conocimiento. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN Seguimiento para verificar que las actividades programadas se estén realizando conforme a lo previsto y que muestre datos que permitan saber cuán cerca estamos de alcanzar un objetivo y qué se debe ajustar en el camino para conseguir el objetivo. Evaluación para determinar los cambios generados por una actividad o secuencia de actividades, comparando el estado inicial con el final. SISTEMA DE INFORMACIÓN Proceso para recoger, organizar y analizar datos, con el objetivo de convertirlos en información útil para la toma de decisiones. El sistema debe contar con indicadores orientados a resultados y plazos previamente establecidos y validados con criterios que aseguren su confiabilidad y transparencia. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Para identificar, analizar y compartir el conocimiento disponible y requerido sobre la gestión y su relación con los resultados a fin de facilitar, a través de la información pertinente, el trabajo de todos los funcionarios públicos. SGP - PCM Gobierno Nacional Gobiernos Regionales Gobiernos Locales
  • 31. Ejes transversales de la Política Nacional de Modernización Gobierno Abierto Gobierno Electrónico Articulación Interinstitucional • Uso de las Tecnologías de la Información (TICs) en los órganos de la administración pública. • El objetivo es:  Mejorar la información y los servicios ofrecidos a los ciudadanos,.  Orientar la gestión pública.  Incrementar la transparencia y participación de los ciudadanos • Gobierno que se abre al escrutinio público. • Es accesible a los ciudadanos que lo eligieron. • Donde la información sea accesible, relevante, completa, confiable y objetiva a lo largo del tiempo. • Facilita la colaboración entre los funcionarios y los ciudadanos en el desarrollo de los servicios que presta el Estado. • Articular y alinear la acción de sus niveles de gobierno. • Se requiere poner en juego mecanismos efectivos de coordinación y cooperación. • Estos mecanismos son verticales (entre entidades de distintos niveles de gobierno) y horizontales (en el mismo nivel).
  • 32. PNMGP-Gestióndelcambio Comunicar la visión Formar grupo de agentes del cambio: líderes Construir sobre el cambio Monitoreodeavances,sistematizacióny retroalimentación LOS 8 PASOS PARA EL CAMBIO Análisis de la situación y sentido de la urgencia del cambio. Cambio en la cultura organizacional Crear una visión para el cambio Eliminar los obstáculos Asegurarse logros a corto plazo 1 2 Un equipo de personas influyentes en la organización 3 Compartida por el grupo de agentes del cambio y apropiada por el conjunto de la organización. 4 5 6 7 8 Tanto la visión como la estrategia de cambio se deben comunicar frecuentemente y con fuerza. Durante el proceso es necesario evaluar constantemente las barreras que existen. Identificar quiénes tienen mayores resistencias al cambio y ayudar a ver los beneficios. Contemplar metas a corto plazo que permitan presentar victorias rápidas que motiven y generen confianza en el proceso. Garantizar que los esfuerzos se vean en todos los aspectos de la gestión, insertándolos en las gestiones diarias y resaltando el éxito de los procesos de cambio, interna como externamente. Tener en mente, el objetivo a largo plazo, después de cada logro se debe analizar los aciertos y los puntos por mejorar, lo que permite establecer nuevas metas y aprovechar el impulso obtenido.
  • 33. Implementación de la Política: Plan de Implementación de la PNMGP • Instrumentos del proceso • Gestión de iniciativas de modernización. • Incentivos para impulsar la modernización. • Estrategia de Intervención Subnacional a nivel descentralizado. 2013 2014-2015 2014-2015 Posicionamiento Desarrollo Consolidación Sistemas Administrativos Sistemas Funcionales Gobiernos Descentralizados y entidades públicas Ciudadanos Regulan la utilización de los recursos en las entidades de la administración pública Responsables de analizar, diseñar, debatir, aprobar, difundir, implementar, monitorear, supervisar, controlar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales. Toman en cuenta y alinean su actuación con las políticas, normas y lineamientos dictados por los Sistemas Funcionales y los Sistemas Administrativos.
  • 34. PNMGP: Lineamientos para las entidades públicas en general Objetivos claros, medibles, alcanzables y acordes con las Políticas Nacionales y Sectoriales. Disposición, asignación y ejecución de recursos presupuestales para financiar resultados esperados y valorados por los ciudadanos. Redefinir las competencias y funciones en concordancia con el proceso de descentralización. Implementar la gestión por procesos y promover la simplificación administrativa para mejorar los procedimientos y servicios orientados a ciudadanos y empresas. El Sistema de Recursos Humanos debe asegurar la profesionalización de la función pública con el fin de contar con profesionales idóneos. Monitorear y evaluar la eficiencia y eficacia en la transformación de los insumos, en los productos y resultados que los ciudadanos demandan. El Sistema de Gestión del conocimiento debe estar integrado al sistema de seguimiento, monitoreo y evaluación para obtener lecciones aprendidas y establecer mejores prácticas. Uso intensivo de las tecnologías de información y comunicación (TIC) como soporte de los procesos de producción y gestión. Asegurar la transparencia, la participación, la vigilancia y la colaboración ciudadana en el debate de políticas y el desempeño de las entidades.
  • 35. PNMGP: Lineamientos para los Ministerios y Rectores de Sistemas Funcionales y Administrativos Promover, apoyar y participar en espacios de coordinación interinstitucional entre distintos niveles de gobierno para multiplicar la capacidad de servicio del Estado en beneficio del ciudadano. Articular, simplificar y actualizar los sistemas administrativos y promover un funcionamiento que considere la heterogeneidad de las entidades públicas en lo referente a las funciones, tamaño y capacidades. Articular políticas públicas nacionales y sectoriales promoviendo el debate y la participación ciudadana Fomentar la creación de mecanismos de articulación para lograr una coordinación eficiente entre las entidades públicas de los tres niveles de gobierno. Promover la descentralización de funciones, responsabilidades, capacidades y recursos de las entidades públicas en los tres niveles de gobierno.
  • 37. 1. Sentidos de la participación ciudadana 37 • En la medida de su relevancia para la formulación de políticas públicas y de su ejercicio consagrado en la Constitución se expresa diversos sentidos de la participación ciudadana: • Permite la canalización de demandas sociales mediante un soporte formal permitiendo la negociación de intereses con la autoridad. • Otro sentido está dado por los distintos mecanismos de incidencia ciudadana en las decisiones públicas sin la mediación de los partidos políticos. • Y un último sentido está referido a la generación de nuevos vínculos entre la ciudadanía y el Estado en aras de una mayor legitimidad y eficacia de la gestión pública.
  • 38. 2. El derecho de participación ciudadana 38 • Entendido como el derecho a participar en los asuntos públicos. • Desde el ejercicio del sufragio hasta el ejercicio de los asuntos públicos. • La participación mejora la gestión pública (esa es su importancia). • La segunda política de Estado del Acuerdo Nacional: Nos comprometemos a promover la participación ciudadana para la toma de decisiones públicas, mediante los mecanismos constitucionales de participación y las organizaciones de la sociedad civil.
  • 39. 3. La participación ciudadana y la descentralización 39 • La participación es un principio de la gestión descentralizada: Los gobiernos regionales y municipales formulan sus presupuestos con la participación de la población y rinden cuentas de su ejecución. La formación de los consejos de coordinación regional y locales. Los consejos de concertación para la formulación e implementación de políticas públicas.
  • 40. 3. La participación ciudadana y la descentralización 40 • Los consejos de coordinación regional además de tener representación de sociedad civil (40%) han tenido la posibilidad de establecer cuotas tanto para mujeres como para representantes indígenas. • Los consejos de coordinación local institucionalizan la participación ciudadana en la gestión del desarrollo local promoviendo alianzas estratégicas siendo un mecanismo de participación y concertación.
  • 41. 4. Participar para mejorar las decisiones 41 • Mediante mecanismos de concertación para la elaboración de políticas públicas (por ejemplo, la Mesa de Concertación para concertar las políticas sociales; el Consejo Nacional de salud y los Consejos Regionales). • Modalidades de participación ciudadana en la gestión de programas y proyectos específicos (los comités de gestión local alimentarios, núcleos ejecutores). • Igualmente, control y vigilancia de programas y proyectos específicos (a los programas de mantenimiento de escuelas, de centros de salud).
  • 42. Participar para mejorar las decisiones 42 • La participación de la comunidad se produce tanto en la gestión misma del programa, a través de los comités de mantenimiento, como en su fiscalización, a través de los comités veedores. • Participar para mejorar las decisiones debe utilizar las políticas y herramientas de política que se han desarrollado y validado en los últimos años, y desarrollar nuevas y mejores herramientas en el proceso. • Por eso, hay que saber que las poblaciones rurales e indígenas tienen saberes y propuestas que son fundamentales para su propio desarrollo; compete al Estado y la Sociedad apoyarlas y recoger sus aportes para mejores y más eficaces políticas participativas y de vigilancia.
  • 43. 5. Mecanismos y espacios de participación 43 • Desde que la ley de bases de la descentralización estableciera que los gobiernos descentralizados debían incorporar a los presupuestos participativos como instrumentos de gestión pública y luego con la ley marco de PP, el desarrollo de este mecanismo se ha convertido en el principal espacio de participación. • La sociedad civil ha construido canales institucionales de representación y movilización. • Respeto a los derechos de consulta ciudadana para uso del territorio y consulta previa a pueblos originarios e indígenas. • La defensa y protección de los procesos de presupuesto participativos.
  • 44. Mecanismos y espacios para la participación 44 1. CCR y CCL:  Estos consejos de coordinación son mecanismos de participación.  Restrictivos y poco flexibles  Sociedad civil con limitaciones en su capacidad de participar de manera representativa y creativa en esos procesos. 2. Presupuesto Participativo:  Presencia de sociedad civil en la toma de decisiones.  Avances en proceso de Información, capacitación, diagnóstico, priorización e identificación y análisis técnico de propuestas.
  • 45. 6. Retos y Desafíos 45 • Las propuestas de fortalecimiento de los CCRs y CCLs deben formar parte de la construcción de un sistema de participación ciudadana. • El proceso de presupuesto participativo debe ser protegido y defendido como mecanismo de participación ciudadana y de priorización de resultados para el desarrollo regional y local. • Asegurar la coherencia de los acuerdos de gobernabilidad, del plan de desarrollo concertado y del plan estratégico institucional con los instrumentos de política concertados para ello (PER, PRAIA, Planes de Salud, etc.) • Promover las Ordenanzas Regionales y Municipales como expresión de las gestiones concertadas del desarrollo integral y de la participación ciudadana.
  • 46. Lucha contra la Corrupción Comisión de Alto Nivel Anticorrupción
  • 47. Índice de Transparencia Internacional 2010 3.5 78/178 14/28 2011 3.4 80/183 14/32 2012 38 83/176 15/31 2013 38 83/177 15/31 0 Muy corrupto 10 Nada/poco corrupto Año Puntaje Mundial América 0 Muy corrupto 100 Nada/poco corrupto
  • 48. La corrupción es percibida como el segundo problema principal en el Perú 41 39 36 35 61 51 47 31 30 27 Delincuencia Corrupción Desempleo Drogas Pobreza 2010 2012 • VII Encuesta de Percepciones de Corrupción - Ipsos APOYO y PROÉTICA (2012) • VIII Encuesta de Percepciones de Corrupción - Ipsos APOYO y PROÉTICA (2013) 43 2013 63 40 29 26
  • 49. Las compras, licitaciones y los trámites administrativos son los más vulnerables a la corrupción 84% 81% 58% 17% 16% Procesos de compra del Estado, contrataciones, licitaciones, etc. Trámites administrativos (licencias, autorizaciones, etc.) Procesos judiciales entre las empresas y el Estado Procesos de revisión y/o formulación de normas Procesos arbitrales entre las empresas y el Estado Mediana Grande 82 88 80 84 58 59 20 13 20 10 - Tamaño de empresa - I Encuesta Nacional de Lucha Contra la Corrupción desde el sector privado- IPSOS y CAN (2013)
  • 50. El sector construcción es percibido como el más corrupto 62% 43% 34% 33% 29% 28% 24% 22% 20% 18% 11% 11% Construcción Energía, petróleo y gas Salud Minería Pesca Medios de comunicación Telecomunicaciones Servicios Comercio Educación Banca y seguros Industria manufacturera I Encuesta Nacional de Lucha Contra la Corrupción desde el sector privado- IPSOS y CAN (2013)
  • 51. Tolerancia hacia actos comunes de corrupción VIII Encuesta de Percepciones de Corrupción – Ipsos APOYO y PROÉTICA (2013) 10 8 12 73 73 71 17 19 17 Alta tolerancia Tolerancia Media Rechazo definitivo
  • 52. Cuando le solicitaron o dio propinas o coimas, ¿lo denunció? 93 % 5 % 2 % No denunció Si denunció No precisa VIII Encuesta de Percepciones de Corrupción – Ipsos APOYO y PROÉTICA (2013) ¿Sabe dónde denunciar un caso de corrupción? 40 % 58 % Si No
  • 53. Autopercepción de su ciudad como corrupta VII Encuesta de Percepciones de Corrupción – Ipsos APOYO y PROÉTICA (2012)
  • 54. Comisión de Alto Nivel Anticorrupción  Creada por DS Nº 016-2010-PCM y elevada a rango de ley mediante Ley Nº 29976.  Espacio de articulación, coordinación y adopción de políticas y acciones conjuntas para prevenir, detectar y sancionar la corrupción en el país.  Conformada por titulares de entidades del sector publico, del sector privado y de la sociedad civil (22 miembros). poderes del Estado.  Presidencia rotativa cada 2 años (actualmente la ejerce el Presidente del Consejo de Ministros).  Creación de Comisiones Regionales Anticorrupción (21 CRA constituidas).
  • 55. Plan Nacional de Lucha Contra la Corrupción 2012 - 2016  Proceso participativo de elaboración del Plan (sector público, sector empresarial y sociedad civil)  Elaboración de un diagnóstico previo  Aprobado mediante D. S. 019-2012- PCM  Cuenta con 5 objetivos específicos, 15 estrategias, 55 acciones y 23 indicadores de seguimiento y medición
  • 56. VISIÓN: “un país libre de corrupción con una administración pública eficiente, honesta e inclusiva y una ciudadanía donde impere una cultura de valores éticos”. OBJETIVO GENERAL: “un Estado transparente que promueve la probidad en el actuar público y privado; y garantiza la prevención, investigación, control y sanción efectiva de la corrupción en todos los niveles”. 5 objetivos específicos, 15 estrategias, 55 acciones y 23 indicadores DEFINICIÓN: “el uso indebido del poder para la obtención de un beneficio irregular, de carácter económico o no económico, a través de la violación de un deber de cumplimiento, en desmedro de la legitimidad de la autoridad y de los derechos fundamentales de la persona”. Plan Nacional de Lucha Contra la Corrupción 2012 - 2016
  • 57. Objetivos del PNA 2012-2016 Objetivo específico 1: Articulación y coordinación interinstitucional para la lucha contra la corrupción Objetivo específico 2: Prevención eficaz de la corrupción Objetivo específico 3: Investigación y sanción oportuna y eficaz de la corrupción en el ámbito administrativo y penal Objetivo específico 4: Promoción y articulación de la participación activa de la ciudadanía, sociedad civil y sector empresarial en la lucha anticorrupción Objetivo específico 5: Posicionamiento de Perú en espacios internacionales anticorrupción
  • 58. OBJETIVO 1: Articulación y coordinación interinstitucional para la lucha contra la corrupción Estrategia 1.1 Acciones Propiciar mecanismos de coordinación e intercambio de información entre las entidades que ejercen funciones de prevención, investigación y sanción de la corrupción Consolidar el proceso de Interoperabilidad de las entidades públicas encargadas de la lucha contra la corrupción para facilitar el intercambio de información Fortalecer la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción de acuerdo a lo prescrito en el artículo 6 de la Convención de Naciones Unidas Contra la Corrupción Crear plataformas territoriales anticorrupción en espacios regionales, locales y en mancomunidades Estrategia 1.2 Acciones Fortalecer a las entidades públicas que luchan contra la corrupción Robustecer el Sistema Anticorrupción fiscal y judicial Asegurar condiciones institucionales (operativas, normativas y financieras) para la Procuraduría Especializada en Delitos de Corrupción a nivel nacional Incrementar la capacidad de procesamiento y análisis de data en las entidades encargadas de la lucha anticorrupción Implementar estrategias anticorrupción en las entidades públicas, sobre la base de la identificación de los procesos que presentan mayores riesgos de corrupción
  • 59. OBJETIVO 2: Prevención eficaz de la corrupción Estrategia 2.1 Acciones Fortalecer el sistema de control interno en todas las entidades de la administración pública Asegurar la implementación de los Comités y Planes de Control Interno Estrategia 2.2 Acciones Implementar y fortalecer los mecanismos que garanticen la integridad pública, así como los controles que aseguren su efectividad Uniformizar y mejorar el marco normativo sobre ética pública Desarrollar actividades orientadas a fortalecer valores y generar incentivos a las buenas prácticas Mejorar el marco normativo de las declaraciones juradas Extender el uso del sistema electrónico de declaraciones juradas Diseñar y reglamentar una metodología para promover y facilitar la rendición de cuentas hacia la ciudadana. Fortalecer y profundizar el proceso de simplificación administrativa. Estrategia 2.3 Acciones Asegurar la transparencia y acceso a la información en la administración pública Mejorar el marco normativo sobre transparencia y acceso a la información pública Consolidar el marco institucional en transparencia y acceso a la información pública Desarrollar un mecanismo informático para el registro y seguimiento de las solicitudes de acceso Implementar sistemas de gestión de archivos priorizando el uso de las TIC Mejorar capacidades de los funcionarios públicos con relación a los procedimientos de transparencia y acceso a la información
  • 60. OBJETIVO 2: Prevención eficaz de la corrupción Estrategia 2.4 Acciones Garantizar el enfoque de probidad e idoneidad en el sistema de recursos humanos de la administración pública Diseñar nuevo modelo de servicio civil Actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF) de las entidades públicas, estableciendo requisitos para el acceso a cualquier puesto público. Implementar un Registro Nacional de Servicio Civil con información completa sobre cada empleado público, y un Módulo Especial de acceso ciudadano. Estrategia 2.5 Acciones Fortalecer el sistema de contratación pública Identificar los riesgos de corrupción en las licitaciones y concursos públicos. Implementar una plataforma de búsqueda de información, accesible y amigable para empleados públicos y ciudadanos, en torno a las contrataciones públicas. Mejorar los procedimientos de supervisión de los “adicionales de obra” en el marco de la ejecución de contratos de obra. Implementar una estrategia de acompañamiento técnico a concursos y licitaciones públicas. Poner en marcha mecanismos de veeduría ciudadana en los procesos de contrataciones del Estado. Asegurar las capacidades técnicas y éticas de los operadores logísticos.
  • 61. OBJETIVO 3: Investigación y sanción oportuna y eficaz de la corrupción en el ámbito administrativo y penal Estrategia 3.1 Acciones Asegurar un marco normativo que permita luchar de manera frontal contra la corrupción Adecuar la legislación penal a los estándares internacionales Ordenar el marco normativo sobre responsabilidad administrativa (deberes, prohibiciones, incompatibilidades, procedimiento y sanciones) Estrategia 3.2 Acciones Fortalecer los procedimientos para la aplicación oportuna de las normas que sancionan la corrupción en los ámbitos administrativo y judicial Fortalecer e implementar los mecanismos de protección de denunciantes, víctimas, testigos y colaboradores (en el ámbito penal y administrativo) Asegurar la transparencia de la información vinculada a los procesos de corrupción Desarrollar herramientas para determinar supuestos de lavado de activos proveniente de delitos de corrupción Estandarizar los mecanismos de denuncia de actos de corrupción Asegurar recursos humanos suficientes en las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios Diseñar mecanismos que favorezcan y alienten la denuncia por parte de los servidores públicos
  • 62. OBJETIVO 4: Promoción y articulación de la participación activa de la ciudadanía, sociedad civil y sector empresarial en la lucha contra la corrupción Estrategia 4.1 Acciones Desarrollar una cultura anticorrupción en la sociedad Desarrollar programas de formación en valores en la ciudadanía, con énfasis en los espacios de formación académica y colegios profesionales Establecer incentivos para las entidades y organizaciones civiles que promuevan una cultura de valores Estrategia 4.2 Acciones Promover la utilización de mecanismos de transparencia, acceso a la información, participación y vigilancia ciudadana Revisar, concordar y actualizar el marco normativo sobre participación ciudadana Promover y difundir en la ciudadanía, sociedad civil y sector empresarial en el uso de dichos mecanismos Difundir en la ciudadanía los mecanismos y procedimientos de denuncias Extender las prácticas de audiencias públicas Promover la formación de veedurías ciudadanas y comités de vigilancia
  • 63. OBJETIVO 4: Promoción y articulación de la participación activa de la ciudadanía, sociedad civil y sector empresarial en la lucha contra la corrupción Estrategia 4.3 Acciones Promover la participación del sector empresarial en la prevención, denuncia y sanción de la corrupción Introducir mecanismos de sanción efectiva para casos de incumplimiento del Código de Ética Transparentar información referida a empresas sancionadas Propiciar y difundir las buenas prácticas de transparencia en el sector empresarial Estrategia 4.4 Acciones Promover la participación de los medios de comunicación en la construcción de una cultura de valores y de vigilancia Involucrar a los medios de comunicación en la vigilancia continua contra la corrupción
  • 64. OBJETIVO 5: Posicionamiento del Perú en espacios internacionales de lucha contra la corrupción Estrategia 5.1 Acciones Asegurar la participación activa del Perú en los espacios internacionales de lucha contra la corrupción Desarrollar una estrategia de promoción internacional sobre avances e iniciativas anticorrupción Fortalecer la CAN en su rol articulador para el seguimiento e implementación de los instrumentos internacionales Implementar las recomendaciones de los instrumentos internacionales Promover la incorporación a nuevos mecanismos internacionales Estrategia 5.2 Acciones Fortalecer los procedimientos de cooperación judicial internacional Promover la celebración de tratados internacionales de carácter bilateral y multilateral relacionados a la cooperación judicial internacional Revisar y modificar los procedimientos de cooperación judicial internacional relacionada a los delitos de corrupción. Adherir al país y participar en iniciativas internacionales de cooperación judicial internacional. Fortalecer capacidades en materia de cooperación judicial internacional.
  • 65. Dirección General de Transversalización del Enfoque de Género LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN PÚBLICA
  • 66. NORMAS INTERNACIONALES Declaración universal de derechos humanos (ONU) Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (ONU) Convención interamericana sobre concesión de los derechos civiles a la mujer (OEA) Convención Interamericana sobre la Concesión de los derechos políticos a la mujer (OEA) Convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (OEA) SE RECONOCE Y GARANTIZA: DERECHO A LA IGUALDAD DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN DERECHO A VIVIR SIN VIOLENCIA NORMAS NACIONALES Plan Bicentenario al 2021 Ley Nº 28983, de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 26260, de Protección frente a la Violencia Familiar y sus modificatorias. Plan Nacional de Igualdad de Género 2012- 2017 Plan Nacional contra la violencia hacia la Mujer 2009-2015 Decreto Supremo 027-2007-PCM –políticas nacionales de obligatorio cumplimiento LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES NORMAS REGIONALES NORMAS REGIONALES Ley Orgánica de Gobiernos Regionales Ley de Descentralización Nº Planes Regionales de Desarrollo Concertado Planes Regionales de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones Planes Estratégicos Institucionales Planes Operativos Institucionales LOS GOBIERNOS REGIONALES TIENEN OBLIGACIÓN NORMATIVA EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MARCO DE LA DESCENTRALIZACION Y LA MODERNIZACIÒN DEL ESTADO
  • 67. La gestión de los gobiernos regionales en el marco de la Descentralización y la Modernización del Estado ¿Cómo se articulan las políticas nacionales en los tres niveles de gobiernos?
  • 68. Descentralización y Modernización del Estado Las deficiencias del Estado tienen impacto en la vida de los ciudadanos y en las actividades empresariales, lo que tiene consecuencias en el bienestar de las personas, en la competitividad empresarial, en la legitimidad de los gobiernos y, por lo tanto, en el sistema democrático y sus instituciones. Por lo tanto, se requiere una política integradora de modernización de la gestión pública, para asegurar que todas las entidades de los tres niveles de gobierno actúen de manera articulada y consistente en dirección de mejorar el desempeño general del Estado en el servicio a sus ciudadanos.
  • 69. Descentralización y Modernización del Estado Marco de la política nacional de modernización de la gestión pública Decreto Supremo N° 004-2013-PCM, principal instrumento orientador de la modernización de la gestión pública en el Perú, que establecerá la visión, los principios y lineamientos para una actuación coherente y eficaz del sector público, al servicio de los ciudadanos y el desarrollo del país, de aplicación en el Poder Ejecutivo, los gobiernos regionales y locales, organismos constitucionalmente autónomos y las mancomunidades municipales.
  • 70. Funciones y competencias transferidas por el MIMP a los gobiernos regionales  Transferencia de funciones sectoriales del MIMP(MIMDES).  Transferido a 25 Gobiernos Regionales y a la Municipalidad Metropolitana de Lima.  Son 14 funciones sectoriales referidas a:  6 funciones en materia de población.  8 funciones en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades.  El cumplimiento de las funciones se pactan en forma coordinada entre los Gobiernos Regionales y el MIMP vía los Convenio de Gestión.  Para el período 2013-2014, esta en proceso de suscripción los Convenios de Gestión con Gobiernos Regionales y locales.
  • 71. ¿Puede ser el Estado “neutro” frente a las diferencias de género? Las políticas públicas se diseñan e implementan para resolver problemas y garantizar el ejercicio de derechos
  • 72. El crecimiento y el desarrollo económico no implican automáticamente la igualdad de género • Un proceso de crecimiento y desarrollo no implica automáticamente una mayor igualdad de género . • El aumento de los ingresos y la mejor prestación de servicios por el Estado solo contribuyen a reducir las disparidades de género en ciertas esferas. • El potencial que encierra la globalización no tendrá efecto sin una acción pública eficaz destinada a superar las disparidades de género que aun existen.
  • 73. Principales Desigualdades de Género TEMAS PROBLEMAS Educación Inequidades en la permanencia y conclusión en el sistema educativo de las niñas y adolescentes que hablan lenguas nativas. Analfabetismo femenino. Salud Dificultades en el acceso a servicios de saluden áreas rurales, limitan el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y adolescentes. Embarazo adolescente. Mortalidad materna. Violencia Física, psicológica, sexual y trata de personas. Empleo y trabajo Inequidades de género en la carga de trabajo no remunerado y en la participación en la actividad económica de las mujeres. Medio ambiente y género Desvalorización del aporte de las mujeres en el manejo de los recursos naturales y la protección del medio ambiente. Participación política y en cargos de decisión Desventajas y desigualdad en las instancias de decisión y en los cargos públicos. Dificultades en el acceso al documento de identidad y a la ciudadanía.
  • 74. Igualdad de Género en la Gestión Pública Las políticas, estrategias, programas, proyectos de cualquier sector, nivel de gobierno o entidad pueden y deben eliminar las brechas de desigualdad para que a través de sus medidas, bienes, servicios y cualquier otra intervención que se entregue a la población, creen de manera efectiva, condiciones para la igualdad entre mujeres y hombres.
  • 75. Entonces… ¿Qué es lo que vamos a incorporar a las políticas para que puedan aportar a la igualdad de género? La Igualdad de Género en la Gestión Pública
  • 76. Incorporación del enfoque de género en la gestión pública • Es una forma de mirar la realidad identificando los papeles y tareas que realizan los hombres y las mujeres en una sociedad, así como las asimetrías, relaciones de poder e inequidades que se producen entre ellos.* • El enfoque de género ayuda a conocer y explicar las causas que producen esas asimetrías y desigualdades, y a formular medidas (políticas, mecanismos, acciones afirmativas, normas, etc.) que contribuyan a superar las brechas sociales de género. * Marco Estratégico Regional de Género del PNUD en América Latina y El Caribe, 2005-2009
  • 77. ¿CUÁL ES EL SENTIDO DE INCORPORAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y LA GESTIÓN PÚBLICA? Reconocer que mujeres y hombres tienen diferentes necesidades porque desempeñan diferentes roles en la sociedad y viven de manera diferente los mismos problemas. Conocer y explicar las causas que producen las desigualdades de género Formular medidas que contribuyan a superarlas brechas (políticas, mecanismos, acciones afirmativas, normas, etc.).
  • 78. Transversalización del enfoque de género Transversalización del enfoque de género en las políticas públicas es el proceso de examinar las implicaciones que tiene para hombres y mujeres cualquier acción planificada, incluyendo legislación, políticas o programas en todas las áreas y en todos los niveles. Implica introducir en los procesos de diseño, implementación, seguimiento evaluación y rendición de cuentas, el análisis del impacto que estas políticas van a tener en la vida de hombres y mujeres y cómo van a contribuir a la ampliación de sus oportunidades, el acceso a recursos y ejercicio de sus derechos en igualdad de condiciones
  • 79. ¿CÓMO LO VAMOS A HACER? Mediante la TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO Una estrategia de política pública que integra el enfoque de género de forma permanente en todos los niveles de la gestión institucional y en todos los temas que se trabajan. Políticas públicas y normas Proceso presupuestario Proceso de planificación, monitoreo y rendición de cuentas Gestión organizacional (instancia, funciones) Gestión administrativa (acceso al empleo, recursos humanos, política laboral) Cultura organizacional
  • 80. Tips para la elaboración de planes de gobierno SESIÓN 3: ELEMENTOS PARA EL DIAGNÓSTICO REGIONAL • Analiza si el Plan de Desarrollo Concertado de la región ha considerado: • Datos estadísticos desagregados por sexo en la dimensión social, económica, territorial-ambiental, institucional. • Identifica las desigualdades de género en la dimensión social, económica, territorial-ambiental, institucional. • Determina las causas y consecuencias de las desigualdades identificadas entre mujeres y hombres. SESIÓN 4 Y 5: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y ANÁLISIS DE LA REALIDAD REGIONAL • Articula la LIO, el PLANIG y el PRIO con los instrumentos de gestión del Gobierno Regional. • Incorpora el enfoque de género en los instrumentos de gestión: Plan de Desarrollo Concertado, Plan estratégico institucional. SESIÓN 6: HOJA RESUMEN DE PLANES DE GOBIERNO • Incluye en la visión del Plan de Gobierno el compromiso de reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en la región. • Incluye en todas las dimensiones de desarrollo del Plan de gobierno las desigualdades entre mujeres y hombres y las medidas que se proponen para eliminar dichas desigualdades sociales.
  • 81. TIPS PARA CUANDO SALGAN ELEGIDOS… Elabora DIAGNÓSTICOS regionales y locales con enfoque de género. Incorpora el enfoque de género en los INSTRUMENTOS de planificación, programas, proyectos y acciones Cuenta con INSTANCIA RESPONSABL E Promueve una CULTURA INSTITUCIONAL de respeto y valoración a mujeres y hombres Fortalece las CAPACIDADES del personal en temas de género. Elabora un PRESUPUESTO para el cierre de brechas de género Promueve la PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS MUJERES en los espacios de concertación, vigilancia y rendición de cuentas DISEÑA E IMPLEMENTA POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO A TRAVÉS DE LA ESTRATEGIA DE TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO.
  • 82. EN RESUMEN… LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES ESTÁN OBLIGADOS POR NORMAS INTERNACIONALES Y NACIONALES a diseñar e implementar políticas de igualdad de género. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO buscan eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres, tomando en cuenta las diferencias entre los géneros y las causas y consecuencias de las desigualdades. LA TRASVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO es la estrategia utilizada para lograr la igualdad de género. Integra de forma permanente el enfoque de género en todos los niveles de la gestión institucional y las políticas regionales.