El documento presenta resúmenes breves de varios artículos del blog ryhblog.com. Los artículos tratan sobre temas como la mediocridad en el trabajo, la empatía, el fracaso, los mapas mentales, jefes tóxicos, pensamiento positivo y reuniones efectivas. Cada resumen ofrece una descripción concisa del tema principal del artículo correspondiente.

1. Artículos más
leídos en
Los

2. El imperio de la mediocridad.
http://www.ryhblog.com/2014/11/el-
imperio-de-la-mediocridad.html
“Si contratas mediocridad no puedes
exigir resultados excelentes. No estaría ni
justificado ni pagado. Pero muchas
Empresas lo hacen”.
La automotivación conseguida por el
placer que genera el trabajo bien hecho,
de calidad que se hace de forma
sostenible y repetida en el tiempo, puede
ser de las mayores satisfacciones del ser
humano.
Si a uno le gusta lo que hace, pocas
cosas hay más placenteras cómo el
trabajo.

3. EMPATIA: Empa que…..?
http://www.ryhblog.com/2014/06/emp
atia-empa-queeee.html
La Empatía es un término bastante
complejo, y aunque seguramente nos
mueve la mejor intención, no suele tener
buen resultado decirle a esa amigo al que
acaban de despedir “no te preocupes”.
Esa frase no es más que un formulismo,
pero ni eso significa ponerse en el lugar
del otro ni entender que puede estar
sintiendo en ese momento ni mucho
menos ser empático.

4. Pobre de ti, si no fracasas.
http://www.ryhblog.com/2014/12/pobre
-de-ti-si-no-fracasas.html
El fracaso es la más habitual de las
experiencias. Si pensamos en fracaso
como sinónimo de error, derrota o
frustración debemos aceptar que nuestra
vida está llena de pequeños fracasos.
Nuestras creencias limitantes y nuestro
bagaje educacional tiene mucho que ver y
se convierte en un lastre pesado, difícil de
sacudir, que no nos facilita la vida.

5. Los Mapas Mentales.
http://www.ryhblog.com/2014/07/los-
mapas-mentales.html
El concepto de MAPAS MENTALES,
creado por el psicólogo británico Tony
Buzan, se basa en la creación de ideas y
asociaciones de imágenes que nos
faciliten recordar toda la información
necesaria en determinadas situaciones.
Esta técnica utiliza la fortaleza de los dos
hemisferios cerebrales, combinando la
parte creativa con la parte lógica, de
manera que se potencian las posibilidades
del conocimiento y del talento.

6. Los Jefes Tóxicos o Rompeperlas.
http://www.ryhblog.com/2014/08/los-
jefes-toxicos-o-rompe-perlas.html
Son personajes tóxicos, sumamente
molestos que se cuelan por cualquier
rendija dinamitando al buen ánimo de los
demás o sus ganas de salir adelante o
incluso son los que se empeñan en teñir
de negro lo que otras personas ven con un
tono claro.
Se trata de esos personajes, tal vez
personajillos de corte destructivo y
pernicioso, que tiñen nuestras vidas con
tonos oscuros y sombríos, con
comentarios críticos e inflexibles y que
traducen con su actitud imágenes severas.

7. Erase una vez.
http://www.ryhblog.com/2014/09/hace-
unos-dias-una-amiga-me-conto-una.html
una próspera Empresa de distribución
en la que trabajaba nuestra protagonista,
Mariquita Risueña. Ella era una mujer
preparada, trabajadora, inquieta y con
muchas ganas de seguir aprendiendo.
Todos los días acudía a su trabajo
intentando mantener la motivación de su
equipo y la suya propia. A veces no era
fácil. No, a veces era incluso muy difícil.

8. Pensamiento positivo.
http://www.ryhblog.com/2014/12/pensa
miento-positivo.html
Las personas que son capaces de
adoptar una “actitud positiva” ante la
vida, incluso en situaciones adversas,
pueden llegar a vivir entre 3 y 10 años
más de media.
Las personas que disfrutan de la vida y
potencian afectos positivos tendrán
mejores pronósticos que las que no lo
hacen.
las personas con afectos negativos tienen
mayor probabilidad de sufrir un accidente
que las que no.

9. Reuniones eficaces: Guía metodológica.
http://www.ryhblog.com/2014/06/reuni
ones-eficaces-guia-metodologica.html
Esta práctica guía nos ayudará a
optimizar nuestro bien más preciado y
escaso: EL TIEMPO, gracias a la gestión
adecuada de nuestras reuniones de
trabajo.
El éxito de la reunión depende de la
involucración, compromiso, creatividad,
entusiasmo y participación activa de todos
los asistentes.
Utilizar técnicas creativas para tomar
notas que descansan la mente, tales como
mapas mentales, etc., que facilitan su
seguimiento y comprensión.

10. Se admiten cambios y devoluciones.
http://www.ryhblog.com/2014/09/se-
admiten-cambios-y-devoluciones.html
Cambiar es difícil, ni siquiera una gran
crisis personal facilita algunos cambios.
¿Cuales son las piezas que hacen que
parte de nuestras conductas personales o
de relación se modifiquen?. ¿Por qué un
acontecimiento te hace reflexionar
sobre conductas poco efectivas y pasados
unos meses volvemos a ejecutarlas?.
¿Por qué sabiendo y siendo conscientes
que hay hábitos poco saludables nos
cuesta abandonarlos?

11. El lenguaje conforma la realidad.
http://www.ryhblog.com/2014/07/el-
lenguaje-conforma-la-realidad-
como.html
El lenguaje está reflejando la
transformación de modelos sociales y
económicos que están sufriendo cambios
mientras yo escribo este post.
Blancanieves hubiera viajado en carroza
y mi sobrino pertenece a un modelo de
economía colaborativa del que yo misma
soy un poco ajena. Mi hija posaba para
selfis, mientras comía chuches de “love is
sweet”.
El mundo cambia y el lenguaje lo cuenta.

12. Vídeos más
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Los 17 hábitos
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negocios.
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estrategia de la
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Sólo tú decides como quieres que te sucedan
las cosas.

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